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PRA Group Deutschland GmbHPRA Group Deutschland GmbHPRA Group Deutschland GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,69
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die PRA Group (Nasdaq: PRAA) ist weltweit mit mehr als 5000 Mitarbeitern führend bei der Übernahme von notleidenden Forderungen und deren Beitreibung. Unternehmen der PRA Group arbeiten mit Kunden zusammen, um sie bei ihrer Schuldenregulierung zu unterstützen. Im Jahr 2014 erwarb die PRA Group Aktiv Kapital, einen der führenden Käufer von notleidenden Forderungen in Europa. Die PRA Group ist mittlerweile in 16 Ländern in Europa und Amerika aktiv und hat mehr als 7 Mrd. USD in notleidende Forderungen investiert, um Kapital an viele der führenden Banken und Finanzinstitute in Europa zurückzuführen.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

EUR 30.000.000

Mitarbeiter

65

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission: Auf respektvolle Art bieten wir unseren Klienten und Kunden Lösungen für notleidende Forderungen, indem auf der Grundlage von Daten und Analysen Entscheidungen getroffen werden, die langfristig auf geschäftlichen Erfolg und die Wahrung guter Kundenbeziehungen ausgerichtet sind.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision: PRA wird weiterhin als Branchenführer sowie als Geschäftspartner wahrgenommen, der verantwortungsbewusst, normkonform und lösungsorientiert in der Bearbeitung von notleidenden Forderungen agiert.

Benefits

Unsere Benefits: Die PRA Group bietet unseren Mitarbeitern neben gleitender Arbeitszeit und 30 Tagen Urlaub pro Jahr eine attraktive Vergütung (betriebliche Altersversorgung, Sachbezüge, wie z.B. Restaurant Ticket und Shopping Card), individuelle Coachings/ maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeiter-Rabatte für regionale Veranstaltungs-Highlights und verschiedene Shopping Bereiche. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher bieten wir regelmäßige Gesundheitsaktionen und Mitarbeiter-Events (wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Family Day) an. Ein moderner Arbeitsplatz, eine zentrale Lage in der Duisburger Innenstadt sowie kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Mineralwasser) und kostenloses Obst runden unser Leistungsangebot ab.

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beitreibung von notleidenden Forderungen in der Sachbearbeitung
Büromanagement und Archiv
IT Support und Entwicklung
Personalführung
Strategie und Analyse

Gesuchte Qualifikationen

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Lern- und Leistungsbereitschaft, Ausbildung als: Kaufmann/Kauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellte(r), Call Center Agent, Kundenservice-Mitarbeiter(in), Führungserfahrung

Gesuchte Studiengänge

BWL, Informatik, Rechtswissenschaften, Rechtsfachwirt, Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Werte: PRA CARES: Wir sind bereit (Committed), unsere beste Leistung zu bringen. Wir sind verantwortlich (Accountable) für unsere Handlungen. Wir sind respektvoll (Respectful) in unseren Tätigkeiten. Wir sind in jeder Situation ethisch (Ethical). Wir sind erfolgreich (Successful), weil wir als Team zusammenarbeiten.

Zudem steht die PRA Group für eine fortwährende Verpflichtung, ihre Geschäfte in einer verantwortungsvollen und ethischen Art und Weise zu führen, zur wirtschaftlichen Entwicklung beizutragen und gleichzeitig die Lebensqualität unserer Mitarbeiter und deren Familien, unseres Unternehmens, unserer lokalen Gemeinschaft und unser Gesellschaft als Ganzes zu verbessern. Um dies zu erreichen, haben wir die „Corporate Social Responsibility Initiative“ ins Leben gerufen, denn wir wollen einen Teil unseres Erfolges an Bedürftige zurückgeben.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt von offenem und partnerschaftlichem Umgang miteinander, in der der Beitrag eines jeden Einzelnen willkommen ist und wertgeschätzt wird.

