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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freie Hand bzgl. der therapeutischen Arbeit.
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Hübsche Räume. Nettes Kollegium, welches jedoch (verständlicherweise) schnell wechselt.
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Schöne Einrichtung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das letzte Gehalt wurde einbehalten und musste gerichtlich eingeklagt werden.
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Nach meinem Eindruck steht der Profit im Mittelpunkt und nicht das PatientInnenwohl. Mündliche Absprachen wurden "vergessen", ich hatte das Gefühl, mich irgendwann auf nichts mehr verlassen zu können. Den Umgangston empfand ich nach kurzer Zeit als rauh. Mein letztes Gehalt wurde nicht ausgezahlt! Wer überlegt hier zu arbeiten der / dem empfehle ich unbedingt den Arbeitsvertrag vor Unterschrift arbeitsrechtlich prüfen zu lassen.
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Intransparenz
Die Hälfte der Zeit funktionierten die „tolle“ Software nicht
Ich finde Lohnabzüge bei Vertragsende sicherlich bestreitbar.
Es geht nur darum gutmütige Therapeut:innen und verzweifelte Pat. zu melken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Praxis für Psychotherapie Repina ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut, da alle unter den unfairen und ausbeutenden Arbeitsverhältnissen leiden.
4
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Über das Kollegium kann ich nichts schlechtes sagen, ein Stern abzug, weil irgendwann bei mir auch Misstrauen entstand mit wem ich offen sprechen kann (durch das verhalten der Chefs).
4
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Sehr kollegiale Gemeinschaft die viel Unterstützung bot, durch die undurchsichtige Kommunikation der Vorgesetzten jedoch durch Misstrauen teilweise belastet wurde.
4
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#traumabonded
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis für Psychotherapie Repina ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Anfangs nett. Schnell wird aber sowohl latenter als auch direkter Druck ausgeübt, Minusstunden, die die Praxis zu verschulden hat, nachzuarbeiten.
1
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Hier wären 0 Sterne angebracht. Zunächst hatte ich das Gefühl, sehr nett und zuvorkommend behandelt zu werden, mir wurden Dinge mündlich zugesagt und Sorgen die ich mitteilte wurden versucht zu entkräften. Dann wurden Absprachen plötzlich "vergessen", meine Offenheit und mein Vertrauen wurde nach meinem Empfinden gegen mich verwendet. Ich fühlte mich unfair behandelt und kann nur für mich sagen, dass ich noch nie so unprofessionelle Mitarbeitergespräche in meinem bisherigem Berufsleben erlebt habe.
1
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Ein absoluter Kritikpunkt ist die Führung der Praxis durch die Arbeitgeberin. Meiner Einschätzung nach wirkte sie durchgehend überfordert. Ich hatte oft den Eindruck, dass Entscheidungen nicht mit der nötigen Sorgfalt und Weitsicht getroffen wurden, sondern schlicht und ergreifend von reinen Profitinteressen geleitet waren.
1
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Teilweise sehr freundlich und zuvorkommend, jedoch bei Anmerkungen oder Kritik schnell ins Gegenteil umschlagend. Es wurde teilweise sehr familiär kommuniziert, was es dann schwierig machte sachlich auf Schwierigkeiten hinzuweisen.
1
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Null Sterne geht nicht?
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In den Strukturen der Praxis nicht vorgesehen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Praxis für Psychotherapie Repina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis für Psychotherapie Repina schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis für Psychotherapie Repina als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Praxis für Psychotherapie Repina als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Psychotherapie Repina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Praxis für Psychotherapie Repina
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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