Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Arbeitgeber zahlt wieder weniger Boni weil diesmal die Strompreise steigen letztes Jahr waren es die Krankenkasse Beiträge
Aber für nen neuen Porsche reicht es
Fertigungsleiter sollte die Arbeiter gleich behandeln und nicht immer nur etwas vorlügen oder etwas versprechen .
Fertigungsleiter ist fehl am Platz braucht man nicht
Nur Freunde und Familie bevorzugt
Vorgesetzter Lügt nur
Nur Freunde und Familie bevorzugt
die schlechten bwertungen kann ich leider nicht nach voll ziehen. wenn man alle zusammen nimmt sind das leute die selbst nix drauf haben und das auf die firma projizieren oder direkt sogar den chef angreifen. absolut unnoetig. jede firma hat seine pros und contras aber die kirche auch mal im dorf lassen. selbst auch mal was leisten bevor gemeckert wird
ich sag mal der druck. es wird zwar zu keiner zeit von oben druck gemacht, man selbst hat aber (ich zumindest) das bestreben alles zu geben. dafuer haben wir in zeiten in denen alle kurzarbeit haben (raum pforzheim) viel arbeit. unsere chefs sind immer bestrebt fuer das grosse und ganze zu sorgen. das sollte der ein oder andere vllt bedenken.
Das rauchen stempeln. das ist etwas unfair fuer nichtraucher. der ein ider andere nutzt das sicherlich aus
Die Kollegen untereinander verstehen sich alle gut. Es gibt wie in jeder Firma einfach schwarze Schafe die das arbeiten nicht erfunden haben.
Ein paar Bewertungen hier bemaengeln, dass Sa. und So. gearbeitet werden MUSS. Das stimmt nicht. Der Teamleiter fragt, klar. Wer nicht will muss nicht!? Wenn natuerlich alle Kollegen das machen und man sekbst nicht mus man damit selbst klar kommen Bezahlung am WE war zudem top.
um fair zu bleiben, mein teamleiter ist 40. das ist eben im leben so. habe aber dennoch verantwortung wenn ich die moechte
gehalt ist ueberdurchschnittlich. alle die hier die firma aufs uebelste beleidigen sitzen in ihrem 40k firmenwagen. sozialleistungen sind ebenfalls ueberdurchschnittlich, dann kann man auch mal darauf hinweisen.
solar aufm dach und muelltrennung? gibt auch ab und zu ein fest
In meiner Abteilung ist das absolut i.O.
Klar gibt es manchmal Stress aber wo gibts das nicht?
Mein Teamleiter ist super. Die Chefs ebenfalls.
Ich glaube das Problem ist, dass viele ihr eigene unfaehigkeit auf deb chef projizieren. der macht echt viel wenn man das gespraech sucht. alle die hier schlecht bewerten haben glaube ich einfach nix geleistet. selbstwahrnehmung und realitaet. sonst waere die fluktuation nicht vei null.
also ich kenne keinen betrieb in dem so viel ruecksicht genommen wird. jedes mal wenn was ist, kann ich das mit meinem teamleiter beaprechen.
Viele beeerten die Kommunikation schlecht, was ich nicht verstehe. Jeder kann zu jeder Zeit sich fehlende Infos holen. Alle Mitarbeiter werden mitgenommen. Leute die das brmaengeln koennen oder wollen einfach nicht selbst taetig werden. (Was auch mal notwendig ist?)
Ich selbst habe einen recht jnteressanten bereich. ich kann mir natuerlich vorstellen, in manchen bereichen ist das nicht so. aber liegt das nicht an jedem selbst und seinen faehigkeiten?
Benehmen (kein Chef benehmen)
Humor ist echt beleidigend und erniedrigt jeden um sich besser zu fühlen
Freundlicher zu seinen Mitarbeitern und Azubis zu sein.
Sich Zeit nehmen und grüßen sowie fragen ob man bei etwas noch Hilfe benötigt
Nicht so impulsiv reagieren bei jeder Kleinigkeit die falsch gemacht wird und jeden zusammenschreien.
Zu viel Druck...Stress.. für wenig Lohn...macht auch kein Spaß für den Druck der auf einem lastet
Nach der Ausbildung gab es einen unbefristeten Arbeitsvertrag was auch normal ist da man sich auch eine weile kannte und circa wusste wo der weg nach der Ausbildung geht.
Sehr variable Arbeitszeiten hat mir selbst nicht so gefallen ...3schicht Betrieb.. Feiertage und wochenden wird auch gearbeitet..für Freizeit ist keine Zeit da.
Ist überdurchschnittlich gut
Habe mehr verdient als die anderen Azubis in der Klasse
Dafür war aber der Sprung zum ausgelernten gehalt ne null Nummer....mal abgesehen von der privaten Rentenversicherung sowie dem geschäftsauto was man nach einiger Zeit bekommt.Wenn man eine Lohnerhöhung haben will dann kommt gleich die ausrede was man alles bezahlt bekommt von denen ...Gehaltserhöhungen sind tabu
Ausbilder nehmen sich fast keine Zeit für die Azubis
Wenn man etwas nicht verstanden hat wird man gleich zum putzen der Maschinen genommen sowie abgeschrieben vom Ausbilder.
Es wird viel zu viel verlangt von Anfang an man muss nach einer Liste in der Geschwindigkeit lernen wie der ausbilder es will.
Wenn man Hilfe braucht zu etwas aus der Berufsschule gibt's nur die Antwort er hat keine zeit und er hat dass vor ewigkeiten gemacht...
Hat am Anfang Spaß gemacht weil alles neu war und man alles lernen wollte .Nach einiger Zeit merkt man wie das Verhalten und der Umgang miteinander ist,dann war s vorbei mit dem Spaß am Lernen ...wenn man mal was falsch gemacht hat wird man gleich in die Versager Schublade gesteckt
Zum lernen hat man als Azubi dort wenig Zeit bekommen
Nach der Schule musste man auch immer arbeiten kommen für 1/2stunden was auch total unnötig war.
Test s oder arbeiten haben niemanden was intressiert dort.
Job an sich war abwechslungsreich man hatte verschiedene Möglichkeiten arbeiten zu können.
Kein Respekt null Toleranz..es werden irgendwelche privaten Sachen über einen ausgepackt und in die Arbeit reingemacht.
Es wird viel gelästert über andere.
Guten Morgen ,kann der junior Chef nie sagen.
Er trinkt gerne und viel bei betriebsinternen Festlichkeiten !
S.o.
Menschlichkeit statt Mobbing.
Mobbing konsequent ahnden.
Faire Bezahlung bei Mehrarbeit .
Juniorchef bzw. aktueller Chef zu Sozialisierungmaßnahmen schicken....
Mobben wird von " oben " befeuert !
Kein Kommentar !
Gibt's nicht !
Keinerlei Weiter - oder Fortbildungsmöglichkeiten bei den Arbeitern. Es sei den du behandelst deine Kollegen wie Untergebene.
Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich ( unter Vorbehalt )
Dienstwagen , aber nicht für jeden .
Bloß nicht. Sonst könnte man sich ja austauschen über die Missstände.
Keine Rücksicht ! Eher werden sie verheizt.
Extrem unprofessionell. Sie werden dazu angeleiter die Kollegen aufzustacheln. Wer nicht kommuniziert arbeitet !!! Das Motto !
Extrem unkollegial. Überstunden werden nicht bezahlt . Urlaub muss mit den Kollegen geklärt werden.
Arbeite und halte den Mund ....
Einseitige Arbeit . Mehr ist nicht erwünscht!
Getränke umsonst, Geschäftswagen falls man gemocht wird, Sozialleistungen
Vergiftete Atmosphäre im Betrieb, Mobbing, falsche vorwürfe. Alle sind gleich manche sind gleicher. Einstiegsgehalt betrug 2500€. Festvertrag bedeutet nichts.Überstunden müssen umsonst geleistet werden aber wehe man hat mal einen Arzt Termin und muss eine Stunde früher gehen. Lehrlinge lernen nur Schleifen und müssen unbezahlte überstunden leisten (Billige Arbeitskräfte).
Überstunden ausbezahlen oder Gleitzeit einrichten. Gehälter gerechter verteilen. Das Arbeitsklima verbessern in dem man den "Lieblingen" nicht bei allem glauben schenkt und diesen mal genauer auf die Finger schaut. Geregelte Arbeitszeiten einführen.