5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Hand bzgl. der therapeutischen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das letzte Gehalt wurde einbehalten und musste gerichtlich eingeklagt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es entstand schnell der Eindruck, dass es nur ums Geld verdienen geht. Angestellte wie PatientInnen sind nur Waren und Werkzeuge.
Image
Die Praxis will einen gehobenen Eindruck vermitteln. Das gelingt nur bedingt.
Work-Life-Balance
Ok, da man seine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage relativ frei wählen kann. Jedoch kommt schnell die Forderung auf, angebliche "Minusstunden" nachzuarbeiten, notfalls auch im Urlaub. Das hat mit work-life-balance dann nichts mehr zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Sterne sind leider nicht möglich. Unnötiger Energieverbrauch, z. B. da immer in ALLEN Räumen Licht brennt, egal ob jemand sie nutzt oder nicht. Endlose Müllproduktion durch Kapselkaffee. Sozial ist gar nichts. Es geht nur um Profit.
Karriere/Weiterbildung
In den Strukturen der Praxis nicht vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, da alle unter den unfairen und ausbeutenden Arbeitsverhältnissen leiden.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs nett. Schnell wird aber sowohl latenter als auch direkter Druck ausgeübt, Minusstunden, die die Praxis zu verschulden hat, nachzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok. Einrichtung und Ausstattung gut.
Kommunikation
Unkoordiniert, unzuverlässig, widersprüchlich.
Gehalt/Benefits
Das versprochene Festgehalt, ist leider kein wirkliches Festgehalt, da "Minusstunden" nachgearbeitet werden sollen, so dass man auch an freien Tagen oder in freien Zeiten arbeiten müsste und nicht nur in den geplanten Arbeitszeiten.
Interessante Aufgaben
Verschiedenste Störungsbilder, von daher abwechslungsreich.
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Unzumutbare Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von Anfang an ziemlich toxisch, was auch der hohe Personalwechsel schon kurz nach meinem Start andeutete. Ein absolutes Unding war jedoch das Arbeitszeitmodell. Es setzte die Angestellten unter massiven Druck und schien mir rechtlich fragwürdig zu sein. So wurden Minusstunden angerechnet, selbst wenn die Arbeitgeberin nicht genug Patient*innen akquirieren konnte.
Image
Ich kann mir kaum vorstellen, dass sich der hohe Personalwechsel nicht längst herumgesprochen hat…
Vorgesetztenverhalten
Ein absoluter Kritikpunkt ist die Führung der Praxis durch die Arbeitgeberin. Meiner Einschätzung nach wirkte sie durchgehend überfordert. Ich hatte oft den Eindruck, dass Entscheidungen nicht mit der nötigen Sorgfalt und Weitsicht getroffen wurden, sondern schlicht und ergreifend von reinen Profitinteressen geleitet waren.
Arbeitsbedingungen
Die gesamte Arbeitserfahrung wurde durch die Kombination aus der fahrigen Führung durch die Arbeitgeberin sowie dem unfairen Arbeitszeitsystem extrem negativ geprägt. Der ständige Druck und die Anspannung, die durch die schlechte Stimmung, das Arbeitszeitkonto und die unklare Kommunikation entstanden, wirkten sich auf mein Wohlbefinden aus. Unter diesen Bedingungen ist eine qualitativ hochwertige psychotherapeutische Arbeit, die den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten gerecht wird, auf Dauer kaum möglich.
Kommunikation
Zusätzlich wurde die ohnehin schon schwierige Situation durch eine unzureichende und uneinheitliche Kommunikation verschlimmert. Die Hauptplattform war Telegram, was für ein professionelles Umfeld absolut unpassend ist. Wichtige Informationen gingen dadurch oft verloren und waren nicht für alle gleich zugänglich.
Gehalt/Benefits
Auch nach Beendigung meines Arbeitsverhältnisses ging die schwierige Situation weiter, da die Auszahlung meines letzten Gehalts ausblieb. Meine rechtmäßigen Ansprüche gerichtlich einfordern zu müssen, war eine zusätzliche, unerwartete Belastung, die die negativen Erfahrungen mit dieser Arbeitgeberin noch weiter überschattete.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Bleibt weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz
Die Hälfte der Zeit funktionierten die „tolle“ Software nicht
Ich finde Lohnabzüge bei Vertragsende sicherlich bestreitbar.
Es geht nur darum gutmütige Therapeut:innen und verzweifelte Pat. zu melken.
Arbeitsatmosphäre
Nur weil ich mich mit den lieben Kolleg:innen im gleichen Boot befand. Es ist aber alles auf puren Profit ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
#traumabonded
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne geht nicht?
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Nur mit Rechtsschutzversicherung zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte sehr selbstständig gearbeitet werden, was ich als angenehm empfand. Durch unklare Kommunikation die teilweise über mehrere Wege (Email, Telegram, Telefonate) stattfand und daher viel durcheinander geriet gab es einige Missverständnisse, die mit viel Klärungsaufwand verbunden waren. Außerdem entstand schnell Druck möglichst viel zu erwirtschaften, z.B. nach zwei Kranktagen die nicht gemachten Stunden in der Woche am den verbleibenden Tagen nachzuholen.
