Precima 

Magnettechnik 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist pünktlich, mit den direkten Vorgesetzten kann man reden, die Gesundheitsbonuskarte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schon genannt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur zum Wohl der Firma denken, auch den Leuten mehr Dankbarkeit zeigen, auch wenn die Zeit schwierig ist. Auch für die Leute in der Produktion ist es draußen alles teurer geworden. Oder ist es gerechtfertigt, dass ein Arbeitnehmer, der eigentlich zur Arbeit gehen will um sich nen PKW, Hobby oder sonst normale Dinge leisten zu können, alles hinterfragen darf? Oder will man , das der Arbeitnehmer lieber mit knurrenden Magen daheim bleibt? Desweiteren sollte man auch die Maschinen besser warten um eventuell Kosten zu sparen, bei Öl und Kühlmittel. Unter den Spänemulden die Wannen vielleicht auch entrümpeln lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ölhaltige Luft. Kühlmittel ist nach Herstellerwechsel ein aggresiveres Zeug.

Image

Durch das niedrige Gehalt in der Produktion, kein guter Ruf. Für den einen oder anderen fast ein Leben wie Bürgergeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Hof liegt lauter Späne, dank Bequemlichkeiten der Mitarbeiter. Maschinen verlieren so ziemlich alle ihre Flüssigkeiten, von Öl bis Kühlmittel.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise mehr durch greifen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise die Heizung im Winter übertrieben hoch gestellt, die Luft im Winter oft unerträglich durch verdampftes Öl oder Kühlmittel.

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte geben ihr bestes.

Gehalt/Benefits

Manche kriegen mehr als sie verdienen und andere verdienen mehr als sie bekommen. Wenigstens Vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsprämie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren hat sich bei Precima viel getan, und es wurde viel für die Mitarbeiter getan. Die Firmenentwicklung ist sehr positiv, auch wenn das Tempo manchmal nicht ganz den Wünschen aller Mitarbeiter entspricht.“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Sachen werden nicht konsequent Weiterverfolgt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gesundheitsmanagement weiter auszubauen. Eine erneute Umfrage zum Thema Firmenfitness könnte helfen, die aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden besser zu erfassen und passende Angebote zu entwickeln. Außerdem ist es wichtig, die Ergonomie am Arbeitsplatz ernst zu nehmen und dort mehr zu investieren, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. Solche Maßnahmen können langfristig zu einer angenehmeren Arbeitsumgebung und höherer Zufriedenheit beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Precima ist sehr positiv und angenehm. Das Team ist freundlich, offen und unterstützt sich gegenseitig, was das Arbeiten hier besonders schön macht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei Precima ist sehr gut, da den Mitarbeitenden flexible Möglichkeiten zur Urlaubsplanung geboten werden. Auch kurzfristige Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt, was den Mitarbeitenden eine gute Flexibilität ermöglicht. Zudem gibt es seit Kurzem ein verändertes Arbeitszeitmodell, das es ermöglicht, trotz einer 40-Stunden-Woche freitags früher nach Hause zu gehen. Das trägt sicherlich dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

Gehalt/Benefits

Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird immer bezahlt, und das Gehalt kommt pünktlich. Außerdem gibt es eine Gesundheitspremie, was sicherlich eine nette Zusatzleistung ist. Allerdings entspricht der Stundenlohn nicht dem üblichen Niveau, was vielleicht für einige Mitarbeiter ein Punkt zur Überlegung sein könnte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Precima sind die Vorgesetzten sehr offen und zugänglich. Die Türen stehen immer offen, und man bekommt stets ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen. Das macht das Arbeiten hier besonders angenehm.

Arbeitsbedingungen

Es ist hell und freundlich, und die Arbeitsplätze sind sauber und gepflegt.

