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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei premium technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
premium technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
premium technologies
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig aber es wird auch gern mal zusammen gelacht oder auf dem Gang oder Zimmer gegeneinander gespielt.
Home-Office Lösungen vorhanden

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat sich verbessert und es wird auch immer mehr daran gearbeitet

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt ist stark auch wenn die Abteilungen viel unter sich sind - Mitarbeiter im Home-Office werden immer mit integriert durch die technischen Möglichkeiten

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Planung ist alles und auch hier kann man die Lösungen des Arbeitgebers gut mit dem privaten Anforderungen vereinbaren.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzt halten die Ebenen flach und sind auch im Team aktiv um

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Aufgaben will und auch von sich aus kommt kann ständig neue oder auch andere Aufgabengebiete entdecken.