13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
PRECON - leider in keinem Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schnell gefeuert, bzw. in eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag gedrängt. Motto "Neue Besen kehren besser" - es gibt dementsprechend außerhalb der Firmengründer keine wirklich langfristig angestellten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Leitung (in diesem Fall auch die Eigentümer...) müsste wechseln.
Work-Life-Balance
Kurzfristiges Freinehmen ist erst kein Problem, nur muss man sich dann auf Jahre dankbar zeigen. Überstunden werden nicht verlangt, jedoch erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Mittel- und langfristige Vorgaben werden nicht mit den Mitarbeitern geteilt - Aufgaben sollen "plötzlich" erledigt sein, entgegen vorheriger Absprachen
Kommunikation
Einzelnen Mitarbeiter werden einzelne Informationen gegeben - wer sie nicht erhält hat Pech gehabt
Interessante Aufgaben
Kontakt zu allen Größen der CE-Branche, nach 1-2 Jahren wird die eintönige Arbeitsweise (nur von Monat zu Monat / Ausgabe zu Ausgabe) allerdings ermüdend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bestes Unternehmen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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