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Preßluft-Götz 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine unterirdische Personalpolitik. Trotz telefonischer Jobzusage kam anstatt ein Vertrag eine Absage per Mail.

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Preßluft Götz als Mitarbeiterin im Bereich Buchhaltung und Personal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor man Existenzen durch eine telefonische Jobzusage zerstört, indem man auf Nachfrage, wann der Arbeitsvertrag fertig ist, eine Absage per Mail erhält, sollte vielleicht vorab klar sein, was man eigentlich will.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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