Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vorstellungsgespräch wo einem sehr viel versprochen wurde, Aufstiegschancen,
Firmenwagen, Therapiemittel, dienstliche Erweiterungen, gestelltes Mittagessen, etc.
Leider musste ich um alles kämpfen und zum Ende habe ich nichts Gutes dort erfahren von der AG Seite.
Tolle Kollegen hat man kennengelernt und auf den ein oder anderen konnte man bauen, Vertrauen schenken und gut miteinander arbeiten.
- Arbeitnehmerwünsche werden beachtet - Arbeitsplatz wird entsprechend angepasst/ ausgestattet und Einsatzbereiche abgestimmt
- weitestgehende Eigenständigkeit/ Eigenverantwortung
- Transparenz
- offenes und ehrliches Miteinander
- das Wohl des Arbeitnehmers zählt
- AG zahlt das tägliche Mittagessen und bereitet oft persönlich das tägliche Frühstück für alle vor :-)
- gemeinsame TeamMittagspause stärkt den Zusammenhalt und Austausch auf privater und interdisziplinärer Ebene
- interne und externe Fobis
- uvm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation des AG ist eine Einbahnstraße, keine sachlichen Gespräche möglich, man durfte sich anschreien lassen, unpünktliches Gehalt, Gesetzmäßigkeiten werden nicht ernst genommen, Sonderzahlungen nur für ausgewählte MA möglich…
Dieser AG ist eine Gefahr ‼️ für die AN insbesondere für Berufsanfänger.
Ich kann meine Zeit nicht zurück drehen, aber mein Wunsch und Ziel ist es andere AN vor diesem AG zu schützen.
Das Gehalt was einem geboten wird, was gut ist, wiegt keine Gesundheit auf und ist diesen emotionalen-psychischen Stress nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dem AG dringend Fortbildung zum Thema wie führe ich eine Praxis und ein Team. Wissenserwerb zum Thema Arbeitsrecht, Recht haben wollen und tatsächlich Recht haben.
Meiner Meinung nach sollte ein Praxisinhaber grundlegende Bildung zum Thema Therapie, Wirtschaft und Personalführung haben. Die Praxisleiterin sollte ersetzt werden, nicht aus dem Grund das sie eine schlechte Therapeutin ist, sondern aus dem Grund weil Sie alles als persönlichen Angriff sieht, privat und beruflich nicht trennen kann und Ihr Privatleben auf Arbeit eine ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Mensch für Mensch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es finden sich die Kollegen die sich zusammen finden sollten. Aber der Zusammenhalt wird nicht gerne gesehen es sei denn es ist zum Zwecke der AG.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprochene Aufstiegschancen werden nicht verwirklicht. Mangelhafte Kommunikation und Ausreden diesbezüglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Praxis Mensch für Mensch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis Mensch für Mensch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Praxis Mensch für Mensch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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