Pragtics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben geschrieben habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles golden, was glänzt. Wenn ich jedoch, was schlecht finde, kann ich es ansprechen und wird damit obsolet, so dass ich nichts konkretes nennen kann.

Manchmal struggle ich mit unserer Konsequenz: wir sind sehr lange, sehr nachsichtig und ziehen aus meiner Sicht manchmal später als nötig die Konsequenzen, um dann aber in Zukunft umso extremer darauf zu pochen - hier suchen wir noch nach der Balance.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewertung ist heute sehr positiv. Als Senior schätze ich die hohen Freiheitsgrade und weiß wie wir als Unternehmen ticken und was die Erwartungen an mich sind. Als Junior und als jemand, der es nicht gewohnt war, so viel mitgestalten zu dürfen, hat mich manchmal die große Eigenverantwortung überfordert. Ich glaube, wir könnten gerade für Einsteiger engere Leitplanken geben um Sicherheit zu geben und langsamer an die Eigenverantwortung heran führen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem hohen Vertrauenvorschuss von allen Seiten. Wir gehen davon aus, dass jeder das Beste möchte und dass jede Persönlichkeitsstruktur seine Vorteile hat, auch wenn es unbequem ist. Wenn Fehler passieren, wird angenommen, dass dies aufgrund von Unwissenheit geschieht und es wird als Team versucht, das unerwünschte Ergebnis gerade zu ziehen und zu unterstützen in der Zukunft bessere Ergebnisse zu erzielen.

Work-Life-Balance

Jeder ist hier seines eigenen Glückes Schmied und man kann selbst gestalten. So lang man sich im Rahmen des gemeinsamen wirtschaftlichen Interesses bewegt, reicht eine kurze Info.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich und der Leistung entsprechend gezahlt. Es gibt eine lange Liste von Perks. Neueinstellungen steigen zum Teil höher ein, es wird aber früher oder später ausgeglichen.
Generell kann man sich immer sicher sein, dass Leistung entlohnt wird und hat man mal das Gefühl zu kurz zu kommen, kann man das offen ansprechen und bekommt eine valide Argumentation oder es wird nachgezogen.
Geben und nehmen ist wie immer die Devise und es wird auf Gerechtigkeit geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Implizit. Wir fahren größtenteils mit der Bahn, spenden dann und wann, fördern eine nachhaltige Lebensweise. Betreiben aber kein Green Washing.

Kollegenzusammenhalt

Die kollegiale Zusammenarbeit ist sehr von Wohlwollen geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, wir stellen unabhängig vom Alter ein und erkennen die Vor- und Nachteile an. Diversität sehen wir als Erfolgsfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe unseren Geschäftsführer als sehr fair, offen und lösungsorientiert erlebt, wenn darum geht, persönliche und unternehmerische Bedürfnisse und Ziele unter einen Hut zu bringen. Entscheidungen werden gemeinsam mit Betroffenen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen kann jeder mitgestalten bis auf wenige Standards (z.B. Apple Hardware). Wenn Du was brauchst, kannst Du jederzeit danach fragen. Geben und nehmen sind auch hier die Devise.

Kommunikation

Informationen werden transparent geteilt. Fehlen einem Informationen, kann man diese individuell erfragen und bekommt auch Antworten.

Gleichberechtigung

100%. Diversität sehen wir als Erfolgsfaktor. Wir stellen Menschen ein - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sozialen Status, Werdegang, Gesundheitsstatus … so lang wir glauben, dass sich der Mensch wohl fühlen wird bei der Erfüllung seiner Aufgaben.

Interessante Aufgaben

Das eigene Aufgabengebiet kann man selbst gestalten im Rahmen der Möglichkeiten. Man darf sich in neuen Dingen ausprobieren. Anhängig von der eigenen Initiativen und den Ergebnissen, kann man gesamte Verantwortungsbereiche übernehmen und bekommt Unterstützung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einen Teil meiner KollegInnen live bei der Arbeit kennengelernt und war und bin von Wissen und Umsetzung beeindruckt. Dass ich mich hier weiterentwickeln darf und dazu angehalten bin ist für mich die Stärke dieses Arbeitgebers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Projekt zu sein und sich an der Unternehmensentwicklung beteiligen, während der Einarbeitungszeit kann stressig sein. Nur so kann man jedoch die Unternehmenskultur inhalieren. Es ist gut dass der Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht nachkommt, und Auszeiten ansetzt.

Verbesserungsvorschläge

Es dauert ein bisschen, bis die Unternehmenskultur verstanden und auch gelebt wird. In der Suche nach dem richtigen Weg tritt man zwangsläufig in das eine oder andere Fettnäpfchen. Hier wird man aber sofort geleitet. Da benötigt man ein dickes Fell - eine "Gebrauchsanweisung" wäre schön aber ob ich die auch sofort intus gehabt hätte? Wahrscheinlich nicht.

