Es ist auszuhalten aber nicht auf Dauer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigung bei Parkplatz im Citipalais, Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, keine außerordentlichen Gehaltserhöhungen, USA-Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
USA-Arbeitskultur nicht von den Mitarbeitern erwarten, lockerere Atmosphäre schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt selten Lob, arbeiten unter Druck mit Listen die kontrolliert werden.
Kommunikation
Es gibt monatliche Meetings mit dem Geschäftsführer, in dem über die Zahlen und künftigen Ziele gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Grüppchen in denen viel über andere Mitarbeiter, die nicht "dazu gehören", gelästert wird.
Work-Life-Balance
Man kann 2 Tage/Woche Homeoffice machen, ist aber an Bedingungen und Voraussetzungen geknüpft. In der Spätschicht (alle 2 Wochen) muss man bis 18 Uhr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nach Sympathie behandelt. Trotzdem hat man immer die Möglichkeit das Gespräch zu suchen, nur ob dabei was rumkommt ist fraglich. Vorgesetzte setzen sich nicht bei Gesprächen mit höheren Vorgesetzten für einen ein.
Interessante Aufgaben
Eintönige Inkasso-Arbeit
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht anders als Männer behandelt. Der Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich, man wird nicht anders behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden selten bis gar nicht eingestellt und wenn doch, dann arbeiten sie nicht lange in der Firma. Ältere Kollegen die schon lange in der Firma sind werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro direkt an einer Hauptstraße, kaum Trennwände um den Lärm der Mitarbeiter einzudämmen, höhenverstellbare Schreibtische nur für IT oder unter Vorlage eines ärztlichen Attests, mittlerweile gibts einige Grünpflanzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Charity Aktionen für Kinderheime, aber Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt durch Benefits über die Runden, Gehalt bei Neueinstellungen ist durchschnittlich höher als bei den Bestandsmitarbeitern, Grundgehalt durchschnittlich gering, jährliche Gehaltserhöhungen fallen gering aus aber immer noch besser als gar keine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Image
Dir Mitarbeiter schwanken regelmäßig, in dem einem Moment wird positiv gesprochen und im nächsten darüber wie schlecht alles ist.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht vorhanden. Man bekommt Zusatzaufgaben/Sonderkompetenzen für die man in der Regel nicht gesondert entlohnt wird.