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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stetige Gesprächs- und Lernbereitschaft, kollegialen Zusammenhalt und Menschlichkeit. Sehr hohes fachliches Niveau und stets Hilfe und Unterstützung bei Herausforderungen.
Ich habe einen Teil meiner KollegInnen live bei der Arbeit kennengelernt und war und bin von Wissen und Umsetzung beeindruckt. Dass ich mich hier weiterentwickeln darf und dazu angehalten bin ist für mich die Stärke dieses Arbeitgebers.
Alles, was ich oben geschrieben habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht alles golden, was glänzt. Wenn ich jedoch, was schlecht finde, kann ich es ansprechen und wird damit obsolet, so dass ich nichts konkretes nennen kann.
Manchmal struggle ich mit unserer Konsequenz: wir sind sehr lange, sehr nachsichtig und ziehen aus meiner Sicht manchmal später als nötig die Konsequenzen, um dann aber in Zukunft umso extremer darauf zu pochen - hier suchen wir noch nach der Balance.
Im Projekt zu sein und sich an der Unternehmensentwicklung beteiligen, während der Einarbeitungszeit kann stressig sein. Nur so kann man jedoch die Unternehmenskultur inhalieren. Es ist gut dass der Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht nachkommt, und Auszeiten ansetzt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung ist heute sehr positiv. Als Senior schätze ich die hohen Freiheitsgrade und weiß wie wir als Unternehmen ticken und was die Erwartungen an mich sind. Als Junior und als jemand, der es nicht gewohnt war, so viel mitgestalten zu dürfen, hat mich manchmal die große Eigenverantwortung überfordert. Ich glaube, wir könnten gerade für Einsteiger engere Leitplanken geben um Sicherheit zu geben und langsamer an die Eigenverantwortung heran führen.
Es dauert ein bisschen, bis die Unternehmenskultur verstanden und auch gelebt wird. In der Suche nach dem richtigen Weg tritt man zwangsläufig in das eine oder andere Fettnäpfchen. Hier wird man aber sofort geleitet. Da benötigt man ein dickes Fell - eine "Gebrauchsanweisung" wäre schön aber ob ich die auch sofort intus gehabt hätte? Wahrscheinlich nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Pragtics ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen komfortablen Arbeitsplatz wird gesorgt. Neue Hardware, Arbeitsmöbel und weiteres wird zur Verfügung gestellt. Man darf es auch ausdrücklich privat nutzen. Eine Bahncard wird ebenso zur Verfügung gestellt.
Die Rahmenbedingungen kann jeder mitgestalten bis auf wenige Standards (z.B. Apple Hardware). Wenn Du was brauchst, kannst Du jederzeit danach fragen. Geben und nehmen sind auch hier die Devise.
Seltentst beim Kunden höchstens 1 bis 2 mal im Monat ansonsten im HO mit eigener Zeiteinteilung.
Ein überaus großzügiges Equipment wird einem gestellt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pragtics ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Maximal Durchschnitt. Versprochene Boni werden vergessen oder waren "doch nicht so besprochen"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich absolut Top!!!
Ich darf mir selbst überlegen, was ich erreichen möchte und werde dabei unterstützt - sei es mit Schulungen, Feedback, Literaturtipps oder dass ich Aufgaben in der Lernzone übernehmen darf. Auch bekomme ich Feedback, wo mich andere sehen und bekomme dadurch neue Ideen, wo ich mich hinentwickeln könnte.
Ich wurde bereits zur Mitbestimmung in meiner Probezeit aufgefordert. Aktive Beteiligung an der Unternehmungsentwicklung ist ausdrücklich gewünscht. Jeder der voran kommen möchte und entsprechend leistet, kann dies auch.
Weiterbildungen werden gefördert, sowohl monetär, als auch mit spezifisch dafür vorgesehener Zeit
Entwicklungswege für die Mitarbeiter werden gemeinsam entworfen. Es gibt Möglichkeiten, Kurse bei externen Anbietern zu besuchen. Das Unternehmen deckt die Kosten zu 100%. Ebenso für offizielle Zertifizierungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pragtics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Pragtics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pragtics als eher modern.
Puls
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