Tolles Team und dynamische Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Nach Absprache kann das Arbeitsmodell an die aktuelle Lebensphase angepasst werden z.B. Wechsel vom 40h/5Tage Modell in 32h/4Tage Modell, längerfristig für Nebenprojekte/Studium/Familie oder auch saisonal z.B. über den Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jedem kleinen Unternehmen gibt es sehr viele Themen bei gleichzeitig wenig personellen und zeitlichen Ressourcen. Das macht das Aufgabengebiet sehr vielseitig und abwechslungsreich, verlangt vom Arbeitnehmer im Umkehrschluss jedoch auch einen guten Umgang mit Dynamik und wechselnden Prioritäten.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Etablierung von unternehmensweiten oder abteilungsweiten Zielen könnte die Mitarbeitenden dabei unterstützen, besser zu priorisieren.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine lockere Atmosphäre
Image
Das Unternehmen und die Geschäftsführung sind regional engagiert und vernetzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird individuell abgestimmt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Vergütungssystem mit transparenten Vergütungsbändern, pünktliche Lohnzahlungen. Da es ein junges und selbstfinanziertes Unternehmen ist, liegt die Bezahlung leicht unter dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Firmenfahrzeugen wird ausschließlich auf E-Mobilität gesetzt. Kollegen und Kolleginnen haben Interesse an einem Umwelt & Sozialbewusst und bringen hierfür aktiv Ideen ein.
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team mit einem ehrlichen und authentischen Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer jeden Alters werden beschäftigt. Langdienende Kollegen sind geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Bürostandort, der auch als Co-Working Space angemietet werden kann und daher auch ein Treffpunkt zum Vernetzten oder für Events ist. Die Akustik ist durch die Offenheit der Räumlichkeiten manchmal schwierig.
Kommunikation
Monatlicher und wöchentlicher Austausch mit dem gesamten Team
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Sinne der Geschlechter ist makellos. In Bezug auf die Wertschätzung der Arbeitskräfte und Unternehmensbereiche wird monetär wertschöpfende Tätigkeiten jedoch manchmal mehr Wertschätzung zuteil als den Support-Funktionen.
Interessante Aufgaben
Kleines Team, daher ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet