2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Premio Reifen + Autoservice Robert Jäger GmbH Bewertungen
Premio
Reifen
+
Autoservice
Robert
Jäger
GmbH
München
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dankbar für die Zeit, aber sehr viel durchmachen müssen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker (System & Hochvolttechnik) in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambiente ist cool, Es gab hin und wieder Events die fande ich sehr cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen mehr schauen das man mitbekommt wer was macht um ein eigenes Bild zu schaffen, Versprechen einhalten (nicht passiert, das uns in der Arbeit Kfz-Mechatronikertätigkeiten gezeigt wird)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit überarbeiten, mehr mitbekommen wer was macht und wie gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gab noch ein Azubi und einen anderen Azubi der war aber 2 Jahre weiter wie wir mit dem konnte man schon zusammenarbeiten ich war meiste Zeit im Lager und hab den Lagerist gespielt manche kamen zu Unterstützung haben mich gefragt wie es einem geht oder ob man Arbeit abnehmen kann damit man auch was von seiner Ausbildung als Kfz-Mechatroniker hat und nicht Lagerlogistik andere Mitarbeiter waren zu sehr damit beschäftigt Aufräge fertig zu bekommen und waren desöfteren gereizt
Karrierechancen
Gut möglich, ich selber habe es aber nicht erlebt das da jemand richtig Karriere macht
Arbeitszeiten
Seehr viele überstunden gehabt sehr sehr viele teilweise haben wir an den stressigsten Tagen um 7 uhr angefangen bis 22:00 Uhr so das ich mich von meinen Eltern abholen lassen musste weil nichts mehr gefahren ist zu mir nachhause sobald man mal 10 Minuten zu spät gekommen ist konnte man sich auch direkt ein Spruch anhören trotz Entschuldigung
Ausbildungsvergütung
Ich habe Lehrlingsgehalt ganz normal bekommen war immer pünktlich
Die Ausbilder
Meistens kamen Aussagen wie gerade keine Zeit wenn man etwas lernen wollte und ob ich den nichts besseres zutun hätte als wie zusehen
Spaßfaktor
Es gab witzige Personen viele haben da den Spaßfaktor angehoben aber die meiste Zeit in der Ausbildung musste alles nur schnell schnell schnell und Reifen Reifen Reifen weil wir sonst den Aufträgen nicht nachkamen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Warenannahme, Lagerist, Reifenmontage, Räderwechsel, und in seltensten Fällen Achsvermessung unter Beobachtung, Birnen wechseln, Flüssigkeiten am Fahrzeug auffüllen, Fahrzeuge reinigen und Arbeitsplatz reinigen, Technische und Mechanische Arbeiten ultra selten
Variation
Sehr wenig variation, es ging größtenteils nur um die Vormontagen die man am Tag abgearbeitet hat und wenn die Reifenwechselzeit vorbei war war man mit vorbereiten schon beschäftigt Transport der Räder ins Lager, Einlagerung der Kundenreifen, reinigen der Räder, scannen.. dann ist auch schon die nächste Saison langsam da und das gleiche beginnt von vorne
Respekt
Es gab mit 1-2 Gesellen Probleme aber im gesamten waren alle nett man könnte miteinander scherzen ich wurde größtenteils respektabel behandelt es war hin und wieder mal stressig da gab es auch mal Differenzen
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Top Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Premio Reifen + Autoservice Robert Jäger durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Premio Reifen + Autoservice Robert Jäger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.