3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Mein positives Bewerbungsgespräch bei Premano
Bewerber/inHat sich 2026 in Stuttgart als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es derzeit keinen Verbesserungsbedarf.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch bei Premano lief perfekt. Ich habe mich von Anfang an sehr wohlgefühlt. Alle waren unglaublich lieb, offen und herzlich. Die Atmosphäre war entspannt und gleichzeitig professionell – eine richtig angenehme Mischung.
- Man hat sofort gemerkt, dass es ein super Team ist, das gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Die Gespräche waren wertschätzend und auf Augenhöhe, und ich hatte jederzeit das Gefühl, willkommen zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Als qualifizierter Bewerber nicht wertgeschätzt gefühlt, sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 in Stuttgart als Controller / Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche mehr an den Bewerber anpassen und nicht einen vorgegebenen Rahmen stur durchgehen. Nicht eine Stunde lang den Bewerber mit "klassischen Personalerfragen" löchern ohne ein Wort zur Stelle zu verlieren. So kann auch der Bewerber das Interesse verlieren. Bei jeder "negativen" Antwort, wurde noch (mMn unnötigerweise) nachgebohrt, um den Bewerber zu testen. Im Vorhinein wurde angekündigt, es würden keine fachlichen Fragen gefragt werden. Im Gespräch gab es dann aber doch eine fachliche Frage. Die Atmosphäre im Gespräch war nicht sehr angenehm. Die Absage wurde als "Copy-Paste-Text" so formuliert, als hätte nie ein erstes Gespräch stattgefunden, sondern, als wäre ich bereits direkt aufgrund meiner Bewerbungsunterlagen ausgeschieden. Die Absage kam fast eine Woche nach dem Zeitpunkt, zu dem mir eine Rückmeldung versprochen wurde. Somit habe ich mich als Bewerber bei premano rundum nicht wertgeschätzt gefühlt. Das machen andere (potenzielle) Arbeitgeber deutlich besser.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Herausforderungen der bisherigen Karriere. Wie würde eine Bewertung der ehemaligen Arbeitgeber über mich ausfallen? etc.
- Was wären die ersten fünf Dinge, die Sie tun, wenn sie den Job bekommen und am Arbeitsplatz sitzen würden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Stuttgart als Junior E-Commerce Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positiv hervorzuheben ist das offene und ehrliche Feedback, das ich erhalten habe, als ich die Absage telefonisch erhalten habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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