Ihr Unternehmen?

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Precise 
Metal 
Production 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Precise Metal Production die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Precise Metal Production
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Precise Metal Production
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Hier hilft man sich untereinander.
Die Arbeitsatmosphäre ist ist sehr gut.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wichtige Informationen werden monatlich in PMP-News bekannt gegeben.
Unklarheiten werden umgehend von Seiten der Geschäftsführenden beantwortet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen untereinander halten zusammen.
Hier wird KEIN Abteilungsdenken gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Persönliche Wünsche bezüglich der Work-Life-Balance werden wenn irgendwie möglich berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern mit höchstem Respekt, die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Viele neue Projekte versprechen interessante Aufgaben, die jeder nach seinen Fähigkeiten mit gestalten kann.

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