1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Praxis für Pathologie Greifswald Bewertungen
Praxis
für
Pathologie
Greifswald
Greifswald / Vorpommern
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Entspanntes Arbeiten aber hohe Hierarchien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Greifswald / Vorpommern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine konstruktive Kritik, hohe und hochgehaltene Hierarchien für die wenigen Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Grenzüberschreitungen und Ansprüche sollten besser und direkter kommuniziert werden. Weniger über Leute reden, als mit ihnen. Gegen Mobbing einzelner Personen sollte man sich stark machen, wenn man es mitkriegt und nicht nur am Mittagstisch darüber meckern. Allgemein sollte man davon ausgehen, dass alle Anwesenden an einem Gespräch teilnehmen dürfen - wenn es zu privat ist, spricht man eben nicht an diesem Ort darüber. Zu erwarten dass sich jemand mit niedrigerem Rang wie ein Geist verhält, und diese Erwartung erst am Ende als Abschlussgespräch zu kommunizieren finde ich seltsam.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten an sich war angenehm, wenn auch eintönig.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen teils gut, teils aber auch mit Mobbing (Abteilungsabhängig)
Vorgesetztenverhalten
Kritik wurde erst am Ende geäußert, als Tipp für die Zukunft. Innerhalb von Abteilungen bevorzugt die Chefin deutlich einzelne Personen, welche Vorteile erhalten. Ebenso wird scheinbar nichts gegen Mobbing unternommen. Auf Hierarchien wird auch innerhalb von Abteilungen großer Wert gelegt: niedriger Gestellte mit befristetem Aufenthalt sollen sich nicht viel in stattfindende Privatgespräche am Mittagstisch oder während der Arbeit einmischen, werden also nicht gut integriert sondern hierarchisch behandelt. Kritik wird eben erst am Ende geäußert, bis dahin erhält man die kalte Schulter.
Kommunikation
Trotz gewünschter offener Kommunikation und Einräumen von Raum für Verbesserungsvorschläge, fanden diese erst am Ende als Fazit statt. Wenn jemanden etwas gestört hat, wurde dies nicht mit der verursachenden Person, sondern nur mit anderen besprochen (außer der kalten Schulter, die man bekommen hat). Dadurch gab es keine Möglichkeit für Verbesserung und Rücksichtnahme auf die Grenzen von anderen.
Kommunikation bzgl. Aufgabengestaltung und Zeitplanung war problemlos und gut.
Gleichberechtigung
Für neurodivergente Personen vermutlich kein gutes Umfeld (siehe Kommunikation). Frauen und Männer werden aber nach meiner Erfahrung gleichberechtigt. Es gibt deutlich weniger Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Viel eintönige Arbeit, aber trotzdem angenehm.
Work-Life-Balance
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