Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Motiviertes, junges Team mit individueller Förderung und steiler Lernkurve
Leben die Motivation Dinge anzupacken und auszuprobieren perfekt vor.
Besonders gut hat mir während meines Praktikums der starke Zusammenhalt und Austausch im Team gefallen. Für die Arbeitsatmosphäre war das besonders wichtig. Außerdem kennt man stets die aktuelle Situation des Unternehmens da man über alle Aufgabenbereiche stets gut informiert ist.
Interessante Aufgaben
Super Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Viel Verantwortung
Die Arbeitgeber sind sehr behilflich und kommunikative
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind die Strukturen noch ein wenig unübersichtlich aber dass ist normal in einem jungen Unternehmen.
Fehlt vielleicht irgendwelche Woche/Monats- Meetings
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von premano ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr angenehmes Arbeiten mit dem Team. Kreativität und Eigeninitiative werden gefördert und gefordert. So ein tolles Team werde ich so schnell nicht wieder finden.
Offene und harmonische Arbeitsatmosphäre - jede Meinung wird gehört und reflektiert
Unfassbar positiv und auf Entwicklung gerichtet
angenehm bei der Arbeit
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden stets individuell durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Durch die viele Arbeit in Eigenverantwortung lernt man stets dazu und durch den vielen Austausch innerhalb des Teams bildet man sich automatisch auch in anderen Zuständigkeitsbereichen weiter.
Interne Datebank zur Weiterbildung über verschiedenste Medien, es werden Onlinekurse und zusätzliche Seminare angeboten. Meine persönliche Meinung ist man sollte sich eh immer weiter bilden
Internationales Umfeld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- premano wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet premano besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen premano als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei premano als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
premano
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
premano
Branchendurchschnitt: Handel