Work-Life-Balance
Empfand ich bei einer Teilzeitstelle als durchaus angenehm. Es wurde jedoch erwartet, dass beispielsweise bei einer 20h Stelle ein Patientenstamm von über 20 Patienten behandelt wird, d.h. jede der 20h pro Woche mit abbrechenbaren Leistungen gefüllt werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Gemeinschaft die viel Unterstützung bot, durch die undurchsichtige Kommunikation der Vorgesetzten jedoch durch Misstrauen teilweise belastet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr freundlich und zuvorkommend, jedoch bei Anmerkungen oder Kritik schnell ins Gegenteil umschlagend. Es wurde teilweise sehr familiär kommuniziert, was es dann schwierig machte sachlich auf Schwierigkeiten hinzuweisen.
Kommunikation
Sehr undurchsichtige Kommunikation über verschiedene Medien. Nach Einreichen der Kündigung oberflächlich freundliches Abschiedsgespräch nachdem dann einfach das Gehalt einbehalten wurde, auf Basis des Vorwurfs eines Vertragsbruchs, der vorher nicht abgemahnt oder kommuniziert wurde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt erschien zunächst sehr fair, da es ein hohes monatliches Grundeinkommen mit Möglichkeit zum Bonus gab. Jedoch wurde schnell deutlich, dass der Bonus beinah nicht zu erreichen war, da teilweiße zu wenig Patient:innen vermittelt werden konnten. Außerdem wurde nach Kündigung das letzte Monatsgehalt einbehalten.
Gleichberechtigung
Es wurde im Austausch unter Kolleg:innen deutlich das teilweise verschiedene Absprachen getroffen wurden.
Interessante Aufgaben
In der psychotherapeutischen Arbeit mit den Patient:innen bestand völlige Selbstständigkeit wodurch jeder seiner eigenen Arbeitsweise folgen konnte.
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Unbedingt andere Praxis suchen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hübsche Räume. Nettes Kollegium, welches jedoch (verständlicherweise) schnell wechselt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Eindruck steht der Profit im Mittelpunkt und nicht das PatientInnenwohl. Mündliche Absprachen wurden "vergessen", ich hatte das Gefühl, mich irgendwann auf nichts mehr verlassen zu können. Den Umgangston empfand ich nach kurzer Zeit als rauh. Mein letztes Gehalt wurde nicht ausgezahlt! Wer überlegt hier zu arbeiten der / dem empfehle ich unbedingt den Arbeitsvertrag vor Unterschrift arbeitsrechtlich prüfen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Kollegium, jedoch bleiben viele (verständlicherweise) nicht lange. Sobald die Vorgesetzten anwesend waren veränderte sich die Atmosphäre nach meiner wahrnehmung merklich zum schlechten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Meinung: Umweltbewusstsein durchschnittlich. Sozialbewusstsein sehr schlecht. Mir schien Gewinn über dem Wohl der PatientInnen zu stehen. Die GOP Steigerungssätze erscheinen mir überdurchschnittlich hoch. So mussten vermutlich die meisten Privat oder per Beihilfe Versicherten ordentlich zuzahlen. Wenn PatientInnenwohl und Gewinn im Konflikt standen weil z.B. aus therapeutischer Sicht eine Behandlung in einem anderen Kontext empfehlenswert erschien, hatte ich den Eindruck, dass den Therapeutinnen nahegelegt wurde zu gunsten des Gewinns zu entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Über das Kollegium kann ich nichts schlechtes sagen, ein Stern abzug, weil irgendwann bei mir auch Misstrauen entstand mit wem ich offen sprechen kann (durch das verhalten der Chefs).
Vorgesetztenverhalten
Hier wären 0 Sterne angebracht. Zunächst hatte ich das Gefühl, sehr nett und zuvorkommend behandelt zu werden, mir wurden Dinge mündlich zugesagt und Sorgen die ich mitteilte wurden versucht zu entkräften. Dann wurden Absprachen plötzlich "vergessen", meine Offenheit und mein Vertrauen wurde nach meinem Empfinden gegen mich verwendet. Ich fühlte mich unfair behandelt und kann nur für mich sagen, dass ich noch nie so unprofessionelle Mitarbeitergespräche in meinem bisherigem Berufsleben erlebt habe.
Kommunikation
Wichtige Änderungen (zu Technik, Abrechnung etc.) wurden meiner Meinung nach oft spät und unstruktiriert jeder Person einzeln mitgeteilt. Ich hatte den Eindruck, die Chefs sprechen teils nicht gut mit dem Büro und so wurde wiederholt davon ausgegangen, dass ich bereits von einer anderen Person informiert wurde. Eher chaotisch. WICHTIG: meiner Erfahrung nach kann man sich auf mündliche Absprachen nicht verlassen. In Zukunft würde ich mir alles schriftlich geben lassen.
Gehalt/Benefits
Auf den ersten Blick ein sehr faires Gehalt, welches in etwa dem anderer ambulater Praxen entspricht. Den Bonus zu erreichen erscheint mir allerdings unmöglich, da nicht genug PatientInnen vermittelt werden. Erhöhungen gegenüber den PatientInnen spiegelten sich meiner Meinung nach nicht ausreichend in den Gehältern wieder. WICHTIG: Mein letztes Gehalt wurde nicht ausgezahlt! Deshalb empfehle ich den Arbeitsvertrag vor Unterschrift arbeitsrechtlich prüfen zu lassen. Meiner Meinung nach ist es nicht rechtens, wenn Minusstunden entstehen, die nicht durch die Mitarbeitenden verschuldet sind und sich dies dann auf das letzte Gehalt auswirkt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Praxis für Psychotherapie Repina durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Praxis für Psychotherapie Repina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Praxis für Psychotherapie Repina als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.