1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
- Jederzeit offenes Ohr
- Teamausflüge und Feste
- Gemeinsames Mittagessen
- Gleichberechtigung
- Moderne, klimatisierte Praxisräume
- Gute Lage
- Vergütung
- Arrogantes und zickiges Verhaltens seitens Vorgesetzten
- Klare Kommunikation und bessere Absprache unter sich ( jeder macht, wie er es für richtig hält.....so viel dazu)
- Für die Personalgespräche bitte bitte einen anderen zuständig machen! Sonst wird man noch mehr Mitarbeiter verlieren.
- Wenn man schlecht drauf ist, dann sollte man es bei sich lassen und nicht sich auf die Angestellten auskotzen.
- Bessere Vergütung! ( ohne Angestellten, wäre diese "tolle" Praxis längst zu!)
- Für die Auszubildende eine Praxisanleiterin einstellen ( momentan müssen alle Mitarbeiter diese Rolle erfüllen).
Mal so, mal so.....je nach wie die Chefs drauf send
Oft kommt es dazu, dass die Angestellten Überstunden machen müssen (diese dürfen auch nicht erfasst werden)
Am Ende des Tages ist man dann sowas von KO....keine Rede von Life-Balance
Beides ist möglich und wird von den Vorgesetzten unterstützt
Sehr schlechte Vergütung.
Gehaltserhöhung (200 EUR mehr) erst nach 2-3 Jahren.....auf die Rückmeldung von Chefs muss man 4 Wochen warten, ob Gehaltserhöhung stattfinden wird.
Die Kollegen halten zusammen. Aber es gibt natürlich immer diese "eine".
Manche Chefs erlauben sich zickiges Verhalten und arroganten Tonfall.
Das macht das arbeiten nicht leichter und macht gar keinen Spaß mehr
Na ja...Hätte man nur einen Chef statt drei, die sich nie einig sind, wäre die Kommunikation und Arbeitsabläufe deutlich besser und klarer.
Alle werden gleichberechtigt.
Fast jeden Tag was neues und spannendes