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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzWenn man fragen hat, dann kann man fast zu jeder Zeit anrufen. Es wird einem schnell und super geholfen
Viele gute Schulungen
Familiäre Atmosphäre
Die gute Anleitung. Das stets offene Ohr. Die Zertifizierungskurse. Kein Stillstand, versucht mit der Zeit zu gehen. Nette Weihnachtsfeiern.
Ich werde gesehen und entsprechend meiner Stärken eingesetzt
bis jetzt kein Problem
Die schlechte Bezahlung, es wirkt als wären viele Mitarbeiter überfordert. Anfangs fand ich die Zuständigkeitsbereiche verwirrend.. es wechselt öfter
Wenn man eingestellt ist, wird sich nicht um die Person gekümmert bzw gefragt ob es die Erwartungen entspricht
Wenn Vertretungen anfallen, muss man alles an Benzin selber zahlen.
Lohn Gehalt
Arbeitsvertrag unbefristet verlängern
Mal abgesehen von der sehr schlechten Bezahlung, sollte man die neuen I-Kräfte (in meinem Fall komplett berufsfremd) besser auf ihre Aufgaben bzw. das zu begleitende Kind vorbereiten.
Ich hatte mich sehr auf die neue Herausforderung gefreut, bin aber aufgrund Unwissenheit an meine Grenzen gestoßen.
Die Erzieher oder Lehrer haben verständlicherweise auch keine Zeit sich der I-Kraft anzunehmen.
Eine Schulung anzubieten, nachdem man schon mehrere Wochen das Kind begleitet hat und leider einiges schief gelaufen ist, ist für das Kind nicht ...
Von Luft und Liebe kann keiner leben. Bitte gebt uns endlich Weihnachtsgeld unter auch mal eine Zusatzzahlung
Mehr auf die neuen nicht erfahrene Mitarbeiter eingehen. Eventuell begleiten und das nicht nur per WhatsApp
Alkse super so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bombastisch
Ob alt, ob jung, alles da und hab nie Klagen mitbekommen.
Keine weiteren Information
Ältere sind genau geschätzt wie junge Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlecht. Kein Weihnachtsgeld, keine Zusatzzleistungen wegen Inflation, keine Coronazusatzsprämie, nichts
Leider schlecht bezahlt als nicht Fachkraft .. auch als Fachkraft wohl nicht so toll.
Gehalt ist okay, aber für das man sich um ein behindertes Kind kümmert und oftmals alleine dort steht und eine qualifizierte Kraft das gleiche tut und mehr verdient ungerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es besteht regelmäßig die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Es gibt regelmäßig betriebsinterne Fortbildungen von hauseigenen Therapeuten zu unterschiedlichen Themen, z. B. Autismus, ADHS, FAS,… darüber gibts im Anschluss ein Zertifikat.
Team Meetings die teilweise online und teilweise in Präsens stattfinden
Es wird angeboten ob es umgesetzt wird, weiß ich leider nicht
Man kann an einem Zertifizierungsprogramm teilnehmen.
