3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufsteigend aber trotzdem familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Ich liebe das Abwechslungsreiche und die Herausforderung. Wir haben Spass bei dem was wir tun und haben einen hohen Standard wie wir unsere Arbeit verrichten. Sicher gibt es immer Potential zur Verbesserung, aber nur so kann man sich auch weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, wer gerne abwechslungsreich arbeitet ist hier genau richtig. Der Großteil der Aufgaben findet in Teamarbeit statt, aber dennoch hat jeder so seinen eigenen Arbeitsbereich. Es ergänzt sich sehr gut.
Image
Preclinics ist ein emsig arbeitendes Unternehmen. Unsere Kunden haben eine hohe Meinung von unsere Arbeit, welche auch einen hohen Anspruch mit sich bringt. Ich habe den Eindruck man kommt gern zu uns egal ob Mitarbeiter, Kunde oder unsere Lieferanten. Man wird freundlich empfangen, das ein oder andere Späßchen wird gemacht, was denke ich viel dazu beiträgt, dass man gern Ein und Aus geht.
Work-Life-Balance
Diese Firma ist sehr familiär gegründet und auch lange in kleiner Firmengröße geblieben. Seit den letzten Jahren gab es ein rasantes Wachstum, worunter die familiäre Atmosphäre aber nicht leidet. Egal ob Mitarbeiter mit Familie oder ohne Kinder, es wird versucht auf jede Lebenssituation Rücksicht zu nehmen und eine Lösung für beiderseitige Zufriedenheit zu finden in Problemfragen oder persönlichen Anliegen. Arbeiten zu ungewöhnlichen Zeiten werden extra vergütet. Wochenenddienste werden ebenfalls gesondert und auf jedenfall zu Gunsten des Mitarbeiters entlohnt. Getränke sind jederzeit kostenlos und gegen einen kleinen Obolus kann man auch Mittagessen beziehen.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal werden einem Fortbildungen vorgeschlagen, aber auch wenn man sich selbst für eine Thematik interessiert bekommt man die Möglichkeit an einer Weiterbildung teilzunehmen. Es sollte allerdings ein Thema im jeweiligen Arbeitsfeld sein.
Kollegenzusammenhalt
Sicher hat jeder so seine Lieblingskollegen, aber auch der allgemeine Umgang untereinander ist immer höflich und vernünftig. Wie in jeder größer werdenden Firma kennt man manche Kollegen besser jnd einige schlechter, das ist ganz normal und auch, dass sich nicht immer jeder grün ist miteinander. Wir sind alle unterschiedliche Persönlichkeiten, arbeiten aber dennoch gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sind die Mitarbeiter bei Preclinics recht jung (durchschnittlich 30-40 Jahre würde ich schätzen). Der Umgang ist respektvoll und es wird sich gegenseitig unterstützt, das gilt sowohl für Jung als auch für Alt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl zur Geschäftsführung als auch zum direkten Vorgesetzten kann man jederzeit kommen. Alle haben ein offenes Ohr und sind bereit zu Helfen.
Arbeitsbedingungen
An sich sind die Bedingungen gut. Durch das rasante Wachstum ist der Platz im Moment Mangelware, aber durch Umstrukturierunc der zur Verfügung stehenden Flächen wird daran gearbeitet das zu optimieren. Dadurch wirkt es in manchen Räumen etwas unorganisiert, aber das scheint nur so ;)
Kommunikation
Es wird viel daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern und eindeutiger zu gestalten. Trouble Shoutings und Teammeetings finden in regelmäßigen Abständen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade durch die Zusatzverdienste kann man sich ein recht gutes Gehalt erarbeiten.
Gleichberechtigung
Fairness wird groß geschrieben. Alle haben die gleichen Chancen, was am Ende jeder daraus macht ist eine andere Sache.
Interessante Aufgaben
Wie oben schon erwähnt gleicht kein Tag dem anderen. Die Tätigkeiten sind äußerst vielfältig und abwechslungsreich.
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Meine Lebensfreude ist flöten gegangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens sind die meisten angepisst von der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll ich da noch schreiben?
Verbesserungsvorschläge
Einige Seminare über Konfliktlösung, Persobalführung und sozialer Umgang wären von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Leider bin ich jeden Tag nur unter Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen. Allein bei dem Gedanken wieder hingehen zu müssen wurde mir schlecht.
