54 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
Die Führung ist leider miserabel
What I like about the employer
Produkt
What I dislike about the employer
Inhaber
Suggestions for improvement
Behandlung und Wertschätzung von Mitarbeitern
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Guter Arbeitgeber für kurze Zeit und Berufseinstieg, jedoch keine Wertschätzung und fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
What I like about the employer
Gutes Produkt.
Hohe Kundenorientierung.
Gutes Onboarding.
What I dislike about the employer
Umgang mit Mitarbeitern.
Geschäftsführung.
Work Life Balance.
Suggestions for improvement
Klare und ehrliche Kommunikation.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Image
Widerspruch zwischen der Darstellung der Werte nach außen und wie diese wirklich intern gelebt werden. Menschlichkeit wird stark propagiert, jedoch wird intern über Leichen gegangen.
Work-Life Balance
Knappe Mitarbeiterressourcen, daher viele Überstunden und kein Ausgleich dieser möglich.
Career/Professional development
Wenige interne Karrieremöglichleiten und Weiterbildungen möglich.
Salary/Social benefits
Für Tourismus und München fair.
Collegiality
Einzigartig guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, sehr freundschaftlich.
Leadership behavior
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Jeder MA ist austauschbar, dies wird in der Führungsriege und GF auch offen so kommuniziert. Langjährige Mitarbeiter werden knallhart abgesägt, teils mit fragwürdigen Mitteln.
Working conditions
Gute technische Ausstattung, Lärmpegel sehr hoch, sehr hohe Temperaturen in den Sommermonaten
Communication
Interne Kommunikation sehr aus ausbaufähig.
Interesting tasks
Tolles Produkt, toller Aufgabenbereich. Jedoch wenig Abwechslung.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Möchtegern-Arbeitgeber
What I like about the employer
cooles Produkt; toller Standort in München
What I dislike about the employer
Langjährige MA werden nicht gehalten, dadurch geht viel Wissen dem Unternehmen verloren; Corona-Krise am schlechtesten von allen gemeistert, indem einfach fast alle MA nach 2 Wochen gekündigt wurden
Suggestions for improvement
mehr Wertschätzung, vorne alles immer so toll und hintenrum immer schlecht reden
Working atmosphere
Die Kollegen sind toll, obwohl die Fluktuationsrate nicht höher sein könnte. Generell kleines Team, trotzdem sieht man die Geschäftsführer nie und man weis nicht, wann die Chefs da sind
Image
Arbeitgeber möchte gerne etwas sein, dass er nicht ist. Wertschätzung der MA fehlt komplett; nach einer schlechten Bewertung folgt wieder eine Fake-Bewertung vom Unternehmen wie toll sie doch sind; Mitarbeiter die etwas schlechtes sagen werden rausgedrängt und ignoriert
Work-Life Balance
kaum Flexibilität, starre Arbeitszeiten und Veränderung war nicht gewünscht; Home-Office wollte nicht umgesetzt werden (nur kurz während der Corona-Hochphase); die Umsetzung des Urlaubs war nur schwer möglich
Career/Professional development
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden; befördert wird der, der am Ende noch da ist
Salary/Social benefits
Im Tourismusbereich ist das Gehalt ok; keine Sozialleistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt durch das Gehalt; Gesundheitsmaßnahmen wurden auch nicht mehr angeboten; Zielerreichung wird ebenfalls nicht finanziell belohnt
Environmental and social responsibility
Es wird darauf geachtet, dass das Unternehmen nachhaltig arbeitet und auch immer wieder versucht dies den Mitarbeitern ins Bewusstsein zu rufen; Zuschuss bei Nutzung Fahrrad etc. zur Arbeit wäre schön gewesen
Collegiality
alle Kollegen sind toll gewesen und trotz hoher Frauenrate waren die Zickereien gering
Interaction with older colleagues
es gibt keine älteren Kollegen; langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt und auch nicht gehalten - bei Kündigung war es den Geschäftsführern egal, es findet sich schon ein neuer Berufseinsteiger der alles mitmacht
Leadership behavior
Feedbackgespräche waren ohne Erfolg und bei den wöchentlichen Teamleiter-Meetings hat man nichts mitbekommen. Teamleiter wussten oft selbst nicht, was von den Geschäftsführern geplant war und wurde auch über deren Kopf entschieden
Working conditions
Büro ist auf den ersten Blick super schön eingerichtet, aber generell gab es auch Veränderungsbedarf. Moderne Schreibtische oder ähnliches - Wunsch der Mitarbeiter wurde nicht berücksichtigt. Technik war bei vielen Mitarbeitern problematisch, da Computer zu langsam/zu alt
Communication
Es wurde sich bemüht die Kommunikation besser zu gestalten und alle Mitarbeiter zu informieren, leider nicht mit viel Erfolg. Es werden die aufgestellten Kommunikationsregeln nicht eingehalten.