Kommunikation

Die Kommunikation findet statt, könnte jedoch noch regelmäßiger und ausführlicher gestaltet werden, um den Austausch zu verbessern und alle Beteiligten noch besser zu informieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima man kann immer fragen wen man was nicht weis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles super

Verbesserungsvorschläge

Kalte getränke Automat in Scheie währe super

Arbeitsatmosphäre

entspand

Image

super

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

super

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

super

Vorgesetztenverhalten

korekt

Arbeitsbedingungen

Hervorragent

Gleichberechtigung

auf jeden fall

Interessante Aufgaben

ja sehr itresant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hat eine gesunde und faire Philosophie, theoretisch bekommt jeder eine Chance sich zu beweisen. Wenn man mehr macht, kann man auch Erfolg in diesem Unternehmen haben.

Verbesserungsvorschläge

Einige Arbeitsplätze lieber mit entsprechenden Qualifikationen besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf Mitarbeiter Wünsche eingegangen. Es gibt ergonomische Arbeitsplätze. Man bekommt auch ab und an, positive Feedbacks seitens der Vorgesetzten.

Image

Gut

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten aber man muss auch dafür was tut, geschenkt gib es nichts !

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut aber viel Potenzial nach oben. Die Sozialleistungen wie Urlaubs, Weihnachtsgeld, Benefiz (Gesundheitsgeld von 50€/monatlich) und sogar Umsatz Beteiligung ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Verhalten des Kollegen abhängig !

Vorgesetztenverhalten

Theoretisch gut, einige sollten vielleicht über eine Weiterbildung nachdenken. Da eine gewisse Inkompetenz herrscht.

Arbeitsbedingungen

Standard’s ! für die Größenordnung.

Kommunikation

Im großen findet die Kommunikation statt, vieles wird über die Infotafel mitgeteilt.
Bei Fragen oder Missverständnissen kann man jederzeit zur seinem direkten Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nun endlich ein Betriebsrat gegründet, da das Vertrauen in die Geschäftsführung nicht mehr vorhanden ist.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung entlassen, Unternehmen verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung wird zunehmend schlechter, Hungerlöhne, ignorante Geschäftsführung und angespannte Wirtschaftslage sind die Hauptgründe.

Image

Es wird versucht ein tolles modernes Image nach außen zu tragen, das Gegenteil ist hinter den Kulissen der Fall.

Work-Life-Balance

40h Woche, 7:00 bis 15:45 schon lange nicht mehr zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Über Vetternwirtschaft überhaupt kein Problem, dann auch ohne nötige Qualifikationen.
Besondere "Freunde" der Führungspositionen haben auch sehr gute Chancen.
Für normale Mitarbeiter allerdings unmöglich.

Gehalt/Benefits

Wie man in den Wald hinein ruft...
Der direkte Konkurrent in dem Lohnbereich ist das Bürgergeld.
Die Führungspositionen wissen das auch, dieser Umstand wird aber ganz gekonnt ignoriert.
Fachkräfte kündigen daher, billige Hilfsarbeiter rücken nach, von Fachpersonal kann bald nicht mehr gesprochen werden. Kein Fundament auf dem man bauen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beschränkt sich auf Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mitarbeiter mit viel Erfahrung kündigen nach und nach. Es wird auch gar nicht erst versucht jahrelange Mitarbeiter zu behalten.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, Vorgesetzten fehlt es oft an fachlichen und/oder sozialen Kompetenzen.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur auf dem Stand von 1970. Absauganlagen fehlen an jeder Ecke, Luftqualität in den Hallen ist mehr als schlecht. An Klimaanlagen oder Belüftungssysteme ist gar nicht zu denken.

Kommunikation

Nicht vorhanden und offenbar auch nicht gewollt.

Gleichberechtigung

Lieblinge der Führungspositionen werden bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Typische Produktionsarbeiten, sollte man aber vorher wissen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Stress,bei mir jedenfals

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn zu wenig 15-17€ muss sein!
13€ ist zu wenig! Hungerlohn

Verbesserungsvorschläge

Geht verdammt nochmal in IGMMetall rein damit wir Gerechtigen Lohn kriegen!!!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Die ist meistens gut

Image

Wenig Lohn Image ist leider so trauen sich nicht zu IGM beitreten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es für die auszubildenden höchstens

Gehalt/Benefits

13 €und paar zerquetschte kriegen die meisten andre auch 14,50€

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt sollte sein

Vorgesetztenverhalten

Geht so höflicher wäre mal was

Arbeitsbedingungen

Absaugung jetzt ok

Kommunikation

Wen man Probleme hat ansprechen

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Nicht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die inspierende Geschichte von Precima Magnettechnik und den großen Respekt der langjährigen Mitarbeiter vor dem Lebenswerk des Gründers.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen leeren Versprechungen. Manchmal wäre es besser nix zu sagen.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung wieder unter familiäre Kontrolle bringen.

