Als Arbeitgeber schon zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßigen Meetings.
Der grundsätzliche Umgang unter den Kollegen.
Parkmöglichkeiten sind vorhanden, auch wenn diese bezahlt werden müssen.
Im Sommer, sowie zur Weihnachtszeit gibt es jeweils eine Veranstaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwar einiges, aber durch die positiven Aspekte gehe ich dennoch gern zur Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice sollte heutzutage nichts sein, was man sich verdient. Durch bessere und selbstständigere Einteilung der Homeoffice/Office Zeit (auch hinsichtlich des vorhandenen „Gleitzeitmodells“) könnten die Mitarbeitenden das Gefühl bekommen, das man ihnen vertraut.
Überstunden könnten vernünftig bezahlt werden, statt lediglich festzustellen dass die Rückstände zu hoch sind.
Eine generelle bessere Bezahlung kann durchaus dazu führen, dass sich Mitarbeitende geschätzt fühlen. An manchen Stellen reicht ein „danke“ einfach nicht aus.
Die Räumlichkeiten könnten definitiv moderner sein.
Die Mitarbeitenden sollten mehr einbezogen werden in Themen, die diese betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super. Die Mitarbeitenden jeder Altersgruppe kommen super zurecht. Die Stimmung im Allgemeinen ist überwiegend gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend herausragend. Es gibt leider bei der PRA, wie aber auch in jedem anderen Unternehmen immer Leute, die das Betriebsklima durch Hinterhältigkeit, Fassaden und Gruppenbildung verschlechtern.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice werden der elitär auserwählten Belegschaft gewährt, wenn sie es sich denn durch gute Arbeit und wenige Fehler verdienen. Ganz unabhängig von einer Corona Pandemie.
Inzwischen gehört das bei Bürotätigkeiten einfach zum Standard, war aber lange Zeit nicht geplant. Überstunden werden immer gern gesehen, aber leider grottenschlecht bezahlt. Weshalb den Mitarbeitenden die Freizeit zu schade ist. Das Gleitzeitmodell kann auch nicht von allen genutzt werden und wäre ohnehin zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte durchaus besser sein. Es wird viel verlangt und immer wieder erwähnt, dass Rückstände abgearbeitet werden müssen. Großes Lob bei erfolgen gibt es nicht. Mitarbeitende sind nicht auf Augenhöhe, sondern Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Es ist extrem laut, die Technik ist sehr veraltet, die Büros zu klein und zu altmodisch. Quantitative Arbeit ist aufgrund der schlechten Systeme kaum möglich. Es fällt zu viel Arbeit an für die vorhandene Belegschaft.
Die Belüftung ist schlecht, es gibt keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist das Unternehmen absolut nicht. Es gab allerdings verschiedene Spendenaktionen für spezielle Anlässe.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Restaurant Schecks und eine Valuecard. Das Gehalt ist deutlich zu wenig. Es gibt lediglich einen Jahresbonus, der Leistungsabhängig und auch dann nicht sonderlich fair ist. Von Bonizahlungen hinsichtlich der Corona Pandemie oder der Inflation sieht der Arbeitgeber ab.
Image
Die Branche hat grundsätzlich kein gutes Image. Für ein Inkassounternehmen wird allerdings sehr fair und entgegenkommend gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.