Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe den Arbeitsplatz aus persönlichen Gründen verlassen und erinnere mich gerne an die Zeit zurück, als ich in der Praxis gearbeitet habe. Insbesondere als Berufsanfängerin habe ich mich sehr gut aufgehoben und unterstützt gefühlt. Die Einarbeitung war für mich ausführlich und genau richtig, da man als Anfängerin oft noch sehr unsicher ist. So konnte ich mich aber schnell einfügen und brauchte bald nicht mehr so viel Unterstützung wie am Anfang. Die wertschätzende Art, die hohe Qualität und guten Arbeitsbedingungen ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Logopädie Dorothea Pfeiffer-Will ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist meiner Erfahrung nach im höheren Bereich gewesen mit Zusatzbezahlungen: Hausbesuche, Jobticket, Parkplatz, ein guter Beitrag zur gesetzlichen Betriebsrente werden zusätzlich vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die regelmäßigen Team- und Einzelbesprechungen habe ich sehr viel gelernt und die Qualität meiner Arbeit hat sich stark verbessert. Die Arbeitgeberin hat sowohl interne Fortbildungen gegeben, als auch externe Fortbildungen unterstützt und bezahlt. Ihr ist die qualitative Arbeit ihrer Mitarbeiterinnen sehr wichtig und unterstützt daher die Weiterbildungen ihrer Mitarbeiterinnen.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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