11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höhenverstellbare Schreibtische
Es wird eine vertraute Atmosphäre geschaffen, jedoch werden dann die Themen aus dem vertrauten Gespräch offen kommuniziert - das ist ein absolutes No-Go!
Man muss genau aufpassen, wem man was erzählt! Vorgesetzte nutzen das Vertrauen aus!
Chefetage sollte sich mehr einbringen und nicht die Leitungsebenen einfach machen lassen. Hier ist die Leine zu lang und der Spielraum viel zu groß. Oftmals verfügen die Positionen nicht über die nötige Qualifikation um Dinge richtig beurteilen zu können.
Viel Reden über Start-Up. Ist bei dieser Firmengröße nicht mehr Realität - hier sollte man aufhören in der Vergangenheit zu leben
Es gibt kaum Angestellte ohne massig Überstunden
Grüne Energie wird verkauft, jedoch keine Ladesäulen für E-Autos. Auch werden keine E-Autos für Mitarbeiter angeboten.
Vertrauliches sollte vertraulich behandelt werden! Es wird jedoch damit vor dem gesamten Team hausieren gegangen.
Schlecht: Sehr warme Büroräume. Internet funktioniert oftmals nicht.
Gut: Höhenverstellbare Schreibtische
Viele Besprechungen - teilweise zu viel
Abhängig vom Arbeitsbereich
Tolle und spannende Produkte.
Vertrauliches muss vertraulich bleiben!
Ideen und Argumenten der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken.
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Führungsstil der GF sollte sich dringend ändern!
Innerhalb der Belegschaft überwiegend gut und freundschaftlich. Die GF nutzt das aus. Schwächen werden gnadenlos angeprangert.
In der Branche hat das Unternehmen einen guten Ruf und es wird sehr auf eine gute Außenwirkung geachtet.
Überstunden werden grundsätzlich vorausgesetzt. Man weiß genau wer zu früh geht oder spät kommt. Ansonsten im Rahmen des Üblichen.
Im grünen Bereich.
Gehalt für die Region überdurchschnittlich.
Die Investor-Gesellschaft fordert das nun ein. Daher wächst auch das bisher nicht vorhandene Bewusstsein.
Gut
OK
Die GF verhält sich absolut unprofessionell und pflegt einen Führungsstil von gestern. Druck, fehlende Wertschätzung und Machogehabe. Wir sind Chef und ihr nicht. Vertrauen in die Mitarbeiter - Fehlanzeige! Am schlimmsten ist der Ton und dass Vertrauliches und Privates über Mitarbeiter weitergetragen wird.
Büros sind überwiegend dunkel und erfordern ganztägig Kunstlicht. Technik auf aktuellem Stand.
Die Führung teilt weder Wissen noch Ziele und Visionen. Wie und wohin will man das Unternehmen denn entwickeln?
Meetings sind oft unstrukturiert und enden ergebnislos.
Führungspositionen meist männlich besetzt. In den Abteilungen herrscht aber Gleichberechtigung.
Tolles Produkt! Hier steckt viel mehr drin, als man denkt.
Super Team
Führungskultur und Aufgabenvielfalt
noch mehr kommunizieren, wohin der Weg führen wird
Finde ich gut
Gut bis sehr gut
Note 2
everything
Mal selbst in den Spiegel schauen… statt von oben herab zu urteilen
Irgendwie komisch
Große Sprüche mit wenig Tiefe
keine klaren Strukturen
Die Heads reden viel nur kommuniziert wird wenig
Ich kann sehen wo wir hingehen und mag den neuen Stil der mit dem neuen Geschäftsführer gekommen ist. Ich bin froh und dankbar hier zu arbeiten.
Hunde sind im Büro erlaubt und gewünscht.
Die Küche ist zu klein.
Ladesäulen wären super.
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet in der die Arbeitsatmosphäre so gut gelaunt, positiv und offen ist.
In der Branche spitze. Außerhalb nicht so bekannt.
