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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Produkt.
Hohe Kundenorientierung.
Gutes Onboarding.
Umgang mit Mitarbeitern.
Geschäftsführung.
Work Life Balance.
Klare und ehrliche Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Widerspruch zwischen der Darstellung der Werte nach außen und wie diese wirklich intern gelebt werden. Menschlichkeit wird stark propagiert, jedoch wird intern über Leichen gegangen.
Knappe Mitarbeiterressourcen, daher viele Überstunden und kein Ausgleich dieser möglich.
Wenige interne Karrieremöglichleiten und Weiterbildungen möglich.
Für Tourismus und München fair.
Einzigartig guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, sehr freundschaftlich.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder MA ist austauschbar, dies wird in der Führungsriege und GF auch offen so kommuniziert. Langjährige Mitarbeiter werden knallhart abgesägt, teils mit fragwürdigen Mitteln.
Gute technische Ausstattung, Lärmpegel sehr hoch, sehr hohe Temperaturen in den Sommermonaten
Interne Kommunikation sehr aus ausbaufähig.
Tolles Produkt, toller Aufgabenbereich. Jedoch wenig Abwechslung.
cooles Produkt; toller Standort in München
Langjährige MA werden nicht gehalten, dadurch geht viel Wissen dem Unternehmen verloren; Corona-Krise am schlechtesten von allen gemeistert, indem einfach fast alle MA nach 2 Wochen gekündigt wurden
mehr Wertschätzung, vorne alles immer so toll und hintenrum immer schlecht reden
Die Kollegen sind toll, obwohl die Fluktuationsrate nicht höher sein könnte. Generell kleines Team, trotzdem sieht man die Geschäftsführer nie und man weis nicht, wann die Chefs da sind
Arbeitgeber möchte gerne etwas sein, dass er nicht ist. Wertschätzung der MA fehlt komplett; nach einer schlechten Bewertung folgt wieder eine Fake-Bewertung vom Unternehmen wie toll sie doch sind; Mitarbeiter die etwas schlechtes sagen werden rausgedrängt und ignoriert
kaum Flexibilität, starre Arbeitszeiten und Veränderung war nicht gewünscht; Home-Office wollte nicht umgesetzt werden (nur kurz während der Corona-Hochphase); die Umsetzung des Urlaubs war nur schwer möglich
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden; befördert wird der, der am Ende noch da ist
Im Tourismusbereich ist das Gehalt ok; keine Sozialleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt durch das Gehalt; Gesundheitsmaßnahmen wurden auch nicht mehr angeboten; Zielerreichung wird ebenfalls nicht finanziell belohnt
Es wird darauf geachtet, dass das Unternehmen nachhaltig arbeitet und auch immer wieder versucht dies den Mitarbeitern ins Bewusstsein zu rufen; Zuschuss bei Nutzung Fahrrad etc. zur Arbeit wäre schön gewesen
alle Kollegen sind toll gewesen und trotz hoher Frauenrate waren die Zickereien gering
es gibt keine älteren Kollegen; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und auch nicht gehalten - bei Kündigung war es den Geschäftsführern egal, es findet sich schon ein neuer Berufseinsteiger der alles mitmacht
Feedbackgespräche waren ohne Erfolg und bei den wöchentlichen Teamleiter-Meetings hat man nichts mitbekommen. Teamleiter wussten oft selbst nicht, was von den Geschäftsführern geplant war und wurde auch über deren Kopf entschieden
Büro ist auf den ersten Blick super schön eingerichtet, aber generell gab es auch Veränderungsbedarf. Moderne Schreibtische oder ähnliches - Wunsch der Mitarbeiter wurde nicht berücksichtigt. Technik war bei vielen Mitarbeitern problematisch, da Computer zu langsam/zu alt
Es wurde sich bemüht die Kommunikation besser zu gestalten und alle Mitarbeiter zu informieren, leider nicht mit viel Erfolg. Es werden die aufgestellten Kommunikationsregeln nicht eingehalten.
jeder durfte seine Meinung sagen und es war sowieso ein sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen; Männer wurden gesucht und sehr gerne eingestellt
Die Arbeit wird mit der Zeit etwas eintönig. Es sollte von den Mitarbeitern immer mehr übernommen werden, obwohl eh viel zu viel zu tun war (vor Corona) - Meinung der Mitarbeiter hat hier nicht interessiert - Arbeitsbelastung war viel zu hoch und Mehrarbeit/Überstunden wurde nicht geschätzt
Ich glaube wirklich, dass außen-stehende schwer nachvollziehen können, was die Corona-Pandemie für Reiseveranstalter bedeutet. Damit meine ich in diesem Fall nicht die finanzielle Komponente, sondern die Organisatorische. Es steckt sehr viel Arbeit, Fleiß, Organisation und noch so vieles mehr dahinter. Ich bin begeistert, wie sich das Unternehmen um jeden einzelnen Kunden kümmert und hier jeden Tag das bestmögliche leistet.
Eine gute Arbeitsatmosphäre definiert sich für mich aus vier Bausteinen: Vertrauen, Kommunikation, eine gute Geschäftsführung und einem Wohlfühl-Büro. Ich finde fühle mich rundumwohl und kann meine Arbeit super verrichten.
Nachhaltigkeit ist groß geschrieben! Glaskaraffen, Fair-Trade Obst, Plastik-Free-Challenge, alles dabei :-) Wir leben, was wir arbeiten!