Image
Was kann man zum Image sagen. Andere Mitarbeiter ob ehemalige oder noch angestellte sind froh, dass sie weg sind bzw wollen einfach nur weg.
Wie es von außen aussieht kann ich nicht viel sagen.
Work-Life-Balance
Sollte es eigentlich geben. Da im Vorstellungsgespräch Gleitzeit versprochen wurde. Allerdings ist es in den Augen der Geschäfts- und Projektleitung besser wenn man von 8 bis 18 Uhr arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere dort machen. Vergiss es.
Weiterbildungen können es unter Umständen geben.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen gibt es einen Zusammenhalt. Da man sich ja ansprechen muss wer nun was tut da von der Projektleitung keine klaren Anweisungen kommen. Aber zwischen anderen gibt es so was nicht. Nur Geläster und Diskussion.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Punkt sollte in dieser Firma eher heißen: Umgang mit jüngeren Kollegen. Denn dieser ist katastrophal. Selbst mit sehr vielen Jahren Berufserfahrung hat man in den Augen der Projektleitung keine Erfahrung, Ahnung, Wissen oder überhaupt ein Hirn. Man kann sagen man ist nur zum Putzen angestellt worden.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten leider keine Ahnung von Personalführung und Konfliktlösung haben ist die Kommunikation sehr schwer.
Arbeitsbedingungen
Viele ältere Geräte und Software aber diese funktionieren und es lässt sich mit Ihnen arbeiten.
Allerdings war ein Störfaktor, dass man sich über neue Geräte erkundigen soll und am Ende wurde diese dann doch nicht angeschafft, da diese im Unterhalt zu teuer sind. Das sollte man vorher wissen, dann verschwendet man seine Zeit nicht mit Telefonaten etc.
Kommunikation
Kommunikation. Meiner Meinung nach ein komplettes Fremdwort in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Nähe ist das Gehalt etwas höher allerdings, wenn man allerdings die nicht vorhanden Überstunden raufrechnet ist es zu wenig. Es gibt auch keine Sozialleistungen oder sonstiges. Wie in anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Ich habe nur Auftragsarbeiten gemacht. Wo man nicht weiß warum, wieso oder weshalb der Versuchsplan so aufgestellt wurde. Null Kommunikation. Die Aufgaben können meiner Meinung nach viele machen, da kein Wissen benötigt wird und man nicht hinterfragen sollte.
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Das unangenehmste Arbeitsverhältnis das ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit den Tieren wirkte nicht immer 100% Tierschutzgerecht.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Mitarbeiter sowie auch der Vorgesetzten untereinander sollte sozialer werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter ziehen ständig übereinander her. Mitarbeiter die von Beginn an da waren empfinden es als normal, dass Arbeiten die man in der Gruppe aufteilen sollte von den neueren Leuten gemacht werden müssen.
Image
Ich bin überzeugt dass die Firma sich besser verkauft als sie ist.
Work-Life-Balance
Gerade von neuen Leuten werden Überstunden erwartet. Zeitausgleich selten möglich. Wer keine Überstunden macht wird zusätzlich kritisiert, natürlich hauptsächlich hinterm Rücken.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Mitarbeiter. Der Grund ist mir unbekannt. Die einzig älteren Mitarbeiter die ich kennengelernt habe, sind aus Familienkreisen der Vorgesetzten oder Mitarbeiter. Diese werden aber gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meist nett und höflich, jedoch wirken Sie uninteressiert am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zu klein, und es gibt auch einige sehr alte Geräte, jedoch auch neuere und alles funktioniert.
Kommunikation
Der Großteil der Kommunikation findet hinterm Rücken statt. Wenn man selbst wichtige Themen ansprechen möchte, wirkt es zwar so als wird zu gehört, doch im Endeffekt wird alles einfach nur abgetan und geht wie bisher seiner Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, aber Sonderleistungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schon länger dabei sind werden stärker gewertet als neuere Leute mit mehr Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Die Firma arbeit zum Großteil als Dienstleister, sodass man vom Endergebnis selten etwas mitbekommt. Es ist merkwürdig etwas zu machen und nicht zu verstehen wofür es sein soll.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird preclinics durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden preclinics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich preclinics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.