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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und den sinnstiftenden Charakter der pädagogischen Arbeit. Besonders positiv sind die offene Kommunikation, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und das Gefühl, als Mitarbeitender ernst genommen und respektiert zu werden.
Immer ein offenes Ohr. Sehr gut erreichbar auch außerhalb von Arbeitszeiten.
Die Erreichbarkeit auch im Urlaub und am Wochenende. Mitarbeiter dürfen auch ihre Kinder mit zur Arbeit bringen oder ihren Hund natürlich immer in Absprache das ist sehr sozial.
Fort/Weiterbildung
Das regelmäßige Supervisionen statt finden, regelmäßige Teamberatungen und Weiterbildungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einzelnen Bereichen könnten Prozesse noch klarer strukturiert sein, was den Arbeitsalltag stellenweise erleichtern würde. Es sind eher die Mitarbeiter, die immer etwas Wohlstandsprobleme haben.
Um ehrlich zu sein, ist das so viel, dass das hier in diese Spalte nicht reinpassen würde.
Ich habe noch nie ein so schlechtes Arbeitsverhältnis gehabt wie hier.
Beim Träger geht es nur um Lügen, Intrigen und Macht.
Es gibt noch kein Weihnachtsgeld, aber das zahlt ja fast keiner mehr.
Das habe ich alles in den oberen Punkten genannt.
Menschen gelten beim Träger nur als Humankapital.
Verbesserungsvorschläge
Noch digitaler werden. Nicht immer so gutmütig zu den Arbeitnehmern sein darauf achten sich nicht ausnutzen zu lassen.
Aktuell wenig Verbesserungsbedarf – der positive Kurs sollte beibehalten werden.
Angestellte mit Respekt entgegen gehen und am Ende des Tages sich mal selbst reflektieren.
Keine Lügen verbreiten um andere schlecht da stehen zu lassen.
Wertschätzung gegenüber den Angestellten
Lieber handeln anstatt nur zu zusehen.
Mehr Gerechtigkeit. Der Träger sollte sich dringend weiterbilden im Punkt Kritikgespräche und Teambuildung.
Ein JobRad anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Prenzlmäuse gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird unterstützt und Eigeninitiative ausdrücklich gefördert. Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sowie Raum, eigene Stärken einzubringen und sich innerhalb der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln.
Wird alles zu 100% übernommen
Das ist die einzige Spalte mit 5 Sternen.
Fort/ Weiterbildungen standen zur Verfügung.
Der Träger übernimmt generell Weiterbildungskosten. Sie müssen aber zum Unternehmen passen. Generell ist der Träger daran interessiert, die Mitarbeiter für sich im Unternehmen zu binden, und bietet sehr gerne Aufstiegschancen an, damit eine langjährige Zusammenarbeit gelingen kann. Zudem achtet der Träger selbst darauf, dass Fortbildungen wahrgenommen werden.
Der Träger bietet jedem seiner MitarbeiterInnen Fortbildungen, Weiterbildungen etc. an. Dort kann sich jeder seine gewünschte Fortbildung aussuchen, und daran teilnehmen. Die Fortbildungskosten werden vom Träger übernommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prenzlmäuse gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleich null, weil einem Dinge in den Mund gelegt werden, die nie gesagt wurden.
Kommunikation wird hier sehr eigen definiert. "Ehrlichkeit ist uns am wichtigsten" ist hier nur eine Floskel, die dazu dienen soll, neue Arbeitskräfte anzulocken. Transparenz ist hier viel zu wenig gegeben von seitens des Trägers. Der Bereichsleiter ist um sehr viel Transparenz bemüht und der Träger vertröstet alle mit "das wird schon" oder "das kriegen wir schon irgendwie hin".
Es findet keine statt, bzw wird versucht zu verunsichern in dem mit Halbwahrheiten und Halbwissen gearbeitet wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prenzlmäuse gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Prenzlmäuse gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prenzlmäuse gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Prenzlmäuse gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Prenzlmäuse gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Prenzlmäuse gGmbH
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