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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Produkt.
Hohe Kundenorientierung.
Gutes Onboarding.
cooles Produkt; toller Standort in München
- Junges, dynamisches Team.
- Flache Hierarchien und damit schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
- Ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Schöne Räumlichkeiten.
Grundsätzlich ist es ein sehr positives und fröhliches Team, mit einer schönen Arbeitsatmosphäre. Die flexiblen Arbeitszeiten für Werkstudenten sind super!!
- toller Team zusammenhält und gute Arbeitsatmosphäre
- Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verträglichkeit
- am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjährige MA werden nicht gehalten, dadurch geht viel Wissen dem Unternehmen verloren; Corona-Krise am schlechtesten von allen gemeistert, indem einfach fast alle MA nach 2 Wochen gekündigt wurden
Umgang mit Mitarbeitern.
Geschäftsführung.
Work Life Balance.
- für die meisten Mitarbeiter langfristig gesehen mäßige Karrierechancen
- Kommunikationswege manchmal nicht ganz transparent.
Flexiblere Schichten einführen
Verbesserungsvorschläge
Behandlung und Wertschätzung von Mitarbeitern
mehr Wertschätzung, vorne alles immer so toll und hintenrum immer schlecht reden
Klare und ehrliche Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Es wird noch sehr viel auf Papier und bunt gedruckt, also bezüglich nachhaltigkeit könnte man sich noch verbessern. Als Werkstudent, wenn man nicht so oft da war, war es etwas schwierig vollkommen im Team anzukommen.
- bessere Verteilung des Workloads
- Home Office
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder jährlichen Bonus für alle Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Praktikawelten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
MEGA TEAM! Ich wünsche jedem, dass er solche Kollegen um sich rum hat. Im Großen und Ganzen ein junges Team, voller Energie und dem Willen Gutes zu tun! Unser Leitspruch: 100% Herz. :-)
alle Kollegen sind toll gewesen und trotz hoher Frauenrate waren die Zickereien gering
Einzigartig guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, sehr freundschaftlich.
Der Zusammenhalt war einfach nur super ! Man konnte immer auf alle zählen und Zickereien waren ein Fremdwort
Mein Team ist super - jeder kann sich auf den anderen verlassen, man wird als Individuum mit eigener Persönlichkeit geschätzt und es ist immer Zeit für einen Spaß am Rande!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praktikawelten ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Feedbackgespräche waren ohne Erfolg und bei den wöchentlichen Teamleiter-Meetings hat man nichts mitbekommen. Teamleiter wussten oft selbst nicht, was von den Geschäftsführern geplant war und wurde auch über deren Kopf entschieden
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder MA ist austauschbar, dies wird in der Führungsriege und GF auch offen so kommuniziert. Langjährige Mitarbeiter werden knallhart abgesägt, teils mit fragwürdigen Mitteln.
Könnte, vor allem bei der Geschäftsführung besser sein!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden; befördert wird der, der am Ende noch da ist
Wenige interne Karrieremöglichleiten und Weiterbildungen möglich.
Seminare zur Weiterbildung, interne Angebote, Analyse der Stärken im Team - eigene Vorschläge sind ebenfalls willkommen :)
Leider gibt es im Vertrieb bei Praktikawelten keine große Karriere oder Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praktikawelten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Praktikawelten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praktikawelten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praktikawelten als eher modern.
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