Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 296 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PraeLux die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
296 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird stetig auf einen neuen Stand gebracht
Ist stärker als in den meisten Familien
Work-Life-Balance ist nicht existent. Zum Erfolg gehört Work-Life-Integration
Auf einer sehr entspannten und gleichberechtigten Ebene. Motto ist Paritätische zusammenarbeit
Neues Wissen aneignen, außerhalb der Komfortzone Wachstum finden, Vermögensaufbau, Kontakt mit allerlei Persönlichkeiten, Überzeugungsvermögen, Vertriebliche Skills und Weiterbildungen, Persönlichkeitsentwicklung
Sehr Familiäre Atmosphäre