Nicht empfehlenswert. Die guten Bewertungen, keine Ahnung wie man da drauf kommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist pünktlich, mit den direkten Vorgesetzten kann man reden, die Gesundheitsbonuskarte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur zum Wohl der Firma denken, auch den Leuten mehr Dankbarkeit zeigen, auch wenn die Zeit schwierig ist. Auch für die Leute in der Produktion ist es draußen alles teurer geworden. Oder ist es gerechtfertigt, dass ein Arbeitnehmer, der eigentlich zur Arbeit gehen will um sich nen PKW, Hobby oder sonst normale Dinge leisten zu können, alles hinterfragen darf? Oder will man , das der Arbeitnehmer lieber mit knurrenden Magen daheim bleibt? Desweiteren sollte man auch die Maschinen besser warten um eventuell Kosten zu sparen, bei Öl und Kühlmittel. Unter den Spänemulden die Wannen vielleicht auch entrümpeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ölhaltige Luft. Kühlmittel ist nach Herstellerwechsel ein aggresiveres Zeug.
Image
Durch das niedrige Gehalt in der Produktion, kein guter Ruf. Für den einen oder anderen fast ein Leben wie Bürgergeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Hof liegt lauter Späne, dank Bequemlichkeiten der Mitarbeiter. Maschinen verlieren so ziemlich alle ihre Flüssigkeiten, von Öl bis Kühlmittel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Luft nach oben. Die am lautesten schreien , sind am wenigsten da. Dazu gibt es Leute , die mehr am Handy spielen statt zu arbeiten. Solche Leuten gehört gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mehr durch greifen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise die Heizung im Winter übertrieben hoch gestellt, die Luft im Winter oft unerträglich durch verdampftes Öl oder Kühlmittel.
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte geben ihr bestes.
Gehalt/Benefits
Manche kriegen mehr als sie verdienen und andere verdienen mehr als sie bekommen. Wenigstens Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsprämie.