Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxisklinik Bergedorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann Meinungen äußern aber stößt auf kritikunfähigkeit
Als neuer Kollege keine Chance ins team zu kommen. Entweder man sagt zu allem ja und amen und hat keine Meinung und lässt sich ausnutzen oder man ist schnell weg vom Fenster
Arbeitsbeginn ist halbe Stunde bis 45 Minuten früher als im Vertrag steht und Ende ist erst wenn alle OPs durch sind! Als neuer Kollege kann man am besten 6 Monate jeden Tag Überstunden machen.
Vorgesetzte sind kaum kritikfähig und wenn man zu sehr zu seiner meinung steht wird die höhere Macht genutzt. Faire Arbeitsweisen sind auch kaum zu sehen. Einige können Überstunden machen, während andere mehrmals die Woche einen extra freien Tag genießen.
Mitarbeiter sitzen 60% der Zeit in der Küche und lästern über andere Mitarbeiter