Homeoffice wird gestattet und ist geregelt. Wenn ich mal einen Arztbesuch habe oder etwas privates ansteht, dann ist das nie ein Problem. Was will man mehr?!
Mehr Gehalt geht immer ;)
Geht noch besser!
Sehr gut.
Es werden in unser junges Team auch ältere Kollegen neu eingestellt. Ich glaube das sagt alles.
Das war aus meiner Sicht schon immer sehr gut, aber hat jetzt nochmal einen Schub nach vorne bekommen. Meine direkte Vorgesetzte ist klasse, aber auch die Geschäftsleitung und anderen Abteilungsleiter*innen sind spitze. Die Aussagen meiner Vorredner hier kann ich nicht im geringsten nachvollziehen.
Parkplätze, Ausstattung, Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke, usw. Ich habe immer alles sofort bekommen was ich benötigt habe.
Natürlich gibt es hier Potential für Verbesserungen, aber es ist deutlich zu sehen, das hier nach Lösungen gesucht wird. Zum Beispiel wurde ein regelmäßiger Newsletter eingeführt.
PV Branche ich denke besser gehts nicht.
- Kollegen
- Branche
- moderne Arbeitskultur
- Zweiklassengesellschaft
- schlechte Kommunikation
- sture Fixierung auf Umsatz ohne Rücksicht auf Verluste
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen
- Gleichberechtigung stärken
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit relativ gedämpft und geht stetig bergab. Es finden einige Umstrukturierungen statt und Mitarbeiter werden ohne Vorankündigung entlassen. Die Stimmung deswegen ist ziemlich schlecht.
Aufgrund des starken Wachstums sind Überstunden normal. Gleitzeit wird angeboten. Zeiterfassung über Online-Stechuhr.
Homeoffice möglich.
Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt ist in Ordnung.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. Der Umgang miteinander ist sehr offen.
Es gibt wenige ältere Kollegen, die aber gleichberechtigt behandelt werden.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind oft schwer nachvollziehbar und wirken willkürlich.
Auf die Mitarbeiter wird teilweise keine Rücksicht genommen.
Teilweise sind die Büros sehr veraltet und schlecht ausgestattet. Es wird sich jedoch Mühe gegeben.
Je besser die persönliche Beziehung zur Geschäftsführung, desto besser ist die Büroausstattung.
Kommunikation findet nur sehr unbefriedigend statt. Es gibt eine Runde aus Vorgesetzten, die sich regelmäßig trifft. Informationen daraus werden nur selten weitergegeben. Meist ist der Flurfunk verlässlicher.
Viel geht über persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung.
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Interessante Branche mit Zukunft.
Vorgesetztenverhalten fragwürdig & kindisch. Ausgebildete Vorgesetzte kaum vorzufinden. Hier kann jeder regieren wie er will ohne Rücksicht auf Verluste.
Arbeitszeiten lassen wenig Raum für Freizeit. Ohne Überstunden in Höchstmenge wird man nicht akzeptiert.
Es gibt Angestellte und Angestellte Freunde. Achtung! Hier wird mit zweierlei Maß gemessen.
Vorgesetztenverhalten in Konfliktfällen: hier kann jeder zum Vorgesetzten werden, ohne jegliche Vorkenntnisse - dementsprechend ist auch das Verhalten in Konfliktfällen
Entscheidungen sind nur selten nachzuvollziehen
Man bekommt nur das gesagt, was man wissen soll.
Keine klare Aufgabenzuteilung vorhanden
- Jeder Mitarbeiter und dessen Arbeit wird vom Arbeitgeber geschätzt.
- eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
- kurze Dienstwege, flache Hierarchien
- persönliche Belange werden berücksichtigt
Teilnahme an Weiterbildungen/Seminare
z.B. Zuschuss zur bAV und VWL
es finden Team-Events statt
Offen und ehrliche Gespräche mit beidseitigem Feeback
abwechslungsreiche Aufgaben, mit der Möglichkeit mitzugestalten
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