Arbeitsatmosphäre

Stress und Druck pur

Image

Es wird versucht im Social Media ein hippes Image aufzubauen. Ob das klappt kann ich nicht beurteilen. Hier wird sich sicher auch die Social Media Mangerin zu melden.

Work-Life-Balance

40 Stunden plus Überstunden wird gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

War jahrelang für niemanden möglich. Das war wenigstens Gerecht. Mitlerweile kann man gute Posten im Unternehmen erhalten wenn man privat mit Geschäftsleitung und Geschäftsführung verkehrt. Gibt es genug Beispiele von diesen Spezialisten im Betrieb.

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unter aktuellem Tarifvertrag der IG Metall. Es wird aber bei jeder Gelegenheit gesagt, dass ea eine Gesundheitsprämie gibt. Aktuell Stundenreduzierung ohne Gehaltsausgleich 5 - 8 Stunden pro Woche zum Arbeitsplatzerhalt. Es wurden für 2023 vom Geschäftsleiter 1500 Euro Inflationsprämie versprochen aber nun nicht gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich mir keine Meinung zu bilden. Das Umweltbewusstsein beschränkt sich auf Mülltrennung. Gefahrstoffe sind oftmals nicht angemessen gelagert. Das Sozialbewusstsein beschränkt sich auf Sponsoring eine Bootes. Den Mitarbeitern wird nix geschenkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht. Wenn Leute 30 oder 40 Jahre im Betrieb sind, könnten diese etwas Respekt und Anerkennung erwarten. Ausser einer lächerlichen Urkunde passiert nix. Bezahlung ist kaum besser als bei neuen Mitarbeitern. Als Mitarbeiter hat man selbst das Gefühl, das der Seniorchef 80+ nicht geachtet und an den Rand gedrängt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zum großteil selbst schlecht ausgebildet und gefrustet. Dementsptechend wird es nach unten weitergegeben

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz sind anscheinend Fremdwörter für Precima. Die gesetzlich vorgeschriebene jährliche Sicherheitsunterweisung hab ich in mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit nicht erlebt.

Kommunikation

Informationen immer in letzter Minute an die Belegschaft

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es hibt nur wenige Ausnahmen, die dem Geschäftsleiter besonders am Herzen liegen.

Interessante Aufgaben

Im industriellen Umfeld ist es monoton. Das wusste man aber vorher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, nette Geschäftsführung, tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit, auf Wunsch auf Teilzeit eingegen

Arbeitsatmosphäre

Die veraltete Einrichtung wird aktuell komplett erneuert

Work-Life-Balance

Leider für viele keine Gleitzeit möglich. Normale 40 Stunden Woche.

Gehalt/Benefits

Uralubs-/Weihnachtsgeld und extra Premien

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super nett und auch korrekt.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander und auch mit den Geschäftsführern findet statt.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Geld kommt pünktlich

Verbesserungsvorschläge

Eine richtige Kantine.

Arbeitsatmosphäre

Es werden Leute gekündigt, die Arbeit gut machen. Man weiß nicht, wer der nächste ist.

Work-Life-Balance

Ein Jobrad zu haben, hilft nicht weiter. Es wird 30min abgezogen, wenn man 5 min zu später kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt kein Betriebsrat oder Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die guten werden rausgeschmisen oder gehen von selbst.

Arbeitsbedingungen

Die Halle in Müsingen ist nicht schön. Da ist das Kaos.

Kommunikation

hinter verschlosssenen Türen wird geredet.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Gleichberechtigung

wer ja sagt hat es besser

Interessante Aufgaben

jeden Tag dasgleiche.