5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zurück ins Jahr 1980
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Was ein Laden da wird noch alles schön mit der Hand geschrieben und der Chef hat noch nicht mal einen PC. Aufwachen wir haben 2026
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industriepartner mit hohem technischen Sachverstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich einbringt und motiviert bei der Sache ist werden einem viele verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterbildungs- und Entwicklungschancen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement in Mannheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die festen Arbeitszeiten und vergütete Überstunden, falls man welche macht (Ist selten der Fall, da man einen Wert auf Privatsphäre legt)
- Das Kollegium. Die langjährigen Mitarbeiter haben sich um Newbies mehr gesorgt/gekümmert, als einige Vorgesetzte. Viele dieser Kollegen hatten in dem Sinne auch das Potential, in einem Betriebsrat zu sitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Einen Betriebsrat mit einbauen, sodass sich auch Mitarbeiter wohler im Unternehmen fühlen.
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen anbieten, vor allem für jüngere Bewerber/Mitarbeiter/Azubis
-Die Mitarbeiter mehr motivieren, leider waren einige dort nicht glücklich oder oft unmotiviert
- jüngeres Personal einstellen, damit auch künftige junge Bewerber sich im Unternehmen wohl fühlen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an, in der man ist. Ich hatte Glück mit der Abteilung, in der ich tätig war.
Karrierechancen
Leider gibt es keine Aufstiegschancen nach oder während der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten und Freitags auch schon früher Feierabend.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war überdurchschnittlich gut. Hier gibt es nichts zu bemängeln
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat sich wirklich um die Auszubildenden gekümmert und für diese eingesetzt.
Spaßfaktor
Als Auszubildende*r hat man viele verschiedene Tätigkeiten ausgeübt - aber auch leider welche, die zur Ausbildungsmaßnahme nicht gehören wie z.B Buchhaltungsarbeiten, hierfür gibt es 2 Sterne Abzug.
Respekt
Vom Kollegium her war gegenseitiger Respekt und eine flache Hierachie vorhanden, doch von einigen Vorgesetzten kann man dies leider nicht behaupten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Hat Potential zur Verbesserung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima unter Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Aufstiegs/- und Weiterbildungschancen
-wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
- die Gesundheit ist zum Teil nur wichtig
-keine Regelmäßigen Schulungen, Teamsitzungen oder Coachings.
- Zum Teil keine Selbstständige Arbeit möglich
-Auf Ideen und Feedback der Mitarbeiter wird zum Teil nicht eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Mitarbeiter, die dort sind, mehr wertschätzen. Es gibt viele tolle Mitarbeiter, die das Unternehmen ihrem guten Image zu verdanken haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Sterne sagen genug
Work-Life-Balance
Gibt es nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht angeboten, auf Nachfrage wird sogar abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel unnötig Papier verschwendet, Dokumente werden ausgedruckt anstatt per Mail weitergeleitet und landen dann letztendlich im Müll.
Kollegenzusammenhalt
ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde es gut, dass sich die Firma um für ältere Kollegen einsetzt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. In der Abteilung, in der ich tätig war, war es super. Aber leider ist das nicht in in jeder Abteilung so.
Kommunikation
Dies ist Abteilungsabhängig. Es mangelt im Großen und Ganzen an Kommunikation, weshalb man manchen Arbeitsabläufen hinterherlaufen muss. Dies könnte gut behoben werden, wenn sich daran was ändert.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung und weibliche Mitarbeiter:innen werden meistens zum Kaffee kochen geschickt.
Interessante Aufgaben
Routine-Arbeit, wird schnell langweilig. Aber man hat keinen Druck und kann entspannt arbeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Tolle Ausbildung durch alle Bereiche des...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Ausbildung durch alle Bereiche des Unternehmens und viel Verantwortung bei selbstständigen Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
tolle Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Preßluft-Götz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Preßluft-Götz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Preßluft-Götz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.