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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt aber auch drauf an, wo man als Integrationskraft eingesetzt wird

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auch auf den Mentor bzw. die Mentorin an

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehe die Kolleg:innen kaum, da alle an unterschiedlichen Schulen und Kitas sind

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit möglich also supi

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 2 Chefs sind ein bisschen merkwürdig aber sonst alle eigentlich ganz human und lieb

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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