1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Praxis für Logopädie Dorothea Pfeiffer-Will Bewertungen
Praxis
für
Logopädie
Dorothea
Pfeiffer-Will
Bergisch Gladbach
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit guter Bezahlung, Flexibilität und Raum für Austausch und Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe den Arbeitsplatz aus persönlichen Gründen verlassen und erinnere mich gerne an die Zeit zurück, als ich in der Praxis gearbeitet habe. Insbesondere als Berufsanfängerin habe ich mich sehr gut aufgehoben und unterstützt gefühlt. Die Einarbeitung war für mich ausführlich und genau richtig, da man als Anfängerin oft noch sehr unsicher ist. So konnte ich mich aber schnell einfügen und brauchte bald nicht mehr so viel Unterstützung wie am Anfang. Die wertschätzende Art, die hohe Qualität und guten Arbeitsbedingungen bleiben mir am meisten in Erinnerung. Ich war sehr frei in der Gestaltung meiner Arbeit, sowohl inhaltlich, als auch in meinem Arbeitsplan.
Aber auch das Zwischenmenschliche hat einfach gepasst. Die Arbeitgeberin ist sehr wertschätzend sowohl mit den Mitarbeiterinnen als auch mit den Patienten umgegangen und hat eine ruhige, herzliche und ehrliche Art, was das Arbeiten mit ihr sehr leicht macht. Die Arbeitgeberin legt einen hohen Wert auf eine gute Qualität, was mir auch wichtig ist und was man in der Praxis auch gemerkt hat. Ich konnte viel von allen meiner Koleginnen lernen, da viel Austausch stattgefunden hat. Durch das gute Gehalt und die vielen Zusatzleistungen, insbesondere durch die gute Altersvorsorge, fühlte ich mich finanziell gut abgesichert.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander war freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe. Ich habe mich im Team schnell wohl gefühlt und wertgeschätzt. Ich habe oft eine positive Rückmeldung zu meiner Arbeit bekommen, was mich noch mehr motivitert hat.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist eine der größten Vorteile der Praxis. Im Prinzip hatte jede Mitarbeiterin einen auf sie angepassten Arbeitsplan. Hier wurden die Wünsche und persönlichen Lebensumstände der Mitarbeiterinnen ernst genommen und versucht in den Arbeitsplan umzusetzen. Sei es eine 4-Tage-Woche oder langsames Aufstocken der Stunden. Diese Themen konnten besprochen werden. Der Urlaub konnte unter Absprache genommen werden. Auch was die Behandlungsfelder angeht, waren ich frei in meiner Auswahl. Meine Wünsche bezüglich der Behandllungsfelder wurden berücksichtigt, ich wurde aber auch ermutigt Neues auszuprobieren, ohne gedrängt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die regelmäßigen Team- und Einzelbesprechungen habe ich sehr viel gelernt und die Qualität meiner Arbeit hat sich stark verbessert. Die Arbeitgeberin hat sowohl interne Fortbildungen gegeben, als auch externe Fortbildungen unterstützt und bezahlt. Ihr ist die qualitative Arbeit ihrer Mitarbeiterinnen sehr wichtig und unterstützt daher die Weiterbildungen ihrer Mitarbeiterinnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Erfahrung nach im höheren Bereich gewesen mit Zusatzbezahlungen: Hausbesuche, Jobticket, Parkplatz, ein guter Beitrag zur gesetzlichen Betriebsrente werden zusätzlich vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte mich insbesondere durch die wöchtentlichen Teamsitzungen regelmäßig austauschen, was eine große Hilfe für mich war. Wir haben uns gegenseitig immer unterstützt, wenn mal jemand mal bei einem Fall nicht weitergekommen ist. Durch Teamevents oder Weihnachtsfeiern herrschte stets unter den Kollegen eine freundschafliche Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitgeberin hat sich stets respektvoll und verständnisvoll gegenüber den Mitarbeiterinnen verhalten. Falls mal Konflikte mit Patienten aufgetreten sind, ist sie immer für ihre Mitarbeiterinnen eingestanden. Bei einige Entscheidungen wurden die Mitarbeiterinnen miteinbezogen, zum Beispiel bei der Vergößerung des Team oder bei Materialanschaffungen.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist technisch gut aufgestellt. Jede Mitarbeiterin bekommt einen Laptop und ein Diensthandy zur Verfügung. Es gibt auch Tablets für Hausbesuche. Bei technischen Problemen wird sich so schnell wie möglich darum gekümmert. Außerdem ist die Praxis digitalisiert. Die Praxisräume sind hell und gut ausgestattet, mit umfangreichem Material. Wenn etwas fehlt, können Wünsche geäußert werden.
Kommunikation
Auf eine offene Kommunikation wurde von Beginn an viel Wert gelegt. Es konnten jederzeit Gespräche mit der Arbeitgeberin geführt werden, wenn ein Anliegen da war und wenn es mal Probleme gab, wurde gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Die Arbeitgeberin war durch verschiedene Logopädieverbände auf dem neusten Stand der Entwicklungen und hat uns regelmäßig darüber informiert.
Gleichberechtigung
Als ich noch in der Praxis gearbeitet habe, hatten wir ein gemischtes Team unterschiedlichen Alters mit unterschiedlichen Lebensumständen. Wiedereinsteigerinnen oder Mütter aus der Elternzeit waren jederzeit willkommen.
Interessante Aufgaben
In dieser Praxis sind die Mitarbeiterinnen sehr selbständig und führen daher auch einige organisatorische Aufgaben durch (z.B.: Anrufe, Patienteneinbestellungen, etc.). Dadurch, dass es auch eine Bürokraft in der Praxis gibt, können die Aufgaben, die zu viel sind, abgegeben werden.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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