Progressiv nach außen, konservativ nach innen. Durchschnittlicher AG mit Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodelle und interne Strukturen modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, professionell auftretende Vorgesetzte, die um Fairness bemüht sind. Arbeitsumfeld, bezogen auf die Räumlichkeiten, ist ausbaufähig.
Kommunikation
Vielzahl interner Kommunikationsmöglichkeiten. Wirkt jedoch in Teilen unübersichtlich und chaotisch.
Kollegenzusammenhalt
Man respektiert sich untereinander. Sollten Probleme haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier gibt es eine 36 Stunde Woche, die jedoch in Bezug auf Projekte gern mal überschritten wird. Progressive Ansätze, wie z.B. Gleitzeitregelungen fehlen völlig, dazu beschränkte Möglichkeiten zur Home Office Nutzung. In den 00er Jahren sicher in Ordnung, heute erwartet man mehr.
Vorgesetztenverhalten
In weiten Teilen ein professionelles Auftreten gegenüber Angestellten.
Interessante Aufgaben
Schnelle Routine mit Callcenter-Feeling. Hin und wieder Außendienst und interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Entspricht normalen mittelständischen Standards im ländlichen Raum. Raumaufteilung, Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur Entfalltung am Arbeitsplatz sind ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist zumindest vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für sächsische Verhältnisse in Ordnung.
Image
Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und schnelle Auftragsbearbeitungen. Zuverlässiger Partner für Unternehmen, der jedoch intern eine Portion Moderne gebrauchen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung sind in Teilen vorhanden.