Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmäßige Teamausflüge
Parksituation für die Mitarbeiter von außerhalb.
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig aber es wird auch gern mal zusammen gelacht oder auf dem Gang oder Zimmer gegeneinander gespielt.
Home-Office Lösungen vorhanden
Planung ist alles und auch hier kann man die Lösungen des Arbeitgebers gut mit dem privaten Anforderungen vereinbaren.
In kleinen Betrieben gibt es flache Struktur und nur den Häuptling bringen
keinen weiter sondern lösen einen Krieg aus . Indianer die ihr Wissen weiterbilden wollen werden immer unterstützt und gefördert.
Potenzial nach oben gibt es immer nur es muss auch was gleistet werden und wer was leitet bekommt auch gern mal was zusätzliches. Ein liebes Wort oder ein Schulterklopfen bringen der Seele.
Ob der Ökologische Fußabdruck groß oder klein ist die Firma setzt sich für die Umwelt und das Soziale Umfeld ein
Teamzusammenhalt ist stark auch wenn die Abteilungen viel unter sich sind - Mitarbeiter im Home-Office werden immer mit integriert durch die technischen Möglichkeiten
Teams bunt gemischt und wir ob jung oder alt jeder kann vom anderen noch was lernen
Vorgesetzt halten die Ebenen flach und sind auch im Team aktiv um
Technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und es gibt immer mal was neues und wünsche kam jeder äußern
Kommunikation hat sich verbessert und es wird auch immer mehr daran gearbeitet
Teams sind Multi-Kulti und sprachliche Förderung wird großgeschrieben
Wer Aufgaben will und auch von sich aus kommt kann ständig neue oder auch andere Aufgabengebiete entdecken.
Ideen werden angehört, man kann Vorschläge einbringen und ist in seiner Gestaltung relativ frei.
tw. die Umgangsformen
Persönliche Belange zu Hause lassen. Mitarbeiter, die sich kritisch verhalten, sollten auch die Konsequenzen dafür tragen. Verletzende Kommentare als Spaß zu verkaufen sollte dringend unterlassen werden.
Man hat viel Freiraum bei der Arbeit an sich, jedoch leidet die Atmosphäre durch persönliche Belange zwischen gewissen Personen und wirkt sich negativ auf das gesamte Unternehmen aus.
"premium" ist dort nicht alles.
Gleitzeit ist praktisch, Home Office eingeschränkt möglich und private Termine können auch mal wahrgenommen werden.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung muss aus Eigeninitiative kommen. Als Sprungbrett / Übergangslösung ok, aber für mich kein Arbeitgeber für die Ewigkeit.
Unterdurchschnittliches Gehalt für meine Qualifizierung bekommen. Andere Unternehmen bieten deutlich mehr Sozialleistungen.
Digitalisierung wird gelebt, Müll wird getrennt.
Je nachdem mit wem man zu tun hat, schwankt der Zusammenhalt von familiär bis angespannt. An dieser Stelle möchte ich jedoch den Fokus auf die positiven Beispiele lenken.
Ein junges Unternehmen, es gab nicht wirklich ältere Kollegen.
Es mangelt an qualifizierter Führung. Mitarbeiter werden teilweise in Entscheidungen einbezogen. Gewissen Situationen wurden jedoch unprofessionell geregelt und das Zwischenmenschliche ließ mitunter zu wünschen übrig.
Büros sind ergonomisch und gut ausgestattet. Der Bürohund sollte jedoch dringend zum Hundetraining / ist für Menschen mit Hundeallergien nicht geeignet.
Abteilungsübergreifend sieht es mMn mit der Kommunikation schlecht aus. Auch von der Führung kommen wenige Informationen über allg. Unternehmensziele, neue Mitarbeiter werden nicht angekündigt, Neuerungen werden schlecht kommuniziert.
Nichts auszusetzen
Aufgaben konnten viel selbst bestimmt werden, jedoch fehlte der vorgegebene Fokus / die Gesamtausrichtung des Unternehmens.