Equality
jeder durfte seine Meinung sagen und es war sowieso ein sehr hoher Frauenanteil im Unternehmen; Männer wurden gesucht und sehr gerne eingestellt
Interesting tasks
Die Arbeit wird mit der Zeit etwas eintönig. Es sollte von den Mitarbeitern immer mehr übernommen werden, obwohl eh viel zu viel zu tun war (vor Corona) - Meinung der Mitarbeiter hat hier nicht interessiert - Arbeitsbelastung war viel zu hoch und Mehrarbeit/Überstunden wurde nicht geschätzt
Super Arbeitgeber
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Ich glaube wirklich, dass außen-stehende schwer nachvollziehen können, was die Corona-Pandemie für Reiseveranstalter bedeutet. Damit meine ich in diesem Fall nicht die finanzielle Komponente, sondern die Organisatorische. Es steckt sehr viel Arbeit, Fleiß, Organisation und noch so vieles mehr dahinter. Ich bin begeistert, wie sich das Unternehmen um jeden einzelnen Kunden kümmert und hier jeden Tag das bestmögliche leistet.
Working atmosphere
Eine gute Arbeitsatmosphäre definiert sich für mich aus vier Bausteinen: Vertrauen, Kommunikation, eine gute Geschäftsführung und einem Wohlfühl-Büro. Ich finde fühle mich rundumwohl und kann meine Arbeit super verrichten.
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit ist groß geschrieben! Glaskaraffen, Fair-Trade Obst, Plastik-Free-Challenge, alles dabei :-) Wir leben, was wir arbeiten!
Collegiality
MEGA TEAM! Ich wünsche jedem, dass er solche Kollegen um sich rum hat. Im Großen und Ganzen ein junges Team, voller Energie und dem Willen Gutes zu tun! Unser Leitspruch: 100% Herz. :-)
Leadership behavior
Flache Hierarchie ist hier das Stichwort. Die Vorgesetzen sind zu jederzeit Erreichbar und Rückmeldungen und Unterstützung ist immer gegeben.
Communication
Schnelle und gute Kommunikation sind durch die Arbeit mit Microsoft Teams zu 100% gewährleistet. Eine flache Hierarchie, enger Kontakt zur Geschäftsführung, regelmäßige Meetings und Effizienz runden meine Begeisterung ab. Vor allem während der aktuellen Corona-Pandemie und der Arbeit aus dem Home-Office hat sich dieser Punkt umso mehr bestätigt.
Image
Interaction with older colleagues
Salary/Social benefits
Equality
Ich kann es nicht empfehlen.
What would you like to praise your employer for regarding their dealing with the Corona situation?
Wenn es etwas zum Loben gäbe, dann würde ich es sehr gerne hier aufschreiben.
What is your employer not doing well during the Corona situation?
Intransparente Entscheidungen auf emotionaler Basis. Kommunikation sehr schlecht, Umsetzung sehr schlecht etc...
How/in which way can your employer better support you during the Corona situation?
Die MA am besten nicht kündigen.
Working atmosphere
Arbeitskollegen sind top, die Vorgesetzten, insbesondere die Geschäftsführung ist aufs äußerste inkompetent.
Image
Möchte gerne etwas sein, das es aber nicht erfüllen kann. MA gehen nach durchschnittlich einem Jahr..,
Work-Life Balance
Nicht vorhanden.
Career/Professional development
Nicht vorhanden, es wird befördert der am Ende noch da ist...
Salary/Social benefits
Reicht nicht um in München zu leben. Zitat GF: „Du brauchst ja nur eine Einzimmerwohnung zum schlafen, das reicht doch völlig aus.“
Environmental and social responsibility
Nach außen wird mehr kommuniziert, als innen umgesetzt wird. Mehr Schein, als Sein trifft es hier sehr.
Collegiality
Das einzige was diese Firma ausmacht.
Interaction with older colleagues
Es gibt keine alten Kollegen.
Leadership behavior
Inkompetenz steht hier an der Tagesordnung.