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre mit gleichzeitigem fairen Feedback zur Verbesserung

Image

gut auch wenn leider ein bisschen zu unbekannt für die Qualität die Geleistet wird

Work-Life-Balance

Überwiegend sehr gut, meine Neigung am WE zu arbeiten wurde sofort unterbunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich verdiene etwas weniger als in meiner vorherigen Arbeitsstelle, das Arbeitsklima macht das jedoch wett und ich weiß dass ich noch viel lernen muss um den hohen Standard zu entsprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahnfahrten werden bevorzugt, auf eigene Büros (die meist leehrstehen auch) Meetings finden in umweltbewussten Hotels statt. Papierloses Büro. Langlebigkeit der Ausstattung!

Kollegenzusammenhalt

Jeder bekommt faires Feedback aber auch Unterstützung. Ich bin froh über jeden im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin als ü50 eingestiegen und das ist nie ein Thema - es wird kein Unterschied gemacht! Das ist die erste Firma mit diesem Verhalten - meine anderen Arbeitserfahrungen werden als zusätzliche diverse Sichtweise geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auch bei ernsten Themen, verschiedenen Sichtweisen, faires, wertschätzendes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Seltentst beim Kunden höchstens 1 bis 2 mal im Monat ansonsten im HO mit eigener Zeiteinteilung.

Kommunikation

Wir reden sowohl über Berufliches als auch über Privates, es gibt keine Grüppchenbildung

Gleichberechtigung

Natürliches Ungleichgewicht zwischen "Alten Hasen" und Newbies.

Interessante Aufgaben

Fordernde Arbeitsumgebung - mit Tiefgang - fesselnd und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte aber auch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Arbeitgeberseitig sehr gute Balance, projektbedingt kann es auch intensive Arbeitsphasen geben

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist super, die Ehrlichkeit untereinander war nicht immer vollständig vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Vgl. Punkt "Kommunikation" hinsichtlich der Nachvollziehbarkeit. Bei Konflikten stets einen verständnisvollen Ansprechpartner gehabt, der sich schützend vor mich stellte

Arbeitsbedingungen

Ein überaus großzügiges Equipment wird einem gestellt

Kommunikation

Zumeist sehr gut, teilweise nicht vollständig nachvollziehbar

Gehalt/Benefits

Für einen Berufseinsteiger liegt das Gehalt im Branchendurchschnitt, zusätzlich gibt es jedoch einige Zuschüsse, bspw. für eine betriebliche Altersvorsorge

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt in jedem Bereich keinerlei Rolle

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben abseits von Projekten, in denen man sich verwirklichen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Gesprächs- und Lernbereitschaft, kollegialen Zusammenhalt und Menschlichkeit. Sehr hohes fachliches Niveau und stets Hilfe und Unterstützung bei Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Der Alltag ist wie in jeder anderen Firm unterschiedlich und von Geschehnissen beim Kunden abhängig. Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit.

Image

Hochzufriedene Kunden sprechen für die Firma am besten. Ich bin stolz für dieses Unternehmen arbeiten und von dem lernen zu dürfen. Die Mitarbeiter selbst scheinen ebenso zufrieden zu sein. Wenn das nicht der Fall ist, wird ein Gespräch gesucht und versucht, gemeinsame Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich erholt. Wie in jedem anderen Betrieb gibt es einige wenige Regeln zu beachten, aber ich habe mich nie gezwungen gefühlt, Überstunden zu machen oder meinen Urlaub so zu legen, wie es dem Management passen würde. Niemand wird gezwungen, Überstunden zu machen, wenn man nicht in der Lage dafür ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Feedback wird erwartet und gegeben. Während meiner Zugehörigkeit gab es viele Initiativen für die Zusammenarbeit. Unterstützung und Gespräch wird stets angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt und stellen sicher, dass die Stimme der Mitarbeiter gehört wird. Es gibt viele Initiativen, an denen gearbeitet werden kann. Entscheidungen werden klar und mit Begründung kommuniziert. Die Vorgesetzten lernen aus den Fehlern und kehren nichts unter den Teppich.

Arbeitsbedingungen

Für einen komfortablen Arbeitsplatz wird gesorgt. Neue Hardware, Arbeitsmöbel und weiteres wird zur Verfügung gestellt. Man darf es auch ausdrücklich privat nutzen. Eine Bahncard wird ebenso zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hervorragend. Es kann an der Größe des Betriebs liegen. Da wo andere Unternehmen versagen, scheint Pragtics auf der richtigen Spur zu sein.

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen dem Markt. Hat man gerade kein Projekt, wird nichts gekürzt und trotzdem weiter gezahlt. Etliche Perks stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Bisher ist mir nie aufgefallen, dass Frauen benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Kunden sind schon sehr divers. Intern kann man sich gerne auf eigene "Lieblingsgebiete" konzentrieren.