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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praunheimer Werkstätten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praunheimer Werkstätten
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praunheimer Werkstätten
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal gut, aber seit Jahren nur noch stressig, überfordernd und unter Zeitdruck.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ganz gut, mit der Geschäftsleitung nicht.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es schwankt zwischen sehr gut und "geteiltes Leid ist halbes Leid".

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn alle gesund sind und alle Stellen besetzt sind, dann ist sie echt gut... wenn.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den direkten Vorgesetzten immer super. Der Vorgesetzte eine Stufe höher, ist nur sehr selten erreichbar.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders

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