Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Jederzeit offenes Ohr
- Teamausflüge und Feste
- Gemeinsames Mittagessen
- Gleichberechtigung
- Moderne, klimatisierte Praxisräume
- Gute Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Vergütung
- Arrogantes und zickiges Verhaltens seitens Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation und bessere Absprache unter sich ( jeder macht, wie er es für richtig hält.....so viel dazu)
- Für die Personalgespräche bitte bitte einen anderen zuständig machen! Sonst wird man noch mehr Mitarbeiter verlieren.
- Wenn man schlecht drauf ist, dann sollte man es bei sich lassen und nicht sich auf die Angestellten auskotzen.
- Bessere Vergütung! ( ohne Angestellten, wäre diese "tolle" Praxis längst zu!)
- Für die Auszubildende eine Praxisanleiterin einstellen ( momentan müssen alle Mitarbeiter diese Rolle erfüllen).
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis im Nordend ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Vergütung.
Gehaltserhöhung (200 EUR mehr) erst nach 2-3 Jahren.....auf die Rückmeldung von Chefs muss man 4 Wochen warten, ob Gehaltserhöhung stattfinden wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beides ist möglich und wird von den Vorgesetzten unterstützt
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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