Wir agieren unbürokratisch und zeichnen uns durch kurze Entscheidungswege aus. Unser Tun ist geprägt von Professionalität und Fairness. Unsere leidenschaftliche Begeisterung, unsere Ziele zu erreichen, befähigen uns zu einer kontinuierlichen Verbesserung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bilden zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement aus, wir geben Quereinsteigern eine Chance und bieten Profis ein Umfeld, in dem sie eigenverantwortlich gestalten können. So schaffen wir ein "bunt gemischtes" vielfältiges Team.

Wir glauben daran, ein Umfeld zu schaffen, das nach Höchstleistungen strebt, den Wert von Vielfalt anerkennt und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Ferner setzen wir uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter ihr höchstes Potenzial erreichen, indem wir ihnen wettbewerbsfähige Gehälter, firmeneigene Schulungsprogramme, Bonuspläne, umfassende Sozialleistungen sowie wertvolle Möglichkeiten bieten, eine lange Karriere in unserer Organisation aufzubauen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Seien Sie authentisch, zeigen Sie uns was Sie können, indem Sie von Ihren konkret gemachten Erfahrungen berichten. Zeigen Sie uns aber auch, was Sie bewegte und begeistert.

Unser Rat an Bewerber

Ihr Profil passt nicht ganz auf die Stellenbeschreibung oder Ihr Lebenslauf ist nicht ganz so geradlinig, wie Sie sich das wünschen? Nutzen Sie trotzdem Ihre Chance, im persönlichen Gespräch zu überzeugen. Menschen mit Talent, die gemeinsam mit dem Unternehmen etwas erreichen und wachsen wollen, sind bei uns immer willkommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

per email an bewerbung@pragroup.de

Auswahlverfahren

primär "normale" Vorstellungsgespräch

PRA Group Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlen? Fehlanzeige. Man kann nichts und niemandem trauen, denn Wertschätzung ebenfalls Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte!!! Eben ist man noch top Performer und im nächsten Moment hat man plötzlich nicht mehr die nötigen Skills. Oder man ist under Performer und bekommt einen Entwicklungsplan und wundert sich, dass sich Mitarbeiter wegbewerben und holt sie dann wieder zurück. Was soll man dazu noch sagen?

Kollegenzusammenhalt

Schon teilweise vorhanden

Interessante Aufgaben

Teilweise ja, aber diverse Projekte machen es unmöglich, auch nur eine Aufgabe einmal zu erledigen. Qualität bleibt immer auf der Strecke. Frustration dadurch sehr hoch.

Kommunikation

Es wird viel übereinander hergezogen und der allgemeine Umgangston ist eher rau und unprofessionell

Gleichberechtigung

Habe schon viele negative Beispiele gesehen bzw. gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einfach keine älteren Mitarbeiter. Entweder stellt man sie gar nicht erst ein oder aber, man legt ihnen nahe zu gehen und hilft ggf. nach. Erbärmlich!

Karriere / Weiterbildung

So gut wie nicht vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen? Bonus ist Glückssache genau wie Gehaltserhöhungen. Irgendwas findet man immer, um beides nicht auszahlen zu müssen. Aber dafür sind die Versprechungen im Vorstellungsgespräch / Einstellungsgespräch umso größer

Arbeitsbedingungen

Einfach nur schlecht!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bzgl. Umwelt ist mir nichts bekannt. Sozialbewusstsein schlecht, Stichwort Umgang mit Älteren. Das offizielle Gruppenengagement in Sachen Charity ist eine einzige Farce. Soll freiwillig sein, aber man wird genötigt, aktiv zu werden, um nach außen zu glänzen. Peinlich!

Work-Life-Balance

Mehr work als life. Von Balance keine Spur.

Image

Sehr, sehr schlecht!

Verbesserungsvorschläge

  • Ausführlich in den Kommentaren beschrieben. Da steckt genug Potential drin. Das ist Aufgabe von PRA zumal dies alles bekannt ist.

Pro

Leider nichts!

Contra

Ausführlich in den Kommentaren beschrieben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PRA Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

siehe Führungsverhalten

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere auf nationaler und internationaler Senior Ebene inakzeptabel. Führungsstil geprägt von Mobbing, Schikane, Lügen, Intrigen und Manipulation, um seine eigene Karriere voranzutreiben. Ältere Mitarbeiter werden sukzessive mürbe gemacht, um sie los zu werden und durch jüngere, billigere Mitarbeiter zu ersetzen. Hier ist jedes Mittel recht, bis hin zu unzulässigen Maßnahmen. Diverse Fehlbesetzungen auf oberster Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut, zumindest auf Sachbearbeiterebene

Interessante Aufgaben

Eher nein, es sei denn, man mag telefonischen Kundenkontakt mit Schuldnern ( tägliche Eskalationsgespräche) bzw in einer nicht produzierenden Branche arbeiten

Kommunikation

Soweit befriedigend

Gleichberechtigung

Zwischen Männern und Frauen ja, wobei die meisten Manager Positionen von Männern besetzt sind

Umgang mit älteren Kollegen

Inakzeptabel. Anstatt in Zeiten von Fachkräftemangel qualifizierte Mitarbeiter zu halten, wird nur auf billig und willig gesetzt. Die EU Kampagne diversity ist reine Makulatur und wird in kleinster Weise gelebt. Einfach nur erbärmlich.

Karriere / Weiterbildung

Sehr beschränkt. Man muss schon sehr viel Eigeninitiative mitbringen, um eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. Karriere schwer möglich, da kaum freie Stellen bei ca. 60 Mitarbeitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht so. Bonus wird einfach nicht gezahlt, obwohl vertraglich zugesichert. Gehälter werden teilweise nicht angepasst, da man angeblich überbezahlt ist. Vergleichsdaten werden aber nicht vorgelegt, also alles reine Willkür. Neues Bonussystem zudem unzulässig. Geht mE gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Wer Großraumbüro, Lärm, Enge und im Sommer unerträgliche Klimabedingungen mag, ist hier sehr gut aufgehoben. Konzentriertes Arbeiten ist unmöglich. Zudem gibt es häufig lautstarke Auseinandersetzung zwischen Vorgesetzten in Meetings. Sehr unangenehm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Charity Aktionen sind eigentlich freiwillig, aber es wird extremer Druck gemacht, dass auch ja jeder teilnimmt. Alles mehr Schein als Sein, denn keiner hat wirklich Lust dazu und auch die GL steht überhaupt nicht dahinter. Auch hier: alles Fassade.

Work-Life-Balance

Meist angemessen, zumindest auf Sachbearbeiterebene, aber es gibt aber auch negative Beispiele, wo auch Wochenendarbeit sowie arbeiten im Urlaub erwartet wird

Image

Sehr schlecht. Branche sehr negativ, aber bei all den o.g. Punkten auch kein Wunder

Verbesserungsvorschläge

  • Diverse Führungskräfte austauschen. Mitarbeiter ordentlich behandeln. Betriebsrat gründen, damit Mitarbeiter nicht ständig vors Arbeitsgericht ziehen müssen, um zu ihren Rechten zu gelangen. Mitarbeiter sollten die Mitarbeiterbefragung frei beantworten können, ohne Vorgaben von den GL zu erhalten, wie sie bewerten sollen, nur damit die GL gegenüber dem US/EU Vorstand ja gut darsteht und seine Ruhe hat.

Pro

2x im Jahre Mitarbeiter Events

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PRA Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und aufgrund der Größe des Unternehmens, lernt man in kurzer Zeit sehr viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht. Die Leistung steht im Fokus.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sollte zu der aktuellen Tätigkeit und Verantwortung anpassbar sein, auch außerhalb der Vorgaben. Sonst ist es ein sehr faires System und die Benefits sind ebenfalls super.

Arbeitsbedingungen

Großraum pro Abteilung würde ich angenehmer finden, sonst gut.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PRA Group Deutschland GmbH
  • Stadt
    Duisburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    60%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,69
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PRA Group Deutschland GmbH
3,69
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanz)
3,50
51.397 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.855.000 Bewertungen