16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Praxair Deutschland Holding GmbH & Co. KG Bewertungen
Praxair
Deutschland
Holding
GmbH
&
Co.
KG
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Businessprocessmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Open door policy
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht gelebte Firmenphilosophie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziale Leistungen, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die nicht gelebte gelebte Firmenphilosophie. Wenig Motivation für die Mitarbeiter. Einmal im Jahr eine rauschende Veranstaltung für den Vertrieb, aber was ist mit Accounting oder Purchasing..., die genauso wichtigen Rädchen im Unternehmen?
Verbesserungsvorschläge
Profit ist nicht alles. Warum nicht mal das "unsere Mitarbeiter sind unser Kapital" auch leben?
Arbeitsatmosphäre
solange das Mangement keinen Einfluß nimmt, geht es. Aber leider viel Einfluß.
Image
kommt auf die Sicht an.
Work-Life-Balance
gibt es kaum. Überstunden sind die Regel und werden gefordert, damit Praxair sich damit brüsten kann, in der Branche den meisten Profit mit den wenigsten Mitarbeitern zu machen......
Karriere/Weiterbildung
eine Karrierestufe weiter zu kommen wird öffentlich propagiert und unterstützt, aber die Praxis sieht anders aus. Einmal auf einem Job , mehr oder weniger immer auf diesem.
Gehalt/Benefits
für PX Mitarbeiter ganz ordentlich, für die vielen Zeitarbeitskräft nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
auf gleichen Ebenen sehr gut, aber alles in kleinen Teams, die das große Ganze nicht leben
Umgang mit älteren Kollegen
der demographische Faktor missfällt dem Management...
Vorgesetztenverhalten
hat nichts mit dem Unternehmen zu tun, sondern mit den unterschiedlichen Charekteren der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
der Mitarbeiter muss sich selbst kümmern
Kommunikation
auf einer gleichen Ebene gut, von oben nach unten immens zäh
Gleichberechtigung
übersichtliche Anzahl an weiblichen Führungskräften....
Interessante Aufgaben
gibt es in Projektarbeiten, die auf Biegen und Brechen eingefordert werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausschließlich Profitorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die pünktliche Bezahlung sowie die betrieblichen Altersvorsorgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz gewisser Bereiche ggü den Mitarbeitern. Das Mobbing geduldet wird. Nicht offen für Veränderungen im Arbeitsablauf
(bspw. die Arbeitsplätze angenehmer gestalten und auf Großraumbüros verzichten). Großraumbüros sind täglicher Streß und so was von Neunziger. Zufriedene Mitarbeiter sind Gold wert, nur ist Praxair, auf lange Sicht, noch sehr weit davon entfernt. Dies bestätigen auch jährliche Mitarbeiterumfragen. Nur leider ist man auf diesem Auge gerne blind. Das ist sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe gehen seitens der GF. Zusammen das Unternehmen durch Gespräche weiter bringen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, egal welche Abteilung. Alle tragen zum Erfolg bei, nicht nur die Geschäftsführung und Manager -dies ist nun mal ein Trugschluß! Mehr Teilzeitjobs ermöglichen. Junge Menschen ins Unternehmen holen und den Mut für Veränderungen haben! Auf Zeitarbeit verzichten und dafür, wie im vorher beschriebenen Satz, mehr jungen Menschen eine Chance geben und nicht nur alles zerreden.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter (jung UND alt). AUCH ZEITARBEITER!
Arbeitsatmosphäre
Leider keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gilt für alle Standorte in Dtl.
Image
Die Geschäftsführung ist meilenweit von Ihren Mitarbeitern entfernt. Leider ist es von wenig Interesse wie es an der "Front" aussieht. Hohle Phrasen runden das "Image" noch ab. Die Kommunikation zur Leitung findet nur auf Managerebene und Geschäftsführerebene statt. Der Draht zu den Mitarbeitern, die tagtäglich für diese Abteilungen das Geschäft aufrecht erhalten, ist absolut nicht vorhanden. Jährliche Befragungen von Mitarbeitern bzgl der Zufriedenheit laufen ebenso ins Leere und Beschwerden sowie Verbesserungsvorschläge ignoriert. Dies dient aus persönlicher Sicht nur der Beruhigung und das mal Dampf abgelassen werden konnte. Mehr leider nicht.
Praxair ist an sich ein sehr schönes Unternehmen. Schade daß die sozialen Kompetenzen nicht vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Ist okay. Gleitzeit...
Karriere/Weiterbildung
Wird hochtrabend angepriesen aber findet nur für bestimmte Gruppen statt. Weiterbildungen muss man sich "erkämpfen". Sehr schade.
Gehalt/Benefits
Top! Chemietarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige! Es sollte mal verstanden werden, dass es keinen ewigen Wachstum gibt!
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird geduldet und leider fehlt vielen Vorgesetzten die soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Hier spart man auch sehr gerne.
Kommunikation
Das Management sowie die Geschäftsführung halten von Kommunikation auch hier leider nicht viel. Stilles Kämmerlein ist der richtige Ausdruck.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an wie lange man bereits hier tätig ist. Ältere Kollegen (nicht Alle aber ca. 70%) nutzen Gegebenheiten für Ihre Vorteile. Dies wird dann häufig auf dem Rücken der jungen Kollegen ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amerikanisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten Vorgesetzter, sie dulden Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen wären zu umfangreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ergebnisorientiert und erfolgreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das agieren und investieren in einer nach wie vor sehr stabilen Branche. Die eingeräumte Flexibilität in der täglichen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise fehlenden Markt- und Produktkenntnisse des Managements. Ein fehlendes Konzept für die Nachwuchsentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialkompetenz im Managementbereich. Aufbau einer Nachwuchsplanung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet für viele Dinge ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Karrieremöglichkeiten könnten transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein bißchen Licht - viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten für ihre Position geschult werden
Arbeitsatmosphäre
kühl und distanziert
Kollegenzusammenhalt
es kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
bei Konflikten geht man den einfachsten Weg
keine Führungsqualitäten und Emphatiefähigkeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier wird Best Performer gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Eigeninitiative gewünscht, Strategie "Best Performer" wird gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung des Unternehmens wird mittels Projekte gelebt
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, macht Spaß
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, Initiativen werden gern angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
High Performance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie und Werte sind klar definiert und werden ausgeführt. Leistung wird gefordert und belohnt.
Gehalt/Benefits
tolle betriebliche Altersversorgung
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein tolles Team, das sehr sachorientiert arbeitet
Kommunikation
sehr gute Vernetzung mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherheit & Qualität zählt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Tätigkeit auf hohem Niveau bei excellenter Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Arbeitsbelastung wegen optimierter Arbeitnehmerzahl
keine optimale Vertretungsregelung für eigenes Tätigkeitsfeld
Karrierechancen könnten besser sein
keine Team-Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Praxair Deutschland Holding durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Praxair Deutschland Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.