Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Praxisklinik Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten der Zukunft leben oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super ist, dass es keine Nacht- und Wochenenddienste gibt.
Viele Teilzeitkräfte, die nicht alle mit dem Herzen dabei sind. Aber wir bekommen das echt gut hin.
Die Chefinnen sind sehr klar in den Erwartungen, lassen uns aber auch viel Raum, eigenständig zu arbeiten.
Ambulantes Operieren ist zwar weniger Vielfat als im Zentral-OP eines Krankenhauses aber dafür kommen viele Patienten und ganz unterschiedliche Anforderungen.
Hier arbeitet man gerne. Hohes Tempo aber auch viel Gelegenheit für Pausen und in der Küche ist immer was los. Hier sitzen auch die Operateure mit den Schwestern zusammen.