Communication
Sehr umständlich. Angestellten haben Angst wegen Kleinigkeiten an den Pranger gestellt zu werden. Moderne Kommunikation ist nicht möglich. GF halten sich nicht an die selbst aufgestellten Kommunikationstegeln.
Equality
94% Frauenanteil spricht für sich.
Interesting tasks
An sich schon, nur ist das vorhandene System geschäftsbehindernd und aufs äußerste frustrierend.
Working conditions
Nicht zu empfehlen!
How/in which way can your employer better support you during the Corona situation?
Das Unternehmen sollte erkennen, dass die Mitarbeiter einer der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens sind. Man sollte versuchen langjährige Mitarbeiter zu halten und deren Meinungen zu respektieren.
Working atmosphere
Es gibt kaum Lob durch aktuelle Vorgesetzte. Arbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Work-Life Balance
Urlaub kann oft nur schwer umgesetzt werden, viele Überstunden, wenig Flexibilität,...
Career/Professional development
Nur schwere Aufstiegsmöglichkeiten,...
Salary/Social benefits
Gehalt normal für Tourismusbereich.
Wenig bis keine Sozialleistungen.
Environmental and social responsibility
Es wird viel Hinter dem Rücken anderer gesprochen.
Hoher Wert auf Nachhaltigkeit im Kleinen (Mülltrennung,...,).
Collegiality
Fast alle Kollegen sind echt super nett. Doch es gibt kaum Kollegen, die länger als ein Jahr bleiben
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich.
Leadership behavior
Es wird nicht offen kommuniziert und Kritik ist äußerst unerwünscht.
Working conditions
Hoher Lärmpegel, schlechte Stuhle, es sollte mehr für die Arbeitnehmer getan werden
Communication
Es wird häufig kommuniziert.. dabei rauskommen tut allerdings wenig/nichts
Equality
Sehr hohe Frauenquote...
Interesting tasks
Arbeit mit der Zeit sehr eintönig.
Image
Tolles Team, schöne Arbeitsatmosphäre und eine flache Hierarchie!
What I like about the employer
Es gibt immer ein offenes Ohr und Probleme können sofort angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen und werden dankend angenommen
Suggestions for improvement
Bitte stellt mehr Mitarbeiter ein. Es kommt teilweise vor, dass 1 Person für 2 große Abteilungen zuständig ist
Working atmosphere
Immer gute Laune
Work-Life Balance
Durch die Arbeitszeit von 9-18 Uhr nicht sooo gegeben.
Salary/Social benefits
Viel zu wenig für das was die Lieben dort leisten !!
Environmental and social responsibility
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und immer weiter ausgebaut
Collegiality
Der Zusammenhalt war einfach nur super ! Man konnte immer auf alle zählen und Zickereien waren ein Fremdwort
Working conditions
man hatte alles was mach gebraucht hat
Communication
Trotz vieler Besprechungen ist hier und da manchmal etwas verloren gegangen
Equality
Gerade bei den Praktikanten untereinander wurde ein großer Unterschied gemacht. Manche wurden immer gefragt und manche nie
Interesting tasks
man hatte immer die Möglichkeit auch außerhalb seiner Abteilung mitzuhelfen und hier und da Einblicke zu bekommen
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Etwas Besonderes
What I like about the employer
gelebte Werte
Suggestions for improvement
Home Office
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre und super Kollegen
What I like about the employer
- toller Team zusammenhält und gute Arbeitsatmosphäre
- Blick auf Nachhaltigkeit und soziale Verträglichkeit
- am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert
What I dislike about the employer
- für die meisten Mitarbeiter langfristig gesehen mäßige Karrierechancen
Suggestions for improvement
- bessere Verteilung des Workloads
- Home Office
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder jährlichen Bonus für alle Mitarbeiter
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
Tolles Team, schöne Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchie!
What I like about the employer
- Junges, dynamisches Team.
- Flache Hierarchien und damit schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
- Ehrliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Schöne Räumlichkeiten.
What I dislike about the employer
- Kommunikationswege manchmal nicht ganz transparent.
Working conditions
Stehschreibtische wären noch toll gewesen!
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Equality
Interesting tasks
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 87 experiences of current and former employees, Praktikawelten is rated an average of 3.7 out of 5. This score is above the average for the Tourism sector (3.5 points). 25% of the evaluators would recommend Praktikawelten as an employer.
- Based on 87 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 87 ratings, employees think Praktikawelten can improve as an employer in the area of Career/Professional development.
