Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prenzlmäuse gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Informationen werden zeitnah weitergegeben, wichtige Themen werden im Team besprochen. Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Offen, hilfsbereit und respektvoll. Ein gutes Miteinander, das den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Super Arbeitszeiten. Urlaub kann über Personio App schnell getauscht werden. Eigene Kinder können jederzeit mitgebracht werden. Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich.
Die Vorgesetzten handeln wertschätzend, fair und auf Augenhöhe. Sie sind jederzeit ansprechbar, nehmen sich Zeit für Anliegen und zeigen echtes Interesse an der pädagogischen Arbeit sowie an den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback wird ernst genommen und konstruktiv genutzt. Insgesamt fühlt man sich unterstützt, gesehen und respektiert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und fachlich anspruchsvoll. Die pädagogische Arbeit ist sinnstiftend und bietet viel Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Stärken. Kein Tag ist wie der andere, was die Arbeit spannend hält und gleichzeitig das Gefühl vermittelt, wirklich etwas zu bewirken.
ehr wertschätzend und kollegial. Das Team arbeitet auf Augenhöhe, neue Mitarbeitende werden gut integriert und man unterstützt sich gegenseitig auch in herausfordernden Situationen. Insgesamt ein respektvoller und menschlicher Umgang.