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PRA Group Deutschland GmbHPRA Group Deutschland GmbHPRA Group Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Die PRA Group (Nasdaq: PRAA) ist weltweit mit mehr als 5000 Mitarbeitern führend bei der Übernahme von notleidenden Forderungen und deren Beitreibung. Unternehmen der PRA Group arbeiten mit Kunden zusammen, um sie bei ihrer Schuldenregulierung zu unterstützen. Im Jahr 2014 erwarb die PRA Group Aktiv Kapital, einen der führenden Käufer von notleidenden Forderungen in Europa. Die PRA Group ist mittlerweile in 16 Ländern in Europa und Amerika aktiv und hat mehr als 7 Mrd. USD in notleidende Forderungen investiert, um Kapital an viele der führenden Banken und Finanzinstitute in Europa zurückzuführen.

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Kennzahlen

Umsatz

EUR 30.000.000

Mitarbeiter

65

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission: Auf respektvolle Art bieten wir unseren Klienten und Kunden Lösungen für notleidende Forderungen, indem auf der Grundlage von Daten und Analysen Entscheidungen getroffen werden, die langfristig auf geschäftlichen Erfolg und die Wahrung guter Kundenbeziehungen ausgerichtet sind.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision: PRA wird weiterhin als Branchenführer sowie als Geschäftspartner wahrgenommen, der verantwortungsbewusst, normkonform und lösungsorientiert in der Bearbeitung von notleidenden Forderungen agiert.

Benefits

Unsere Benefits: Die PRA Group bietet unseren Mitarbeitern neben gleitender Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr eine attraktive Vergütung (betriebliche Altersversorgung, Sachbezüge, wie z.B. Restaurant Ticket und Shopping Card), individuelle Coachings/ maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeiter-Rabatte für regionale Veranstaltungs-Highlights und verschiedene Shopping Bereiche. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher bieten wir regelmäßige Gesundheitsaktionen und Mitarbeiter-Events (wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Family Day) an. Ein moderner Arbeitsplatz, eine zentrale Lage in der Duisburger Innenstadt sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Mineralwasser) und kostenloses Obst runden unser Leistungsangebot ab.

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beitreibung von notleidenden Forderungen in der Sachbearbeitung
Büromanagement und Archiv
IT Support und Entwicklung
Personalführung
Strategie und Analyse

Gesuchte Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lern- und Leistungsbereitschaft, Ausbildung als: Kaufmann/Kauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte(r), Call Center Agent, Kundenservice-Mitarbeiter(in), Führungserfahrung

Gesuchte Studiengänge

BWL, Informatik, Rechtswissenschaften, Rechtsfachwirt, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte: PRA CARES: Wir sind bereit (Committed), unsere beste Leistung zu bringen. Wir sind verantwortlich (Accountable) für unsere Handlungen. Wir sind respektvoll (Respectful) in unseren Tätigkeiten. Wir sind in jeder Situation ethisch (Ethical). Wir sind erfolgreich (Successful), weil wir als Team zusammenarbeiten.

Zudem steht die PRA Group für eine fortwährende Verpflichtung, ihre Geschäfte in einer verantwortungsvollen und ethischen Art und Weise zu führen, zur wirtschaftlichen Entwicklung beizutragen und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Mitarbeiter und deren Familien, unseres Unternehmens, unserer lokalen Gemeinschaft und unser Gesellschaft als Ganzes zu verbessern. Um dies zu erreichen, haben wir die „Corporate Social Responsibility Initiative“ ins Leben gerufen, denn wir wollen einen Teil unseres Erfolges an Bedürftige zurückgeben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt von offenem und partnerschaftlichem Umgang miteinander, in der der Beitrag eines jeden Einzelnen willkommen ist und wertgeschätzt wird.

Wir agieren unbürokratisch und zeichnen uns durch kurze Entscheidungswege aus. Unser Tun ist geprägt von Professionalität und Fairness. Unsere leidenschaftliche Begeisterung, unsere Ziele zu erreichen, befähigen uns zu einer kontinuierlichen Verbesserung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bilden zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement aus, wir geben Quereinsteigern eine Chance und bieten Profis ein Umfeld, in dem sie eigenverantwortlich gestalten können. So schaffen wir ein "bunt gemischtes" vielfältiges Team.

Wir glauben daran, ein Umfeld zu schaffen, das nach Höchstleistungen strebt, den Wert von Vielfalt anerkennt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Ferner setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter ihr höchstes Potenzial erreichen, indem wir ihnen wettbewerbsfähige Gehälter, firmeneigene Schulungsprogramme, Bonuspläne, umfassende Sozialleistungen sowie wertvolle Möglichkeiten bieten, eine lange Karriere in unserer Organisation aufzubauen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie authentisch, zeigen Sie uns was Sie können, indem Sie von Ihren konkret gemachten Erfahrungen berichten. Zeigen Sie uns aber auch, was Sie bewegte und begeistert.

Unser Rat an Bewerber

Ihr Profil passt nicht ganz auf die Stellenbeschreibung oder Ihr Lebenslauf ist nicht ganz so geradlinig, wie Sie sich das wünschen? Nutzen Sie trotzdem Ihre Chance, im persönlichen Gespräch zu überzeugen. Menschen mit Talent, die gemeinsam mit dem Unternehmen etwas erreichen und wachsen wollen, sind bei uns immer willkommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

per email an bewerbung@pragroup.de

Auswahlverfahren

primär "normale" Vorstellungsgespräch

PRA Group Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten ist hier leider nicht an der Tagesordnung. Man muss sich schon selber motivieren. Man muss seine Arbeit machen wie es verlangt wird. Das Mitarbeiter "besser" arbeiten bei Lob und Motivation kennt man hier wohl noch nicht so. Das Arbeiten selber ist angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Schulungen für Vorgesetzte wären nötig. Nicht alle wissen wie man mit Mitarbeitern richtig umgeht. Verhalten schon mal arrogant und von Oben herab. Entscheidungen sollte man akzeptieren und Konflikte vermeiden. Dazu fehlt häufig das Verständnis. Mitarbeiter werden auch nicht immer gleich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein dickes Fell hat kommt man zurecht. Viele gute und ehrliche Kollegen. Wie aber in jeder Gruppe von Menschen auch falsche Charaktere dabei. Muss man ignorieren weil man solche Menschen nicht ändern kann.

Interessante Aufgaben

In der Branche übliche Sachbearbeitung und Telefonie. Kommt auf die Abteilung an. Eine Abteilung telefoniert 2h bis 3h Stunden am Tag über einen Dialer. Angenehmes arbeiten mit flexiblen Entscheidungsmöglichkeiten. Kein Druck was die Menge oder Zahlen angeht.

Kommunikation

Man bekommt regelmäßige Informationen zu den aktuellen Zahlen. Trocken und ausreichend. Aktuelle Änderungen werden schnell bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Die Leistung und der Einsatz ist wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Wenn man seinen Job kann ist es hier egal ob man zwanzig oder fünfzig ist. Da sucht der Arbeitgeber qualifizierte Kräfte ohne Vorurteile. Nahezu perfekt!

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungen möglich. Aufstiegsmöglichkeiten ebenfalls kaum bis gar nicht möglich. Als Mensch kann man sich entfalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche gute Bezahlung. Pünktlich. Bonussystem aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Monatsbonus in einer Abteilung reine Glückssache. Nicht ausgereift wie ein Bonussytem funktionieren müsste. Was zu Mehrarbeit und Motivation beiträgt. Mehr Lotto als Leistungsbezogen.

Arbeitsbedingungen

Leider wegen der Lage in der Innenstadt oft zu laut. Bürofläche kommt an ihre Grenzen. Im Hochsommer schon mal zu schlechte Luft. Materialien soweit üblich und ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ok.

Work-Life-Balance

Sehr fair und unbürokratisch. Gleitzeitmöglichkeiten.

Image

Image Intern gut. Mitarbeiter fühlen sich wohl und kommen gerne. Abstriche muss man einrechnen. Image bei Kunden nicht immer gut wegen den nervigen zu häufigen Anrufe die auch nicht immer gezielt und ausgewählt stattfinden. Hier soll es die Masse bringen. Fehlberechnung.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen für Vorgesetzte, Stärken von Mitarbeitern fördern und bei Schwächen flexibel darauf eingehen. Bonussystem überarbeiten.

Pro

Arbeiten ohne Druck. Selbständiges Arbeiten. Gut geplanter Schichtplan, Problemlose Urlaubsplanung, Kaffee und Wasser kostenlos für Mitarbeiter. Großzügige Sommer und Weihnachtsfeiern. Gute Strukturen.

Contra

Schlecht wenig bis gar nicht. Punkte wie oben angegeben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PRA Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Aug. 2018 (Geändert am 06.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Arbeits-/Gleitzeit-/Schichtbeginn vor 8 Uhr / nach 18 Uhr (nach Absprache / Möglichkeiten / Präferenz des Mitarbeiters)
  • Pausenzeit 1 Stunde (wahlweise nach Absprache / Möglichkeit / Präferenz / Wunsch des Mitarbeiters) auf 30 Minuten zur Auswahl lassen
  • Betrieb an Heiligabend und Silvester einstellen

Pro

- DU-Mentalität
- mit Führungskräften im offenen, direkten Austausch
- ALLE Mitarbeiter, Fachabteilungen, Ebenen sind EIN Team
- Freundschaftliche & familiäre Atmosphäre
- Family-Day (mit Angehörigen), Sommerfest, Weihnachtsfeier
- 30 Urlaubstage (flexibel einsetzbar) im Jahr
- Gleitzeit in der Zeit von 8 Uhr bis 18 Uhr
- Flexibilität
- Gehalt
- Bonussystem
- zentrale Lage / sehr gute Verkehrsanbindungen
- Betriebliche Altervorsorge
- Charity Aktionen
- großer Pausenraum mit allem drum und dran
- kostenloser Kaffee (in allen Variationen)
- wöchentlicher gemischter Obstkorb

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PRA Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • • kürzere Arbeitszeiten an Freitagen (zB. 17:00 Uhr) • Pausenzeit von 60 Minuten auf 30 oder 45 Minuten kürzen • Betrieb an und zwischen Heiligabend/Weihnachten und Silvester/Neujahr schließen • Arbeitsbeginn vor 08:00 Uhr

Pro

+ 30 Urlaubstage
+ Gleitzeit (Work-Life-Balance)
+ Gehalt
+ Bonus (monatlich + jährlich)
+ betriebliche Altersvorsorge
+ Atmosphäre im Büro
+ Teamfähigkeit
+ Charity Aktionen
+ Sommerfest & Weihnachtsfeier
+ großer Pausenraum
+ Stempelsystem
+ Ausstempeln für Raucherpausen
+ täglich kommt morgens eine Brötchenfee
+ jeden Mittwoch frische Obstlieferung
+ Snackautomat (inkl. Getränke)

Contra

- Vorgesetzter bevorzugt Mitarbeiter
- Betrieb ist zwischen Weihnachten und Neujahr offen
- Heiligabend und Silvester wird 1/2 Tag gearbeitet
- komplettes striktes Handyverbot
- kostenpflichtiger Parkplatz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PRA Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PRA Group Deutschland GmbH
4,05
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,48
41.925 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.175.000 Bewertungen