Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PREO 
Software 
AG
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach sympathischem Kennenlernen und drei Gesprächen leider nur eine kopierte Absage per Mail ohne Feedback.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zwei Gespräche mit der externen Personalberaterin und anschließend ein längeres Gespräch mit dem Unternehmen selbst. Es wäre schön gewesen, die Absage telefonisch zu erhalten, um noch einmal kurz über die Gründe zu sprechen und Feedback zu bekommen. Ich habe nur eine kurze, aus Textbausteinen bestehende Mail erhalten. Das passte leider gar nicht zu dem wertschätzenden Image, welches ich sonst erkannt habe. Auf Nachfrage meinerseits, warum es nicht geklappt hat und was ich besser machen könnte, kam leider keine Reaktion – schade.

Bewerbungsfragen

Es wurde viel Persönliches gefragt, es ging eher um ein Kennenlernen der Person als um die fachlichen Fähigkeiten, was ich gut fand (der Rest steht sowieso oft im Lebenslauf).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkomplizierter, schneller und freundlicher Bewebungsprozess auf Augenhöhe mit der Geschäftsführer

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es war insgesamt ein lockerer und persönlicher Austausch von beiden Seiten. Ich hatte das Gefühl, dass die Geschäftsführung sehr darauf geachtet hat, dass ich ins Team passe.
  • Im 2. Gespräch hatte ich die Möglichkeit allein mit einem der Kollegen zu sprechen und einen Rundgang zu machen. So konnte ich mich auch mit den anderen internationalen Kollegen über die Firma austauschen, was sehr interessant war, weil ich so auch einen Eindruck über die Kultur gewinnen konnte.
  • Für mich war der Bewerbungsprozess schnell und jederzeit transparent. Ich habe einen guten Eindruck über das Unternehmen gewinnen können. Meine Fragen zu zukünftiger möglicher Zusammenarbeit, Unternehmenskultur, Ziele und meine Rolle wurden bestens beantwortet.
  • Das Feedback bzw. ein Angebot kam sehr schnell (alles in allem waren vielleicht 3 Wochen vergangen) und ich hatte das Gefühl, dass das Unternehmen stark an mich interessiert ist und sich sehr viele Mühe um meine Person gegeben hat.
  • Zu meinen letzten Stationen und Erfahrungen wurden spezifische Fragen zu Expertise, Vorgehensweise, Projekte, selbstständiges Arbeiten und Zusammenarbeit mit Kollegen gestellt. Ansonsten wurde mein Wechselgrund und meine Motivation zur Position angesprochen.
  • Am Ende wurde nach Hobbies und Musikgeschmack gefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden