Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PreOmics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PreOmics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PreOmics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PreOmics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm und kollegial. Hochmotiviertes und hilfsbereites Team. Guter Zusammenhalt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Direkte Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut - man hilft sich gerne gegenseitig weiter und zieht an einem Strang.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viel zu tun, aber man wird nie überfordert.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorbildlich. Nie wird sich im Ton vergriffen und es wird nach Lösungen gesucht, wenn es mal Probleme gibt. Bei stärkeren Herausforderungen wird motiviert und nicht einfach nur der Druck erhöht.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Eine junge und wachsende Firma ist bleibt interessant mit vielen spannenden Aufgaben.

Bewertung lesen
Anmelden