Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PraxisServicePlus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum statt; tägliche Meetings dienen des Öfteren dazu, Fehler von Mitarbeitern anzusprechen und die jeweiligen vorzuführen
Nette Kollegen, aus Angst vor der Führung gibt es kaum Zusammenhalt. Bestehende Probleme in Arbeitsabläufen (Mitarbeiter telefonieren manchmal an zwei Telefonen gleichzeitig) werden verschwiegen um nicht in den Fokus zu geraten.
Freie Tage und Urlaube müssen hart erkämpft werden, die Arbeitszeiten selbst sind jedoch absolut im Rahmen.
Unprofessionalität und negative Emotionen geben in der Chefetage leider den Ton an. Probleme in Arbeitsabläufen werden kurzum ignoriert. Mitarbeiter werden hintenrum angeprangert. Die Teamleitung kommt nicht dazu das Team zu leiten oder zu entwickeln.
Abwechslungsreich und sehr umfangreich. Definitiv eine gute Herausforderung.
Der Druck lastet auf nur wenigen Leuten, Mitarbeiter stehen grundsätzlich in Verdacht, nicht richtig zu Arbeiten.