2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Besser kann man es nicht erklären was man durchgemacht hat: Es sollte eine Probezeit für AG geben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vorstellungsgespräch wo einem sehr viel versprochen wurde, Aufstiegschancen,
Firmenwagen, Therapiemittel, dienstliche Erweiterungen, gestelltes Mittagessen, etc.
Leider musste ich um alles kämpfen und zum Ende habe ich nichts Gutes dort erfahren von der AG Seite.
Tolle Kollegen hat man kennengelernt und auf den ein oder anderen konnte man bauen, Vertrauen schenken und gut miteinander arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation des AG ist eine Einbahnstraße, keine sachlichen Gespräche möglich, man durfte sich anschreien lassen, unpünktliches Gehalt, Gesetzmäßigkeiten werden nicht ernst genommen, Sonderzahlungen nur für ausgewählte MA möglich…
Dieser AG ist eine Gefahr ‼️ für die AN insbesondere für Berufsanfänger.
Ich kann meine Zeit nicht zurück drehen, aber mein Wunsch und Ziel ist es andere AN vor diesem AG zu schützen.
Das Gehalt was einem geboten wird, was gut ist, wiegt keine Gesundheit auf und ist diesen emotionalen-psychischen Stress nicht wert.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dem AG dringend Fortbildung zum Thema wie führe ich eine Praxis und ein Team. Wissenserwerb zum Thema Arbeitsrecht, Recht haben wollen und tatsächlich Recht haben.
Meiner Meinung nach sollte ein Praxisinhaber grundlegende Bildung zum Thema Therapie, Wirtschaft und Personalführung haben. Die Praxisleiterin sollte ersetzt werden, nicht aus dem Grund das sie eine schlechte Therapeutin ist, sondern aus dem Grund weil Sie alles als persönlichen Angriff sieht, privat und beruflich nicht trennen kann und Ihr Privatleben auf Arbeit eine zu große Rolle spielt. Erfahrungen fehlen einfach.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung durch AG machen sämtliche evt. vorhandene Atmosphäre zunichte.
Image
Das nach außen suggerierte Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
24/7 sieht man die Arbeit, zich WhatsApp Gruppen die non stopp durch den AG beschrieben werden, durchaus auch mit vertraulichen Informationen. AN werden selbst bei Krankheit oder Urlaub kontaktiert.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Aufstiegschancen werden nicht verwirklicht. Mangelhafte Kommunikation und Ausreden diesbezüglich.
Gehalt/Benefits
Höhe des Gehalt okay, aber selten pünktlich ausgezahlt. Bei Nachfrage respektlose Kommentare erhalten.
Sonderzahlungen wurde ausgewählten Mitarbeitern vorbehalten.
Geplante Fortbildungen wurden zu spät bezahlt oder absichtlich ins Mahnverfahren laufen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Es finden sich die Kollegen die sich zusammen finden sollten. Aber der Zusammenhalt wird nicht gerne gesehen es sei denn es ist zum Zwecke der AG.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt, keinerlei Respekt oder Wertschätzung!!! Bei Abwesenheit von AN wird nicht selten über selbige hergezogen. Nicht selten durch die durch den AG installierten „Führungspersönlichlichkeiten.“
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Keinerlei Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Alles wurde als Selbstverständlich angesehen. 24/7 die Arbeit in seinen eigenen 4 Wänden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in dieser Praxis eine Einbahnstraße, Teammeetings in der nur der AG sprechen darf, alles andere wird als Angriff gesehen, sind da nur ein Beispiel.
Gleichberechtigung
War nicht gegeben, im Bezug auf Lohn, versprochene Therapiemittel, Dienstwagen, Arbeitsort, oder seien es einfach nur Verbesserungsvorschläge. Keinerlei ernstgemeinte Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Am Anfang des AV waren die Aufgaben und Belastung durchaus akzeptabel. Doch was zu Beginn versprochen wurde, wurde nicht eingehalten. Am Ende sah ich mich mit haltlosen Anschuldigungen konfrontiert die eine weitere Zusammenarbeit unmöglich machten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitnehmerwünsche werden beachtet - Arbeitsplatz wird entsprechend angepasst/ ausgestattet und Einsatzbereiche abgestimmt
- weitestgehende Eigenständigkeit/ Eigenverantwortung
- Transparenz
- offenes und ehrliches Miteinander
- das Wohl des Arbeitnehmers zählt
- AG zahlt das tägliche Mittagessen und bereitet oft persönlich das tägliche Frühstück für alle vor :-)
- gemeinsame TeamMittagspause stärkt den Zusammenhalt und Austausch auf privater und interdisziplinärer Ebene
- interne und externe Fobis
- uvm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Praxis Mensch für Mensch durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Praxis Mensch für Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Praxis Mensch für Mensch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.