Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkt
Inhaber
Behandlung und Wertschätzung von Mitarbeitern
Gutes Produkt.
Hohe Kundenorientierung.
Gutes Onboarding.
Umgang mit Mitarbeitern.
Geschäftsführung.
Work Life Balance.
Klare und ehrliche Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Widerspruch zwischen der Darstellung der Werte nach außen und wie diese wirklich intern gelebt werden. Menschlichkeit wird stark propagiert, jedoch wird intern über Leichen gegangen.
Knappe Mitarbeiterressourcen, daher viele Überstunden und kein Ausgleich dieser möglich.
Wenige interne Karrieremöglichleiten und Weiterbildungen möglich.
Für Tourismus und München fair.
Einzigartig guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, sehr freundschaftlich.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder MA ist austauschbar, dies wird in der Führungsriege und GF auch offen so kommuniziert. Langjährige Mitarbeiter werden knallhart abgesägt, teils mit fragwürdigen Mitteln.
Gute technische Ausstattung, Lärmpegel sehr hoch, sehr hohe Temperaturen in den Sommermonaten
Interne Kommunikation sehr aus ausbaufähig.
Tolles Produkt, toller Aufgabenbereich. Jedoch wenig Abwechslung.
cooles Produkt; toller Standort in München
Langjährige MA werden nicht gehalten, dadurch geht viel Wissen dem Unternehmen verloren; Corona-Krise am schlechtesten von allen gemeistert, indem einfach fast alle MA nach 2 Wochen gekündigt wurden
mehr Wertschätzung, vorne alles immer so toll und hintenrum immer schlecht reden
Die Kollegen sind toll, obwohl die Fluktuationsrate nicht höher sein könnte. Generell kleines Team, trotzdem sieht man die Geschäftsführer nie und man weis nicht, wann die Chefs da sind
Arbeitgeber möchte gerne etwas sein, dass er nicht ist. Wertschätzung der MA fehlt komplett; nach einer schlechten Bewertung folgt wieder eine Fake-Bewertung vom Unternehmen wie toll sie doch sind; Mitarbeiter die etwas schlechtes sagen werden rausgedrängt und ignoriert
kaum Flexibilität, starre Arbeitszeiten und Veränderung war nicht gewünscht; Home-Office wollte nicht umgesetzt werden (nur kurz während der Corona-Hochphase); die Umsetzung des Urlaubs war nur schwer möglich
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden; befördert wird der, der am Ende noch da ist
Im Tourismusbereich ist das Gehalt ok; keine Sozialleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt durch das Gehalt; Gesundheitsmaßnahmen wurden auch nicht mehr angeboten; Zielerreichung wird ebenfalls nicht finanziell belohnt
Es wird darauf geachtet, dass das Unternehmen nachhaltig arbeitet und auch immer wieder versucht dies den Mitarbeitern ins Bewusstsein zu rufen; Zuschuss bei Nutzung Fahrrad etc. zur Arbeit wäre schön gewesen
alle Kollegen sind toll gewesen und trotz hoher Frauenrate waren die Zickereien gering
es gibt keine älteren Kollegen; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und auch nicht gehalten - bei Kündigung war es den Geschäftsführern egal, es findet sich schon ein neuer Berufseinsteiger der alles mitmacht
Feedbackgespräche waren ohne Erfolg und bei den wöchentlichen Teamleiter-Meetings hat man nichts mitbekommen. Teamleiter wussten oft selbst nicht, was von den Geschäftsführern geplant war und wurde auch über deren Kopf entschieden
Büro ist auf den ersten Blick super schön eingerichtet, aber generell gab es auch Veränderungsbedarf. Moderne Schreibtische oder ähnliches - Wunsch der Mitarbeiter wurde nicht berücksichtigt. Technik war bei vielen Mitarbeitern problematisch, da Computer zu langsam/zu alt
Es wurde sich bemüht die Kommunikation besser zu gestalten und alle Mitarbeiter zu informieren, leider nicht mit viel Erfolg. Es werden die aufgestellten Kommunikationsregeln nicht eingehalten.
jeder durfte seine Meinung sagen und es war sowieso ein sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen; Männer wurden gesucht und sehr gerne eingestellt
Die Arbeit wird mit der Zeit etwas eintönig. Es sollte von den Mitarbeitern immer mehr übernommen werden, obwohl eh viel zu viel zu tun war (vor Corona) - Meinung der Mitarbeiter hat hier nicht interessiert - Arbeitsbelastung war viel zu hoch und Mehrarbeit/Überstunden wurde nicht geschätzt
Wenn es etwas zum Loben gäbe, dann würde ich es sehr gerne hier aufschreiben.
Intransparente Entscheidungen auf emotionaler Basis. Kommunikation sehr schlecht, Umsetzung sehr schlecht etc...
Die MA am besten nicht kündigen.
Arbeitskollegen sind top, die Vorgesetzten, insbesondere die Geschäftsführung ist aufs äußerste inkompetent.
Möchte gerne etwas sein, das es aber nicht erfüllen kann. MA gehen nach durchschnittlich einem Jahr..,
Nicht vorhanden.
Nicht vorhanden, es wird befördert der am Ende noch da ist...
Reicht nicht um in München zu leben. Zitat GF: „Du brauchst ja nur eine Einzimmerwohnung zum schlafen, das reicht doch völlig aus.“
Nach außen wird mehr kommuniziert, als innen umgesetzt wird. Mehr Schein, als Sein trifft es hier sehr.
Das einzige was diese Firma ausmacht.
Es gibt keine alten Kollegen.
Inkompetenz steht hier an der Tagesordnung.
Sehr umständlich. Angestellten haben Angst wegen Kleinigkeiten an den Pranger gestellt zu werden. Moderne Kommunikation ist nicht möglich. GF halten sich nicht an die selbst aufgestellten Kommunikationstegeln.
94% Frauenanteil spricht für sich.
An sich schon, nur ist das vorhandene System geschäftsbehindernd und aufs äußerste frustrierend.
- toller Team zusammenhält und gute Arbeitsatmosphäre
- Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verträglichkeit
- am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert
- für die meisten Mitarbeiter langfristig gesehen mäßige Karrierechancen
- bessere Verteilung des Workloads
- Home Office
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder jährlichen Bonus für alle Mitarbeiter
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit bei Praktikawelten.
Es freut uns sehr, dass du dich in unserem Team so wohl gefühlt hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn!
- Junges, dynamisches Team.
- Flache Hierarchien und damit schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
- Ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Schöne Räumlichkeiten.
- Kommunikationswege manchmal nicht ganz transparent.
Stehschreibtische wären noch toll gewesen!
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Deinen Vorschlag bezüglich der Stehschreibtische wollen wir in den nächsten Monaten umsetzen.
Alles Gute!
Tolle Kollegen, Arbeit macht Spaß - ist abwechslungsreich, gute Kommunikation mit Vorgesetzten, super Team-Spirit
Flexiblere Schichten einführen
Flexiblere Schichten einführen
Lieber Mitarbeiter,
toll, dass du mit deiner Arbeit so zufrieden bist!
Danke für deinen Einsatz!
Man wird als Person und nicht als Rädchen in einem Konzern wahrgenommen. Außerdem trifft man hier auf viele Weltenbummler - jeder hat unzählige Reisestories im Gepäck! Langweilig wird es nie :)
Auch wenn es mal chaotisch wird, sollte man dies mit Humor nehmen ;)
Home Office Regelungen :) Und besseren Kaffee ;)
Sehr offen - bei Fragen und Anliegen an Kollegen aus anderen Teams kann man einfach einen Spaziergang über den Flur hinlegen und Dinge persönlich klären. Dazu mehrmals im Jahr Teamevents. UND: Es gibt einen Büro-Hund, der das Klima zusätzlich auflockert :-)
Es ist eher eine Work-Life-Harmony :-) Denn auch wenn es mal mehr mal weniger zu tun gibt, ist es die perfekte Gelegenheit, die eigene Reise-Leidenschaft mit dem Job zu verbinden.
Seminare zur Weiterbildung, interne Angebote, Analyse der Stärken im Team - eigene Vorschläge sind ebenfalls willkommen :)
Die "plastikfreie Woche"-Challenge wird regelmäßig durchgeführt :) Möglichkeiten für soziales Engagement (auch im Ausland) sind ebenfalls gegeben.
Mein Team ist super - jeder kann sich auf den anderen verlassen, man wird als Individuum mit eigener Persönlichkeit geschätzt und es ist immer Zeit für einen Spaß am Rande!
Es gibt viele Freiheiten und Möglichkeiten Ende-zu-Ende Verantwortung für die eigenen Projekte zu übernehmen. Und immer ein offenes Ohr :)
Es finden regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern statt, Möglichkeit zum Austausch untereinander ist auch da (ob an der Kaffeemaschine, Zwischendurch oder in Meetings) - im Zweifelsfall ist Eigeninitiative gefragt, wenn Informationen nicht zu 100% klar sind! Hier helfen die Kollegen dann so gut sie können.
Eine Fülle an verschiedensten Aufgaben, die erledigt werden können: von kreativ über operativ bis hin zu strategisch. Hier ist Platz, um viel Know How zu sammeln und zu lernen.
Lieber Mitarbeiter,
vielen lieben Dank für dein positives und ausführliches Feedback.
Es ist wirklich toll, dass du so viel Spaß und Freude an deiner Arbeit hast!
Deine Vorschläge zu besserem Kaffee nehmen wir gerne entgegen.
Danke für deinen Einsatz bei Praktikawelten!
Regelmäßiges Teamevent, tolle Kollegen, Länderkundereise und zentrale Lage in Neuhausen
Gibt es ein intern oder externes Problem, braucht man mit viel unnötigen Aufwand Wochen, um dieses zu klären. Auf einen Kompromiss für flexiblere Arbeitszeiten etc. wird von der Geschäftsleitung sowieso nicht eingegangen, deswegen gibt man es irgendwann auf.- Wie mit so vielen Dingen, was sehr schade ist!
Homeoffice, flexible Arbeits,- und Telefonzeiten
Da es sich um Großraumbüros handelt und sehr viel telefoniert wird, ist es oft sehr laut. Man gewönnt sich aber nach einer Zeit daran.
Leider gibt es im Vertrieb bei Praktikawelten keine große Karriere oder Aufstiegschancen.
Die Arbeitskollegen sind spitze, deswegen gehen auch die meisten so gerne auf Arbeit.
Könnte, vor allem bei der Geschäftsführung besser sein!
Könnte teilweise Abteilungsbedingt besser sein!
Leider wird die Arbeit nach einiger Zeit monoton. Deswegen wechselt das Team so oft durch, da regelmäßig wieder gekündigt wird.
zuerst 1-Jahres Verträge
gleich Vollzeitverträge - bindet!
So verdient kununu Geld.