Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Precima Magnettechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ölhaltige Luft. Kühlmittel ist nach Herstellerwechsel ein aggresiveres Zeug.
Die Kultur ist stark zweigeteilt. Auf der einen Seite steht die gelebte Kultur in der Halle: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überragend und die direkten Vorgesetzten kommunizieren absolut auf Augenhöhe.
Auf der anderen Seite herrscht eine spürbare Kultur des Leistungs- und Zeitdrucks, die stark an veraltetes Akkorddenken erinnert. Der Fokus liegt primär auf den dokumentierten Stückzahlen, während die Wertschätzung für den tatsächlichen logistischen und fachlichen Aufwand auf der Strecke bleibt. Eine zukunftsorientierte, wertschätzende Kultur sieht anders aus.