Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Team ist wirklich toll – alle Kolleg:innen sind hilfsbereit, freundlich und man unterstützt sich gegenseitig. Das Arbeitsklima ist größtenteils sehr angenehm, und der Zusammenhalt ist stark. Besonders positiv hervorzuheben ist das Verhältnis zum direkten Vorgesetzten: Anliegen, Sorgen oder Probleme können jederzeit offen angesprochen werden, und man wird ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geräuschkulisse im Großraumbüro ist oft hoch, was die Konzentration beeinträchtigt.
Die technische Ausstattung ist veraltet und erschwert effizientes Arbeiten.
Es gibt keine Klimaanlage, was gerade im Sommer problematisch ist.
Die Spätschicht wirkt sich stark auf die Work-Life-Balance aus.
Homeoffice ist nur eingeschränkt möglich, obwohl viele Tätigkeiten sich gut dafür eignen würden.
Das Grundgehalt ist niedrig, und die Bonuszahlungen schaffen kaum Ausgleich. Auch jährliche Gehaltserhöhungen fallen sehr gering aus.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung ist veraltet – modernere Geräte würden das Arbeiten effizienter und angenehmer machen.
Das Großraumbüro ist oft laut, was konzentriertes Arbeiten erschwert. Schallschutz oder alternative Lösungen wären hilfreich.
Eine Klimaanlage fehlt – gerade im Sommer wirkt sich das negativ auf das Wohlbefinden aus.
Die Schichtmodelle, besonders die Spätschicht, lassen wenig Raum für Work-Life-Balance. Etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert.
Homeoffice ist zwar möglich, aber nur begrenzt. Eine Ausweitung wäre zeitgemäß und für viele Mitarbeitende eine Entlastung.
Das Grundgehalt ist niedrig, und Boni gleichen das kaum aus. Auch die jährliche Gehaltserhöhung fällt sehr gering aus – hier wäre mehr Transparenz und Anpassung wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden ist in der Regel sehr angenehm. Leider verändert sich diese spürbar ins Negative, sobald die polnische Führungskraft das Büro betritt, was sich auf das Teamklima auswirkt.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich gibt es unterschiedliche Schichtmodelle, darunter Früh- und Spätschichten. Während der Spätschichtwoche ist die Work-Life-Balance eingeschränkt. Homeoffice ist grundsätzlich möglich, jedoch auf zwei Tage pro Woche begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt liegt auf einem eher niedrigen Niveau, wobei monatliche Bonuszahlungen dies nur teilweise ausgleichen. Auch die jährliche Gehaltserhöhung von etwa 50 Euro netto fällt gering aus.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist recht laut, die technische Ausstattung entspricht nicht mehr dem aktuellen Standard, und es gibt keine Klimaanlage.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings sorgen für den Austausch im Arbeitsalltag. Bei Bedarf können zusätzliche Treffen kurzfristig organisiert werden. Außerdem finden übergeordnete Meetings statt, in denen über den aktuellen Stand informiert wird.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist überwiegend routiniert, gelegentlich treten jedoch interessante Aufgabenstellungen auf.