Mitarbeiter
wenns klingelt bellt der Hund, sehr laut
mehr Auskunft zum Unternehmensleitbild, Ziele und Vorhaben
Überstunden freiwillig, aber keine Verpflichtung bei Arbeitsrückstand... es wird auf Einhaltung der regulären Arbeitszeit geachtet
auf Mülltrennung wird geachtet
per Webinar möglich
alle per Du und großer Zusammenhalt...
wöchentliche Meetings der Führungsebene, alle anderen Mitarbeiter bleiben in einer Infromationsblase die von nichts erfährt... Zu starke Abgrenzung Führung & Frau vom Cheffe zu den restlichen Mitarbeitern
läuft
Unternehmensführung hält sich bedeckt über die Ausrichtung, zu wenig Infos der Unternehmensführung was Ziele betrifft
weniger als Branchendurchschnitt, leider unterer Bereich, keine Gewinnbeteiligung, Inflationsausgleich zu gering
zu starker Fokus auf interne CRM, hauptsächlich Einzel- und Mittelstandsunternehmen (max. 15 MA) die immer mit den selben Problemen kommen
Das alle (auch der Geschäftsführer) mit Spaß und Motivation dabei sind. Der Vorgesetzte liebt und lebt seine Arbeit. Und legt Wert auf Neuerungen, Verbesserungen und Motivation.
Nichts. Es gibt einfach nichts.
So bleiben wie er ist. Es ist perfekt.
Wir pflegen ein eher freundschaftliches Verhältnis, Teambildung ist wichtig, ebenso auch mal Auszeiten mit dem Team
Kleine IT Firma mit Nerds und Spaß an der Arbeit. Das merken natürlich die Kundne. Die Kollegen gehen gerne auf die Arbeit. Und das tragen wir als Firma/ Team natürlich auch nach Außen. Das zeigt auch der Erfolg. Natürlich gibt es auch mal negative Stimmung. Diese wird aber versucht im Gespräch und mit internen Änderungen zu verbessern.
Absolut perfekt. 36 Stunden-Woche, ohne Überstundenpflicht. Wenn die Kinder mal krank sein sollten ist Homeoffice möglich. Auch zu den Firmenveranstaltungen/ weihnachtsfeier und co sind die Kinder gerne gesehen. Wenn man doch mal früher weg muss da man einen Temrin hat, ist dies kein Problem. Ohne das einer mit der Stopuhr daneben steht, ist für uns klar das wir die Zeit an anderer Stelle wieder rausholen. Und das machen wir hier sehr gerne.
Weiterbildung erfolgt klar für jeden selbst. Das wird auch verlangt. ansonsten werden Weiterbildungen vom Geschäftsführer bezahlt, wenn diese mit der Tätigkeit zusammen hängen. Angagierte und motivierte Mitarbeiter sind gerne gesehen. Und dies wird natürlich auch unterstützt. Egal ob mit Fernstudium, Buch oder Seminaren
Nichts auszusetzen. Alles top. Es gibt nichts auszusetzen. Auch die Firmenwagen sind gepflegt. Lohn gibt es sogar 1-2 Tage eher.
Es wird Wert drauf gelegt. Aber klar besser geht es immer. Aber wir arbeiten daran. Gemeinsam als Team
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Egal um was es geht, sie haben auch mal ein offenes Ohr, ebenso stehen sie mit Rat und Tat zur Seite
Ehrlich, aber fair. Genauso wird untereinander geholfen. Oder mit Rat zur Seite gestanden. Nur so kanne s funktionieren. Und so funktioniert es auch super.
ABsolut top. Wir können offen mit dem Vorgesetzten reden. Das Verhältnis auch hier ist freundschaftlich, wobei klar ist das er das Sagen hat. Lachen und auch mal ein Spaß nebenbei ist gerne gesehen. Es fördert auch intenr das Klima. Und man versteht sich untereinander sehr gut. Der Vorgesetzte arbeitet wie jeder Angestellte auch. Er lebt und liebt seine Arbeit. Und macht dies nicht nur, weil er muss. Und das merkt man in der kompletten Firma.
Man kann nicht meckern. Auch die Technik ist immer aktuell. Da wir die Produkte im Vertrieb selbst nutzen. Und auch gerne testen ist hier nichts auszuseten.
Klar geht auch mal etwas unter, aber man kann auch mit dem Geschäftsführer reden ohne Angst
Klar sind in der IT mehr Männer zu finden. aber hier steht keiner an erster Stelle. Wir sind ein Team. Egal ob Mann oder Frau. Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfälltig. Wir sind ein kleines Team von etwa 8 Leuten und unterstützen uns gegenseitig. Auch so wird es nie langweilig.