Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten,
Homeoffice
Arbeitsklima, flache Hierarchien, Teamspirit, Hands-on Mentalität
Nette Kollegen mit denen man sich auch persönlich sehr gut versteht.
Angenehmes Arbeitsumfeld.
Interessantes Berufsfeld.
Viel Platz für eigene Ideen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitenden,
Z.T. ungeeignete Führungspersonen in höheren Positionen
Der Umgang miteinander nach der Kündigung. Es gab massive Probleme bei der korrekten Berechnung des letzten Gehaltes zum Nachteil meinerseits (das zum Schluss jedoch noch behoben wurde). Am Schluss stellte es sich als ein Fehler des Steuerberaters heraus, anfangs wollte man jedoch erst gar nicht darauf eingehen. Aus dem versprochenen "supertollen" Arbeitszeugnis wurde nach langer Wartezeit ein für die erbrachte Leistung eher Durchschnittliches. Vor allem bei den Aufgaben beschränkte man sich auf das Nötigste: Nämlich auf das Herauskopieren der im ...
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und transparente Kommunikation,
Kommunikation auf Augenhöhe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von PreOmics ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind gerne Teil eines internationalen und bunt gemischten Teams.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PreOmics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die meisten Mitarbeitenden keine echte Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PreOmics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet PreOmics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PreOmics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PreOmics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter kleinhalten.