MEGA TEAM! Ich wünsche jedem, dass er solche Kollegen um sich rum hat. Im Großen und Ganzen ein junges Team, voller Energie und dem Willen Gutes zu tun! Unser Leitspruch: 100% Herz. :-)
Flache Hierarchie ist hier das Stichwort. Die Vorgesetzen sind zu jederzeit Erreichbar und Rückmeldungen und Unterstützung ist immer gegeben.
Schnelle und gute Kommunikation sind durch die Arbeit mit Microsoft Teams zu 100% gewährleistet. Eine flache Hierarchie, enger Kontakt zur Geschäftsführung, regelmäßige Meetings und Effizienz runden meine Begeisterung ab. Vor allem während der aktuellen Corona-Pandemie und der Arbeit aus dem Home-Office hat sich dieser Punkt umso mehr bestätigt.
Wenn es etwas zum Loben gäbe, dann würde ich es sehr gerne hier aufschreiben.
Intransparente Entscheidungen auf emotionaler Basis. Kommunikation sehr schlecht, Umsetzung sehr schlecht etc...
Die MA am besten nicht kündigen.
Arbeitskollegen sind top, die Vorgesetzten, insbesondere die Geschäftsführung ist aufs äußerste inkompetent.
Möchte gerne etwas sein, das es aber nicht erfüllen kann. MA gehen nach durchschnittlich einem Jahr..,
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, es wird befördert der am Ende noch da ist...
Reicht nicht um in München zu leben. Zitat GF: „Du brauchst ja nur eine Einzimmerwohnung zum schlafen, das reicht doch völlig aus.“
Nach außen wird mehr kommuniziert, als innen umgesetzt wird. Mehr Schein, als Sein trifft es hier sehr.
Das einzige was diese Firma ausmacht.
Es gibt keine alten Kollegen.
Inkompetenz steht hier an der Tagesordnung.
Sehr umständlich. Angestellten haben Angst wegen Kleinigkeiten an den Pranger gestellt zu werden. Moderne Kommunikation ist nicht möglich. GF halten sich nicht an die selbst aufgestellten Kommunikationstegeln.
94% Frauenanteil spricht für sich.
An sich schon, nur ist das vorhandene System geschäftsbehindernd und aufs äußerste frustrierend.
Das Unternehmen sollte erkennen, dass die Mitarbeiter einer der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sind. Man sollte versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und deren Meinungen zu respektieren.
Es gibt kaum Lob durch aktuelle Vorgesetzte. Arbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Urlaub kann oft nur schwer umgesetzt werden, viele Überstunden, wenig Flexibilität,...
Nur schwere Aufstiegsmöglichkeiten,...
Gehalt normal für Tourismusbereich.
Wenig bis keine Sozialleistungen.
Es wird viel Hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Hoher Wert auf Nachhaltigkeit im Kleinen (Mülltrennung,...,).
Fast alle Kollegen sind echt super nett. Doch es gibt kaum Kollegen, die länger als ein Jahr bleiben
Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich.
Es wird nicht offen kommuniziert und Kritik ist äußerst unerwünscht.
Hoher Lärmpegel, schlechte Stuhle, es sollte mehr für die Arbeitnehmer getan werden
Es wird häufig kommuniziert.. dabei rauskommen tut allerdings wenig/nichts
Sehr hohe Frauenquote...
Arbeit mit der Zeit sehr eintönig.
Es gibt immer ein offenes Ohr und Probleme können sofort angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden dankend angenommen
Bitte stellt mehr Mitarbeiter ein. Es kommt teilweise vor, dass 1 Person für 2 große Abteilungen zuständig ist
Immer gute Laune
Durch die Arbeitszeit von 9-18 Uhr nicht sooo gegeben.
Viel zu wenig für das was die Lieben dort leisten !!
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und immer weiter ausgebaut
Der Zusammenhalt war einfach nur super ! Man konnte immer auf alle zählen und Zickereien waren ein Fremdwort
man hatte alles was mach gebraucht hat
Trotz vieler Besprechungen ist hier und da manchmal etwas verloren gegangen
Gerade bei den Praktikanten untereinander wurde ein großer Unterschied gemacht. Manche wurden immer gefragt und manche nie
man hatte immer die Möglichkeit auch außerhalb seiner Abteilung mitzuhelfen und hier und da Einblicke zu bekommen
Lieber Praktikant,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
gelebte Werte
Home Office
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft!
- toller Team zusammenhält und gute Arbeitsatmosphäre
- Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verträglichkeit
- am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert
- für die meisten Mitarbeiter langfristig gesehen mäßige Karrierechancen
- bessere Verteilung des Workloads
- Home Office
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder jährlichen Bonus für alle Mitarbeiter
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit bei Praktikawelten.
Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Team so wohl gefühlt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn!
- Junges, dynamisches Team.
- Flache Hierarchien und damit schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
- Ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Schöne Räumlichkeiten.
- Kommunikationswege manchmal nicht ganz transparent.
Stehschreibtische wären noch toll gewesen!
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Deinen Vorschlag bezüglich der Stehschreibtische wollen wir in den nächsten Monaten umsetzen.
Alles Gute!
Grundsätzlich ist es ein sehr positives und fröhliches Team, mit einer schönen Arbeitsatmosphäre. Die flexiblen Arbeitszeiten für Werkstudenten sind super!!
Es wird noch sehr viel auf Papier und bunt gedruckt, also bezüglich nachhaltigkeit könnte man sich noch verbessern. Als Werkstudent, wenn man nicht so oft da war, war es etwas schwierig vollkommen im Team anzukommen.
Lieber Werkstudent,
vielen lieben Dank für deine netten Worte!
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema für Praktikawelten. Wir arbeiten stetig daran, diesen Punkt zu optimieren.
Liebe Grüße von deinem Praktikawelten-Team!
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