4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine persönliche Erfahrung: Anspruch und Arbeitsalltag lagen für mich weit auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Emmendingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen wurde aus meiner Sicht stark mit „Wir” und Teamkultur geworben. In meinem Arbeitsalltag habe ich diesen Teamgedanken persönlich nicht in dem Maße wiedergefunden, wie er kommuniziert wurde. Rückhalt habe ich – gerade in fordernden Situationen – oft vermisst.
Bei ernst gemeinten Fragen oder Anliegen hatte ich wiederholt das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden. Reaktionen habe ich für mich als ausweichend oder belächelnd empfunden, was bei mir Unsicherheit und Frustration ausgelöst hat.
Auch das Bild, das nach außen vermittelt wurde, hat sich für mich im Alltag nicht immer bestätigt: Klare Strukturen, Transparenz und nachvollziehbare Entscheidungen habe ich persönlich häufig vermisst. Für mich hat das zu einem angespannten Arbeitsklima geführt.
Insgesamt war die Zeit für mich persönlich enttäuschend, weil sich meine Erwartungen an Kommunikation, Wertschätzung und Führung nicht erfüllt haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus meiner Sicht nicht zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Emmendingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Führungs- und Arbeitskultur als stark traditionell geprägt erlebt. Moderne Arbeitsformen wie Home-Office oder flexible Modelle wurden nach meiner Beobachtung nur begrenzt unterstützt.
Das Vertrauensverhältnis zwischen Führung und Mitarbeitenden habe ich als deutlich eingeschränkt wahrgenommen. Aus meiner Sicht herrschte ein stark ausgeprägter Kontrollbedarf, der sich in häufigem Mikromanagement äußerte. Entscheidungsfreiräume waren dadurch sehr begrenzt, und selbst routinemäßige Aufgaben mussten oft detailliert abgestimmt werden. Dies wirkte sich meiner Erfahrung nach negativ auf Effizienz, Eigenverantwortung und Arbeitszufriedenheit aus.
Auch im Bereich der Gleichbehandlung hatte ich den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen eingebunden wurden.
Eine strukturierte Feedbackkultur habe ich nicht wahrgenommen. Regelmäßige, inhaltlich auf die Arbeit bezogene Rückmeldungen fanden nach meiner Erfahrung nicht statt. Stattdessen kam es überwiegend zu Gesprächen, wenn Fehler auftraten – sowohl mit einzelnen Mitarbeitenden als auch mit Gruppen. Dabei wurden aus meiner Sicht auch geringfügige Fehler oftmals stark problematisiert, und die Gespräche nahmen häufig eine persönliche oder emotionale Ebene an. Dies empfand ich als wenig konstruktiv und für die Arbeitsatmosphäre belastend.
Im Bereich Personalentwicklung hatte ich den Eindruck, dass fachliche Leistung und Kompetenz nur eingeschränkt berücksichtigt wurden. Entwicklungsmöglichkeiten wirkten begrenzt, und der Aufstieg in verantwortungsvollere Rollen erschien aus meiner Perspektive schwierig. Die Wertschätzung von Expertise und jobbezogenen Fähigkeiten erlebte ich als ausbaufähig.
Die interne Kommunikation empfand ich insgesamt als wenig strukturiert, was zu Unklarheiten in Prozessen und Prioritäten führte. Ebenso habe ich die Vergütung im Branchenvergleich als unterdurchschnittlich wahrgenommen.
Zusammenfassend sehe ich im Unternehmen Potenzial in den Bereichen moderne Arbeitskultur, transparente Kommunikation, Führungskompetenz sowie Personal- und Organisationsentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Emmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist respektlos gegenüber seinen Mitarbeitern.
Keine Struktur. Die Abeitlungen bekämpfen sich.
Frauen haben es hier sehr schwer.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation
Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber
Struktur in der Arbeitsplanung
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur. Chaos ist an der Tagesplanung
Image
Die Darstellung passt nicht zur Wirklichkeit
Work-Life-Balance
Aufgrund von Fehlplanung werden Überstunden mehr als nur erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist gut bis auf die Führungsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der Kollegen wird nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Haben keinen Respekt vor ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Eine Änderung ist ein langer Kampf
Kommunikation
Nicht vorhanden und wird auch nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Frauen haben es sehr schwer
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden aber es scheitert an der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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nur vorübergehend akzeptabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Emmendingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
menschenverachtender Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber den eigenen Mitarbeitern entwickeln
Arbeitsatmosphäre
konstantes gegeneinander arbeiten
Image
nach außen wird ein Image aufgebaut, das intern genau dem Gegenteil entspricht
Work-Life-Balance
Überstunden werden wegen regelmäßiger Planungsfehler erwartet
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Benefits
für zu wenig Gehalt wird zu viel erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen außerhalb der Führungspositionen sind nett zueinander
Umgang mit älteren Kollegen
werden angestellt, aber ihre Erfahrung kaum genutzt
Vorgesetztenverhalten
respektloses und unangebrachtes Verhalten bis hin zur Androhung körperlicher Gewalt ist leider an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
notwendige Anschaffungen werden nach viel Druck irgendwann getätigt
Kommunikation
findet kaum statt
Gleichberechtigung
Frauen sind hier Menschen zweiter Klasse
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind oft interessant, leider komplett ohne Struktur
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Premium Modern Art durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Premium Modern Art als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Premium Modern Art als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.